Philip Morris International

- Lithuania - Lietuvių - candidate

• Philip Morris International arba PMI reiškia stambiausią tarptautinę tabako gaminių grupę „Philip Morris International“. Ją sudaro kelios bendrovės arba „asocijuotosios bendrovės“.
• „PMI“ asocijuotosios bendrovės. Kiekviena bendrovių grupės „Philip Morris International“ narė vadinama „PMI“ asocijuotąja bendrove“. „Mes“ (ir visos šio įvardžio formos bei numanomi kreipiniai) reiškia kiekvieną „PMI“ asocijuotąją bendrovę; kai susikuriate kandidato profilį arba teikiate paraišką priimti į darbą, teikiate informaciją apie save kiekvienai „PMI“ asocijuotajai bendrovei ir kiekviena „PMI“ asocijuotoji bendrovė gali tvarkyti informaciją apie Jus nuosavais priėmimo į darbą tikslais. Taip taikoma ir atvejui, kai atsakote į darbo skelbimą, kuriame paminėta konkreti „PMI“ asocijuotoji bendrovė arba šalis / teritorija.

Galime rinkti informaciją, kurią teikiate tiesiogiai. Paprastai tai nutinka, kai Jūs:

• užsiregistruojate mūsų duomenų bazės nariu (tai gali būti daroma, pvz., asmeniškai, per programėlę arba internetu susikuriate paskyrą ir kandidato profilį);
• teikiate mums prašymą priimti į darbą ir pagalbinę informaciją;
• dalyvaujate darbo pokalbyje;
• atliekate testą / įvertinimą;
• teikiate informaciją apie sutikimą su įdarbinimu, biografijos patikrinimo ir priėmimo į darbą informaciją (kai taikoma);
• atsisiunčiate arba naudojatės skaitmeniniu kontaktiniu tašku (pvz., programėlėje arba svetainėje);
• kreipiatės į mus per „PMI“ kontaktinį tašką arba el. paštu, socialiniu tinklu arba telefonu;
• registruojatės gauti pranešimus spaudai, įspėjimus el. paštu arba darbo naujienas;
• dalyvaujate apklausose arba (kai leidžiama teisės aktais) konkursuose arba reklaminėse akcijose, arba
• dalyvaujate „PMI“ asocijuotosios bendrovės organizuotame renginyje.

Informaciją galime rinkti iš elektroninio įrenginio, jeigu nusprendžiate ją atsiųsti mums. Ji gali būti pateikta mums tiesioginiu interneto ryšiu arba per vieną iš mūsų programėlių, kurias galite būti atsisiuntę.

Informaciją apie Jus galime rinkti automatiškai. Paprastai tai nutinka, kai Jūs:

• lankotės mūsų biuruose (pvz., per vaizdo (stebėjimo sistemos) įrašus ir pastato prieigos žurnalus;
• atliekate internetinius įgūdžių patikrinimo ir gabumų testus (įskaitant atliekamus internetu ir per vaizdo įrašus);
• dalyvaujate „PMI“ asocijuotosios bendrovės organizuotame renginyje (pvz., per renginyje esančius jutiklius, kurie prisijungia per mobiliąsias technologijas);
• naudojatės „PMI“ sistemomis arba „PMI“ suteikiamais įrenginiais, pvz., nešiojamuoju kompiuteriu;
• bendraujate su mumis (pvz., per „PMI“ kontaktinį tašką, el. paštu arba per socialinių tinklų platformas);
• naudojatės „PMI“ kontaktiniais taškais (pvz., slapukais ir žiniatinklio indikatoriais / pikseliais) arba
• skelbiate viešus komentarus socialinių tinklų platformose, kurias sekame (pvz., kad suprastume viešąją nuomonę).

Kaip pirmiau minėta, informaciją apie Jus galime rinkti automatiškai, naudodami slapukus ir panašias sekimo technologijas (tokias taip žiniatinklio indikatoriais / pikseliai), kurios elementus priimate, kai lankotės „PMI“ skaitmeniniuose kontaktiniuose taškuose arba iš mūsų el. paštu gaunate elektroninį pranešimą. Konkretūs naudojami slapukai ir kiti mechanizmai priklauso nuo konkretaus „PMI“ kontaktinio taško. Norėdami sužinoti apie šiuos mechanizmus, naudojamus „PMI“ kontaktiniame taške, įskaitant tai, kaip galite priimti arba atsisakyti slapukų, skaitykite informaciją, kuri Jums pateikiama tame kontaktiniame taške arba per jį. Į šiuos mechanizmus gali būti įtraukti „Google“ analitiniai slapukai (žr. https://policies.google.com/technologies/partner-sites).

Kai leidžiama teisės aktais, informaciją apie Jus galime gauti iš trečiųjų šalių. Tai gali būti:

• informacija iš įdarbinimo agentūrų;
• informacija, kuria dalijasi „PMI“ asocijuotosios bendrovės;
• informacija iš trečiųjų šalių socialinių tinklų svetainių (pavyzdžiui, jeigu pasirenkate supaprastinti savo prisijungimo procedūrą darbo platformoje ir leidžiate tiesioginę prieigą, kai prisijungiate prie savo trečiosios šalies socialinio tinklo paskyros, pvz., „Gmail“ arba „Yahoo!“, arba jeigu norite įkelti informaciją į platformą (pavyzdžiui, iš „LinkedIn“), o ne automatiškai pildyti prašymą) ir
• viešai prieinama profilio informacija (pvz., Jūsų patirtis, įgūdžiai ir interesai) trečiųjų šalių socialinių tinklų svetainėse (pvz., „LinkedIn“).

Informaciją galime rinkti ir kitomis aplinkybėmis; tai nurodoma Jums atitinkamu metu.

Informacija, kurią renkame tiesiogiai iš Jūsų, bus aiški iš aplinkybių, kuriomis ją pateikiate. Pavyzdžiui:

• per prašymo priimti į darbą ir įdarbinimo procesą pateikiate savo vardą, pavardę, kontaktinius duomenis, įgūdžių, kvalifikacijos, patirties informaciją ir, kai susitariame, informaciją, kuria naudodamiesi galime kompensuoti tam tikras dėl dalyvavimo darbo pokalbyje patirtas išlaidas (tokią kaip Jūsų banko sąskaitos duomenys);
• per bet kokį darbo pokalbį arba įvertinimą pateikiate atsakymus į klausimus;
• galite pateikti informaciją apie savo karjeros siekius ir interesus, kad galėtume pateikti Jums aktualių galimybių pasiūlymus ir
• galime rinkti informaciją, pagal kurią galėtume patikrinti Jūsų tapatybę ir teisę dirbti, pvz., tapatybės dokumento arba veido atvaizdo kopiją;

Mūsų automatiškai renkama informacija paprastai yra:

• duomenys apie Jūsų apsilankymus mūsų biuruose, dalyvavimą darbo pokalbiuose, įvertinimuose ir renginiuose (pvz., laikas ir trukmė);
• duomenys apie Jūsų naudojimąsi „PMI“ kontaktiniais taškais (pvz., naudotos programėlės / informacija, laikas ir trukmė, ieškota informacija) ir
• Jūsų įrenginio (pvz., IP adresas arba kitas unikalus įrenginio identifikatorius, vietos duomenys, informacija apie bet kokius slapukus, kuriuos galėjome įrašyti į Jūsų įrenginį).

Informaciją, kurią renkame iš trečiųjų šalių, paprastai sudaro:

• prašymo priimti į darbą informaciją iš įdarbinimo agentūrų (kai prašymą į pareigas pateikiate per įdarbinimo agentūrą);
• rekomendacijos ir darbo pažymėjimai iš ankstesnių darbdavių arba kitų rekomendacijų teikėjų;
• kai leidžiama teisės aktais, biografijos patikrinimo informacija, atitinkanti pareigas (pvz., tapatybės dokumento patvirtinimas, adreso patikrinimas, kvalifikacijos ir darbo istorijos patvirtinimas, paieška sankcijų ir politiškai pažeidžiamų asmenų sąrašuose ir duomenys apie bet kokį teistumą);
• prisijungimo ir profilio informacija iš trečiųjų šalių socialinių tinklų svetainių (pavyzdžiui, jeigu pasirenkate supaprastinti savo prisijungimo procedūrą darbo platformoje ir leidžiate tiesioginę prieigą, kai prisijungiate prie savo trečiosios šalies socialinio tinklo paskyros, pvz., „Gmail“ arba „Yahoo!“, arba jeigu norite įkelti informaciją į platformą (pavyzdžiui, iš „LinkedIn“), o ne automatiškai pildyti prašymą) ir
• viešai prieinama profilio informacija (tokia kaip Jūsų pareigos, įgūdžiai, kvalifikacija, patirtis ir interesai, pvz., iš bendrovės svetainės, interneto paieškos arba socialinių tinklų platformose, tokiose kaip „LinkedIn“).

Informacija apie Jus, kurią renkame ir tvarkome, gali būti:

• vardas ir pavardė;
• slaptažodis;
• adresas, įskaitant namų ir korespondencijos;
• kontaktiniai duomenys, įskaitant asmeninį el. pašto adresą ir namų / asmeninio mobiliojo telefono numerį, kai šie duomenys teikiami kartu su prašymu; 
• lytis;
• lydraštis;
• gyvenimo aprašas / prašymas priimti į darbą, įskaitant asmeninę ir profesinę informaciją;
• kaip išgirdote apie darbą;
• tinkamumas dirbti, įskaitant pasą arba kitą oficialų tapatybės dokumentą;
• rekomendacijos;
• kvalifikacijos nuorašai ir pažymėjimai;
• išsilavinimo ir darbo istorija;
• informacija apie karinę tarnybą;
• darbus, į kuriuos prašyta priimti;
• esamos, numatomos ir siūlomos įdarbinimo nuostatos ir sąlygos (pvz., atlyginimas, darbo valandos, išeiginės, naudos);
• darbo pokalbio pastabos ir įvertinimo rezultatai;
• prašymo rezultatas ir priežastis;
• įsidarbinimo paraiškos atsiėmimo priežastis (kai taikoma);
• socialinio draudimo ir fizinio asmens pajamų mokesčio duomenys;
• mokesčio kodas;
• gimimo data;
• šeiminė padėtis ir aplinkybės;
• banko sąskaitos informacija (jeigu sutinkame kompensuoti Jums tam tikras dalyvavimo darbo pokalbyje išlaidas arba jeigu Jums pasiūlytas darbas ir pasiūlymą priėmėte);
• nuotraukos ir vaizdo įrašai;
• sistemos vartotojo informacija;
• automatiniai įrašai apie Jūsų naudojimąsi „PMI“ informacinėmis sistemomis;
• informacija, pateikta mums naudojantis informacinėmis sistemomis, kurias naudoja „PMI“ asocijuotosios bendrovės;
• informacija, apie Jūsų apsilankymus mūsų biuruose ir renginiuose.

Mes taip pat galime rinkti ir tvarkyti specialiųjų kategorijų informaciją apie Jus, pvz.:

• rasinė arba etninė kilmė (pvz., lygioms galimybėms stebėti);
• politinės pažiūros (tik jeigu savanoriškai pateikiate šią informaciją);
• religinės arba filosofinės pažiūros (pvz., tinkamam apgyvendinimui);
• lytinė orientacija (pvz., lygioms galimybėms stebėti arba jeigu savanoriškai pateikiate šią informaciją);
• narystė profsąjungoje (tik jeigu savanoriškai pateikiate šią informaciją);
• duomenys apie Jūsų sveikatą, įskaitant galimą neįgalumą (pvz., tinkamam apgyvendinimui).

Šių tipų duomenis tvarkysime, jeigu juos savanoriškai pateikiate mums, jeigu turime teisinę prievolę tvarkyti tokią informaciją ir, vykdant įdarbinimo procesą, tinkamam apgyvendinimui suteikti.

Tikslai, kuriais naudojame informaciją apie Jus, ir atitinkami rinkimo būdai ir naudojimosi teisiniai pagrindai:

Kai savo naudojimosi informacija apie Jus negrindžiame vienu iš pirmiau minėtų teisinių pagrindų arba kai to reikalaujama teisės aktais, mes prašysime Jūsų sutikimo prieš tvarkydami tą informaciją (šie atvejai bus aiškūs iš konteksto). Kartais galime paprašyti Jūsų duoti aiškų sutikimą tvarkyti specialiųjų kategorijų informaciją apie Jus.

Kai kuriais atvejais galime naudoti informaciją apie Jus pirmiau neaprašytais būdais. Tokiais atvejais pateiksime papildomą privatumo pareiškimą, kuriame paaiškinsime, kaip tokią informaciją naudosime. Bet kokį papildomą pareiškimą turite skaityti kartu su šiuo pareiškimu.

Dalijimasis duomenimis su kitomis „PMI“ asocijuotosiomis bendrovėmis

• Informacija apie Jus bus dalijamasi su „Philip Morris Products S.A“ (įsikūrusia Neuchâtel, Šveicarijoje), kurioje įsikūrusi „PMI“ asocijuotųjų bendrovių asmens duomenų tvarkymo centrinė administracija. Informacija apie Jus gali būti dalijamasi ir su „Philip Morris International IT Service Centre Sàrl“ (įsikūrusia Lozanoje, Šveicarijoje), kuri „PMI“ asocijuotosioms bendrovėms teikia technologijas. „Philip Morris Products S.A.“ ir (tiek, kiek turi prieigą) „Philip Morris International IT Service Centre Sàrl“ tvarko informaciją apie Jus visais šiame pareiškime aprašytais tikslais.
• Informacija apie Jus bus dalijamasi su kitomis „PMI“ asocijuotosiomis bendrovėmis visais šiame pareiškime aprašytais tikslais (pvz., nustatyti, ar atitinkate bet kurioje „PMI“ asocijuotojoje bendrovėje esančios darbo vietos reikalavimus). Kai įkeliame informaciją į darbo paieškos platformą, ji bus pateikiama kiekvienai „PMI“ asocijuotajai bendrovei ir kiekviena jų gali tvarkyti ją savais įdarbinimo tikslais. Taip taikoma ir atvejui, kai atsakote į darbo skelbimą, kuriame paminėta konkreti „PMI“ asocijuotoji bendrovė Tokiu būdu informacija apie Jus gali būti perduodama visame pasaulyje (jeigu Jūsų informacija surinkta Europos ekonominėje erdvėje, tai reiškia, kad ji gali būti perduodama už jos ribų).

Informacija apie „PMI“ asocijuotąsias bendroves ir šalis, kuriose jos įsikūrusios, pateikiama čia.

Papildomos nuostatos konkrečioms šalims

Atsižvelgiant į šalį, kurioje esate, norime informuoti Jus apie tam tikras papildomas nuostatas.

Jeigu esate Japonijoje, sužinokite daugiau…

Jeigu esate Japonijoje, turėkite omenyje, kad šiame pareiškime aprašytais tikslais dalijamės informacija apie Jus su kitomis „PMI“ asocijuotosiomis bendrovėmis remdamiesi „bendru naudojimu“, numatytu Japonijos duomenų apsaugos teisės aktuose. Kai tai darome, „Philip Morris Japan Limited“ („PMJ“) toliau tvarko Jūsų asmens duomenis atsakingai ir reikalaujame, kad taip pat elgtųsi tie, su kuriais dalijamės tais duomenimis. Be to, jeigu esate ne Japonijoje, imamės pagrįstų priemonių pagal atitinkamus įstatymus ir kitus teisės aktus.

Duomenų dalijimasis su trečiosiomis šalimis

• Tiek, kiek leidžiama galiojančiais teisės aktais, galime dalytis informacija apie Jus su trečiosiomis šalimis, kurios teikia „PMI“ asocijuotosioms bendrovėms arba Jums gaminius ar paslaugas (pvz., įdarbinimo agentūroms, biografijos tikrinimo paslaugų teikėjams, įvertinimo internetu paslaugų teikėjams, informacijos paslaugų teikėjams ir tapatybės tikrintojams).
• Tiek, kiek leidžiama galiojančiais teisės aktais, galime dalytis informacija apie Jus su kitomis trečiosiomis šalimis, kai reikalaujama arba leidžiama teisės aktais, pvz.: priežiūros institucijomis; vyriausybės ministerijomis; atsakydami į teisėsaugos institucijų arba kitų vyriausybės pareigūnų prašymą; kai manome, kad atskleidimas būtinas arba tinkamas siekiant užkirsti kelią fizinei žalai arba finansiniams nuostoliams ar vykdant įtariamos arba faktinės neteisėtos veiklos tyrimą; ir restruktūrizuojant organizaciją.
• Jeigu mes organizuojame Jums komandiruotes arba apgyvendinimą (pvz., jeigu Jums reikia kažkur vykti į darbo pokalbį), informacija apie Jus gali būti dalijamasi su trečiosiomis šalimis, kurios organizuoja kelionę ir apgyvendinimą, teikia transporto arba su kelione susijusias paslaugas, pvz., kelionių agentūros, užsakymo internete paslaugų teikėjai, bilietų platintojai, oro linijos, automobilių nuomos bendrovės, geležinkelio įmonės ir viešbučiai. Šios trečiosios šalys naudos informaciją apie Jus nuosavais tikslais (pvz., vykdydamos savo įsipareigojimus suteikti Jums transportą ir apgyvendinimą) ir turite paskaityti jų privatumo pareiškimus, kur išsamiau aprašyta, kaip jos naudojasi informacija apie Jus. Taip pat turėkite omenyje, kad galite turėti teisių, įgyvendinamų tokių trečiųjų šalių atžvilgiu, dėl jų vykdomo informacijos apie Jus tvarkymo.

Kai informacija naudojama kaip aprašyta šiame pareiškime, informacija apie Jus gali būti perduodama jos surinkimo šalyje ar teritorijoje arba už jos ribų, ir galbūt į šalį arba teritoriją, kurioje gali nebūti lygiaverčių duomenų apsaugos standartų.

Pavyzdžiui, mes ir kitos „PMI“ asocijuotosios bendrovės ES ir EEE gali perduoti asmens duomenis „PMI“ asocijuotosioms bendrovėms arba jų paslaugų teikėjams už ES ir EEE ribų. Visais tokiais atvejais bus perduodama:

• remiantis Europos Komisijos tinkamumo sprendimu;
• ėmusis atitinkamų saugumo priemonių, pvz., ES standartinių sutarčių sąlygų arba privalomųjų bendrovių taisyklių, arba
• su Jūsų sutikimu arba kai būtina vykdant įsipareigojimus pagal mūsų tarpusavio sutartį (arba įgyvendinant ikisutartines priemones, kurių imtasi Jūsų prašymu, taip pat sudarydami ar vykdydami Jūsų interesais mūsų sudarytą sutartį su trečiąja šalimi, pvz., dėl kelionės organizavimo.

Perduodant duomenis iš JK bus laikomasi JK BDAR ir Informacijos komisaro biuro rekomendacijų. 

Visais atvejais tose šalyse arba teritorijose bus taikomos atitinkamos asmens duomenų apsaugos priemonės laikantis galiojančių duomenų apsaugos teisės aktų.

Mūsų paslaugų teikėjai yra įsikūrę daugelyje vietų visame pasaulyje, įskaitant konkrečiai EEE, Šveicariją, JAV, Kanadą, Indiją, Filipinus, Indoneziją ir Australiją.

Paprastai išlaikome duomenis remdamiesi tolesnėje lentelėje aprašytų kriterijų. Kai šie laikotarpiai prieštarauja teisinėms prievolėms, pvz., mokesčių ir apskaitos tikslais, išlaikyti informaciją nustatytą minimalų laikotarpį arba pašalinti ją po nustatyto maksimalaus laikotarpio, taikysime pastaruosius laikotarpius.

Jūsų turimos teisės priklauso nuo Jūsų šalies teisės aktų. Jeigu esate JK, Europos Sąjungoje, EEE, turite teises, išdėstytas tolesnėje lentelėje. Jeigu esate kitur, galite kreiptis į mus (žr. šio pareiškimo pabaigoje esantį skirsnį „Į ką kreiptis su klausimais?“), kad sužinotumėte daugiau.

If you are in Australia, find out more...

• If you are in Australia, the following additional information applies to you:

1. if you do not provide your personal information to us, we may not be able to (as applicable) provide you with the information, products or services that you request; and
2. our Privacy Policy (available at https://www.pmiprivacy.com/en-au/privacy-policy) explains: (i) how you may access and correct the personal information that we hold about you; (ii) how you can lodge a complaint regarding our handling of your personal information; and (iii) how we will handle any complaint.

If you are in France, find out more... 

• If you are in France, you have the right to give us instructions regarding information we hold about you in the event of your death (specifically, whether we should store or delete it, and whether others should have the right to see it). You may:

(A) issue general instructions to a digital service provider registered with the French data protection supervisory authority (called “CNIL”) (these instructions apply to all use of information about you); or
(B) give us specific instructions that apply only to our use of information about you.

Your instructions may require us to transfer information about you to a third party (but where the information contains information about others, our obligation to respect also their privacy rights might mean that we can’t follow your instructions to the letter). You may appoint a third party to be responsible for ensuring your instructions are followed. If you do not appoint a third party in that way, you successors will (unless you specify otherwise in your instructions) be entitled to exercise your rights over information about you after your death:
(i) in order to administer your estate (in which case your successors will be able to access information about you to identify and obtain information that could be useful to administer your estate, including any digital goods or data that could be considered a family memory that is transferable to your successors); and
(ii) to ensure that parties using information about you take into account your death (such as closing your account, and restricting the use of, or updating, information about you).

You may amend or revoke your instructions at any time. For further information on the processing of information about you in the event of your death, see Article 40-1 of the law 78-17 dated 6 January 1978. When you die, by default, you will stop using your account and we will delete information about you in accordance with our retention policies (see the paragraph “How long will information about you be kept?” for details)..