Philip Morris International

- English - Vietnam - Tiếng Việt - ứng cử viên

• Philip Morris International hay PMI có nghĩa là Philip Morris International, một tập đoàn thuốc lá quốc tế hàng đầu. Philip Morris International bao gồm nhiều công ty hoặc "công ty liên kết".
• Các công ty liên kết của PMI: Mỗi thành viên thuộc nhóm các công ty Philip Morris International là một “công ty liên kết của PMI”. “Chúng tôi” (hoặc “của chúng tôi”) đề cập đến mỗi công ty liên kết của PMI: khi bạn thiết lập hồ sơ ứng viên hoặc ứng tuyển cho một công việc, bạn cung cấp thông tin về bạn cho mỗi công ty liên kết của PMI và mỗi công ty liên kết của PMI có thể xử lý thông tin về bạn cho mục đích tuyển dụng của riêng mình. Điều này được áp dụng ngay cả khi bạn phản hồi một bài đăng tuyển dụng đề cập đến một công ty liên kết của PMI hoặc một quốc gia/lãnh thổ cụ thể.

Chúng tôi có thể thu thập thông tin mà bạn cung cấp trực tiếp. Thông thường, điều này sẽ xảy ra khi bạn:

• đăng ký trở thành thành viên của cơ sở dữ liệu của chúng tôi (ví dụ: có thể là đăng ký trực tiếp, qua ứng dụng hoặc trực tuyến khi bạn tạo tài khoản và hồ sơ ứng viên);
• nộp đơn ứng tuyển và thông tin hỗ trợ cho chúng tôi;
• tham gia phỏng vấn;
• hoàn thành bài kiểm tra/đánh giá;
• cung cấp thông tin nhận việc, kiểm tra lý lịch và tiếp nhận nhân viên (nếu có);
• tải xuống hoặc sử dụng một điểm tiếp xúc kỹ thuật số (ví dụ: ứng dụng hoặc trang web);
• liên hệ với chúng tôi qua một điểm tiếp xúc PMI, hoặc qua e-mail, mạng xã hội hoặc điện thoại;
• đăng ký nhận thông cáo báo chí, thông báo qua email hoặc tin tức cập nhật công việc;
• tham gia các cuộc khảo sát hoặc các cuộc thi (nếu được pháp luật cho phép) hoặc chương trình khuyến mãi; hoặc
• tham dự một sự kiện mà một thành viên liên kết của PMI đã tổ chức.

Chúng tôi có thể thu thập thông tin từ một thiết bị điện tử, nếu bạn chọn gửi thông tin cho chúng tôi. Thông tin này có thể được chia sẻ với chúng tôi thông qua kết nối trực tiếp với internet hoặc thông qua một trong các ứng dụng của chúng tôi mà bạn có thể tải xuống.

Chúng tôi có thể tự động thu thập thông tin về bạn. Thông thường, điều này sẽ xảy ra khi bạn:

• ghé thăm các văn phòng của chúng tôi (ví dụ: thông qua việc ghi hình (CCTV) và ghi nhật ký ra vào tòa nhà);
• hoàn thành các bài kiểm tra kỹ năng và năng lực trực tuyến (bao gồm cả trực tuyến và ghi hình);
• tham dự sự kiện mà công ty liên kết của PMI tổ chức (ví dụ: thông qua các cảm biến tại sự kiện mà có kết nối với công nghệ di động);
• sử dụng các hệ thống của PMI hoặc các thiết bị do PMI cấp như máy tính xách tay;
• giao tiếp với chúng tôi (ví dụ: thông qua điểm tiếp xúc PMI; hoặc qua email, hoặc các nền tảng mạng xã hội);
• sử dụng các điểm tiếp xúc PMI (ví dụ như cookie và web beacon/pixel); hoặc
• đăng bài công khai trên các nền tảng mạng xã hội mà chúng tôi theo dõi (ví dụ: để chúng tôi có thể hiểu được ý kiến của công chúng).

Như đã đề cập ở trên, chúng tôi có thể tự động thu thập thông tin về bạn thông qua việc sử dụng cookie và các công nghệ theo dõi tương tự (chẳng hạn như web beacon/pixel) mà bạn nhận được khi truy cập các điểm tiếp xúc PMI kỹ thuật số hoặc nhận tin nhắn điện tử qua email từ chúng tôi. Các cookie cụ thể và các cơ chế khác được sử dụng sẽ phụ thuộc vào điểm tiếp xúc PMI đang được đề cập đến. Để tìm hiểu về các cơ chế này được sử dụng trên điểm tiếp xúc PMI, bao gồm cách bạn có thể chấp nhận hoặc từ chối cookie, vui lòng xem thông tin được cung cấp tại điểm tiếp xúc đó hoặc thông qua điểm tiếp xúc đó. Các cơ chế này có thể bao gồm cookie phân tích của Google (xem https://policies.google.com/technologies/partner-sites)

Trong trường hợp được pháp luật cho phép, chúng tôi có thể thu thập thông tin về bạn từ các bên thứ ba. Các thông tin này có thể bao gồm:

• thông tin từ các công ty tuyển dụng;
• thông tin được chia sẻ giữa các công ty liên kết của PMI;
• thông tin từ các trang mạng xã hội của bên thứ ba (ví dụ: nếu bạn chọn đơn giản hóa quy trình đăng nhập vào nền tảng việc làm để cho phép truy cập trực tiếp sau khi bạn đã đăng nhập vào tài khoản mạng xã hội của bên thứ ba, như Gmail hoặc Yahoo!, hoặc nếu bạn muốn tải thông tin lên nền tảng (ví dụ: từ LinkedIn) thay vì hoàn thành đơn ứng tuyển một cách thủ công); và
• thông tin hồ sơ công khai (chẳng hạn như kinh nghiệm, kỹ năng và sở thích của bạn) trên các trang mạng xã hội của bên thứ ba (chẳng hạn như LinkedIn).

Chúng tôi cũng có thể thu thập thông tin trong các bối cảnh khác mà đã làm rõ với bạn vào thời điểm đó.

Thông tin mà chúng tôi thu thập trực tiếp từ bạn sẽ rõ ràng từ ngữ cảnh mà bạn cung cấp thông tin đó. Ví dụ:

• trong quá trình nộp đơn và tuyển dụng, bạn cung cấp thông tin về họ tên, chi tiết liên hệ, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm và, nếu chúng tôi đồng ý, thông tin (chẳng hạn như thông tin tài khoản ngân hàng của bạn) để cho phép chúng tôi hoàn trả một số chi phí tham dự phỏng vấn nhất định);
• trong bất kỳ cuộc phỏng vấn hoặc đánh giá nào, bạn cung cấp câu trả lời cho các câu hỏi;
• bạn có thể cung cấp thông tin về sở thích và nguyện vọng nghề nghiệp của mình để chúng tôi có thể gửi cho bạn các cơ hội liên quan; và
• chúng tôi có thể thu thập thông tin cho phép chúng tôi xác minh danh tính và quyền làm việc của bạn, chẳng hạn như bản sao giấy tờ tùy thân hoặc ảnh chân dung của bạn.

Thông tin mà chúng tôi thu thập tự động thường sẽ liên quan đến:

• thông tin chi tiết về các chuyến thăm của bạn đến văn phòng của chúng tôi, việc bạn tham dự các cuộc phỏng vấn, đánh giá và sự kiện (chẳng hạn như thời gian và thời lượng);
• thông tin chi tiết về việc bạn sử dụng các điểm tiếp xúc PMI (chẳng hạn như các ứng dụng/thông tin truy cập, thời gian và thời lượng, thông tin tìm kiếm); và
• thiết bị của bạn (chẳng hạn như địa chỉ IP hoặc thông tin nhận dạng thiết bị duy nhất khác, dữ liệu vị trí, chi tiết về bất kỳ cookie nào mà chúng tôi có thể đã lưu trữ trên thiết bị của bạn).

Thông tin mà chúng tôi thu thập từ các bên thứ ba thường sẽ bao gồm:

• thông tin ứng tuyển từ các công ty tuyển dụng (nơi bạn ứng tuyển cho một vị trí công việc thông qua một công ty tuyển dụng);
• thông tin tham khảo và chứng nhận làm việc từ chủ lao động trước đây của bạn hoặc các bên cung cấp thông tin tham khảo khác của bạn;
• thông tin kiểm tra lý lịch phù hợp với vai trò công việc, khi được pháp luật cho phép (chẳng hạn như xác thực giấy tờ tùy thân, xác minh địa chỉ, xác nhận trình độ chuyên môn và quá trình làm việc, tra cứu thông tin về các cá nhân bị trừng phạt và các cá nhân giữ chức vụ chính trị quan trọng và thông tin chi tiết về việc kết án tù);
• thông tin đăng nhập và thông tin hồ sơ từ các trang mạng xã hội của bên thứ ba (ví dụ: nếu bạn chọn đơn giản hóa quy trình đăng nhập vào nền tảng việc làm để cho phép truy cập trực tiếp khi bạn đã đăng nhập vào tài khoản mạng xã hội của bên thứ ba, như Gmail hoặc Yahoo!, hoặc nếu bạn muốn tải thông tin lên nền tảng (ví dụ: từ LinkedIn) thay vì hoàn thành đơn ứng tuyển một cách thủ công); và
• thông tin hồ sơ công khai (chẳng hạn như vai trò, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm và sở thích của bạn, ví dụ: từ trang web công ty, tra cứu trên internet hoặc trên các nền tảng mạng xã hội như LinkedIn).

Thông tin về bạn mà chúng tôi thu thập và xử lý có thể bao gồm:

• tên
• mật khẩu
• địa chỉ, bao gồm nhà riêng và địa chỉ gửi thư
• chi tiết liên hệ bao gồm địa chỉ email cá nhân và số điện thoại nhà riêng/điện thoại di động trong đó các chi tiết này được cung cấp như một phần trong đơn ứng tuyển của bạn
• giới tính
• thư ứng tuyển
• sơ yếu lý lịch/đơn ứng tuyển, bao gồm thông tin cá nhân và nghề nghiệp
• kênh thông tin giúp bạn biết đến công việc
• tình trạng đủ điều kiện làm việc, bao gồm hộ chiếu hoặc giấy tờ tùy thân chính thức khác
• thông tin tham khảo
• bảng điểm và chứng chỉ chuyên môn
• trình độ học vấn và quá trình làm việc
• thông tin nghĩa vụ quân sự
• các công việc bạn ứng tuyển
• các điều khoản và điều kiện làm việc hiện tại, mong đợi và được cung cấp (ví dụ: tiền lương, giờ làm việc, ngày lễ, phúc lợi)
• ghi chú phỏng vấn và kết quả đánh giá
• kết quả ứng tuyển và lý do
• lý do rút lại hồ sơ ứng tuyển của bạn (nếu có)
• dữ liệu bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân
• mã số thuế
• ngày sinh
• tình trạng hôn nhân
• thông tin tài khoản ngân hàng (nếu chúng tôi đồng ý hoàn trả cho bạn một số chi phí nhất định để tham dự phỏng vấn, hoặc nếu bạn được mời làm việc và chấp nhận lời mời)
• hình ảnh và bản ghi video
• thông tin người dùng hệ thống
• hồ sơ tự động về việc bạn sử dụng hệ thống thông tin PMI
• thông tin được gửi cho chúng tôi khi sử dụng hệ thống thông tin mà các công ty liên kết của PMI vận hành
• thông tin về các chuyến thăm của bạn đến các văn phòng và sự kiện của chúng tôi

Chúng tôi cũng có thể thu thập và xử lý các nhóm thông tin đặc biệt về bạn như:

• nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc (ví dụ: để giám sát các cơ hội bình đẳng)
• quan điểm chính trị (chỉ khi bạn tự nguyện chia sẻ thông tin này)
• niềm tin tôn giáo hoặc triết học (ví dụ: để sắp xếp tiện nghi phù hợp)
• khuynh hướng tình dục (ví dụ: để giám sát các cơ hội bình đẳng hoặc nếu bạn tự nguyện chia sẻ thông tin này)
• tư cách thành viên công đoàn (chỉ khi bạn tự nguyện chia sẻ thông tin này)
• dữ liệu liên quan đến sức khỏe của bạn, bao gồm bất kỳ tình trạng khuyết tật nào (ví dụ: để sắp xếp tiện nghi phù hợp)

Chúng tôi sẽ xử lý các loại dữ liệu này nếu bạn tự nguyện chia sẻ các thông tin này với chúng tôi, nếu chúng tôi có nghĩa vụ pháp lý phải xử lý thông tin và để cung cấp tiện nghi phù hợp, liên quan đến quá trình tuyển dụng.

Về các mục đích khi chúng tôi sử dụng thông tin về bạn, đi cùng với các phương pháp thu thập thông tin và những cơ sở pháp lý để chúng tôi sử dụng thông tin của bạn, gồm:

Trong trường hợp chúng tôi không dựa vào một trong các cơ sở pháp lý nêu trên để sử dụng thông tin về bạn, hoặc khi pháp luật yêu cầu, chúng tôi sẽ đề nghị sự đồng ý của bạn trước khi xử lý các thông tin đó (các trường hợp này sẽ rõ ràng ngay từ trong bối cảnh). Đôi khi chúng tôi có thể yêu cầu sự chấp thuận rõ ràng của bạn để xử lý các nhóm thông tin đặc biệt về bạn.

Trong một số trường hợp, chúng tôi có thể sử dụng thông tin về bạn theo những cách không được mô tả ở trên. Trong trường hợp này, chúng tôi sẽ cung cấp một thông báo bổ sung về quyền riêng tư giải thích việc sử dụng như vậy. Bạn nên đọc bất kỳ thông báo bổ sung nào cùng với thông báo này.

Chia sẻ dữ liệu với các công ty liên kết PMI khác

• Thông tin về bạn sẽ được chia sẻ với Philip Morris Products S.A. (trụ sở tại Neuchâtel, Thụy Sĩ), là nơi quản lý tập trung xử lý dữ liệu cá nhân cho các công ty liên kết của PMI. Thông tin về bạn cũng có thể được chia sẻ với Trung tâm Dịch vụ CNTT Quốc tế Philip Morris Sàrl (có trụ sở tại Lausanne, Thụy Sĩ) với tư cách là nhà cung cấp công nghệ cho các công ty liên kết của PMI. Philip Morris Products S.A. và (trong phạm vi có quyền truy cập) Trung tâm Dịch vụ CNTT Quốc tế Philip Morris Sàrl xử lý thông tin về bạn cho tất cả các mục đích được mô tả trong thông báo này.
• Thông tin về bạn sẽ được chia sẻ với các công ty liên kết khác của PMI cho tất cả các mục đích được mô tả trong thông báo này (ví dụ: để xác định xem bạn có đáp ứng các yêu cầu của vị trí công việc đang tuyển dụng tại bất kỳ công ty liên kết nào của PMI hay không). Khi bạn tải thông tin lên nền tảng tìm kiếm việc làm, thông tin đó sẽ được cung cấp cho mỗi công ty liên kết của PMI, mỗi công ty liên kết của PMI có thể xử lý thông tin đó cho mục đích tuyển dụng của riêng mình. Điều này được áp dụng ngay cả khi bạn phản hồi một bài đăng tuyển dụng đề cập đến một công ty liên kết cụ thể của PMI. Theo đó, thông tin về bạn có thể được chuyển giao trên phạm vi toàn cầu (nếu thông tin của bạn được thu thập trong Khu vực Kinh tế Châu Âu, điều này có nghĩa là thông tin của bạn có thể được chuyển ra bên ngoài Khu vực Kinh tế Châu Âu).

Thông tin chi tiết về các công ty liên kết của PMI và quốc gia mà họ được thành lập có tại đây.

Các điểm bổ sung cho quốc gia cụ thể

Tùy thuộc vào quốc gia bạn đang ở, chúng tôi muốn bạn lưu ý thêm một số điểm.

Nếu bạn đang ở Nhật Bản, hãy tìm hiểu thêm…

Nếu bạn ở Nhật Bản, hãy lưu ý rằng chúng tôi chia sẻ thông tin về bạn, cho các mục đích được mô tả trong thông báo này, với các công ty liên kết của PMI khác trên cơ sở “sử dụng chung” theo luật bảo vệ dữ liệu của Nhật Bản. Khi chúng tôi làm điều này, Philip Morris Japan Limited (PMJ) tiếp tục quản lý thông tin cá nhân của bạn một cách có trách nhiệm và chúng tôi yêu cầu những người mà chúng tôi chia sẻ dữ liệu cũng làm như vậy. Hơn nữa, nếu họ ở bên ngoài Nhật Bản, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp hợp lý phù hợp với các luật và quy định có liên quan.

Chia sẻ dữ liệu với các bên thứ ba

• Trong phạm vi luật hiện hành cho phép, chúng tôi có thể chia sẻ thông tin về bạn với các bên thứ ba mà cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ cho các công ty liên kết của PMI hoặc cho bạn (chẳng hạn như các công ty tuyển dụng, nhà cung cấp dịch vụ kiểm tra lý lịch, nhà cung cấp dịch vụ đánh giá trực tuyến, nhà cung cấp dịch vụ thông tin và nhà cung cấp dịch vụ xác minh danh tính).
• Trong phạm vi được pháp luật hiện hành cho phép, chúng tôi có thể chia sẻ thông tin về bạn với các bên thứ ba khác, nếu pháp luật yêu cầu hoặc cho phép, ví dụ: cơ quan quản lý; các cơ quan chính phủ; để đáp ứng yêu cầu từ các cơ quan thực thi pháp luật hoặc các quan chức chính phủ khác; khi chúng tôi coi việc tiết lộ thông tin là cần thiết hoặc thích hợp để ngăn ngừa tổn hại về thể chất hoặc tổn thất về tài chính hoặc liên quan đến điều tra một hoạt động thực sự bất hợp pháp hoặc thuộc diện khả nghi; và trong bối cảnh tái cấu trúc tổ chức.
• Nếu chúng tôi sắp xếp cho bạn một chuyến đi công tác hoặc tiện nghi sinh hoạt (ví dụ: bạn cần di chuyển để tham gia phỏng vấn), thì thông tin về bạn có thể được chia sẻ với các bên thứ ba sắp xếp việc đi lại và tiện nghi sinh hoạt, cung cấp dịch vụ vận tải hoặc liên quan đến chuyến đi, chẳng hạn như đại lý du lịch, nhà cung cấp đặt chỗ trực tuyến, đại lý bán vé, hãng hàng không, công ty cho thuê xe, nhà cung cấp đường sắt và khách sạn. Các bên thứ ba này sẽ sử dụng thông tin về bạn cho các mục đích riêng của họ (ví dụ: để thực hiện nghĩa vụ cung cấp phương tiện đi lại hoặc chỗ ở cho bạn) và bạn nên kiểm tra các thông báo bảo mật của họ để biết thêm chi tiết về cách họ sử dụng thông tin về bạn. Ngoài ra cần lưu ý rằng bạn có thể có các quyền có thể thực hiện được đối với các bên thứ ba đó, liên quan đến việc họ xử lý thông tin về bạn.

Khi sử dụng thông tin như được mô tả trong thông báo này, thông tin về bạn có thể được chuyển trong hoặc ngoài quốc gia hoặc lãnh thổ nơi thông tin được thu thập, bao gồm cả đến một quốc gia hoặc vùng lãnh thổ có thể không có các tiêu chuẩn bảo vệ dữ liệu tương đương.

Ví dụ: chúng tôi và các công ty liên kết khác của PMI trong EU và EEA có thể chuyển thông tin cá nhân cho các thành viên liên kết của PMI hoặc cho các nhà cung cấp dịch vụ của họ bên ngoài EU và EEA. Trong mọi trường hợp như vậy, việc chuyển thông tin sẽ:

• dựa trên cơ sở quyết định đầy đủ của Ủy ban Châu Âu;
• tuân theo các biện pháp bảo vệ thích hợp, ví dụ như Điều khoản Hợp đồng Tiêu chuẩn của EU hoặc các quy tắc ràng buộc đối với công ty; hoặc
• có sự đồng ý của bạn hoặc khi cần trong việc thực hiện các nghĩa vụ theo hợp đồng giữa bạn và chúng tôi (hoặc trong việc triển khai các công việc trước khi ký hợp đồng theo yêu cầu của bạn) hoặc để giao kết hoặc thực hiện hợp đồng đã giao kết giữa chúng tôi và bên thứ ba vì lợi ích của bạn, chẳng hạn như liên quan đến việc sắp xếp chuyến đi.

theo GDPR của Vương quốc Anh và hướng dẫn của Văn phòng Ủy viên Thông tin, đối với trường hợp chuyển thông tin từ Vương quốc Anh. 

Trong mọi trường hợp, các biện pháp bảo mật thích hợp để bảo vệ thông tin cá nhân sẽ được áp dụng tại các quốc gia hoặc vùng lãnh thổ đó, theo luật bảo vệ dữ liệu hiện hành.

Các nhà cung cấp dịch vụ của chúng tôi có mặt tại nhiều quốc gia trên thế giới, đặc biệt là EEA, Thụy Sĩ, Hoa Kỳ, Canada, Ấn Độ, Philippines, Indonesia và Úc.

Thông thường, chúng tôi giữ lại dữ liệu dựa trên các tiêu chí được mô tả trong bảng dưới đây. Trong trường hợp những khoảng thời gian này xung đột với các nghĩa vụ pháp lý, ví dụ, cho mục đích thuế và kế toán, để lưu giữ thông tin trong một khoảng thời gian tối thiểu đã định hoặc để xóa thông tin sau một khoảng thời gian tối đa đã định, thay vào đó chúng tôi áp dụng các khoảng thời gian đã định đó.

Các quyền bạn có phụ thuộc vào luật pháp của quốc gia bạn. Nếu bạn ở Vương quốc Anh, Liên minh Châu Âu, EEA, bạn sẽ có các quyền được nêu trong bảng dưới đây. Nếu bạn ở nơi khác, bạn có thể liên hệ với chúng tôi (xem đoạn “bạn nên liên hệ với ai khi có câu hỏi?” ở cuối thông báo này) để tìm hiểu thêm.

• Nếu bạn ở Pháp, bạn có quyền cung cấp cho chúng tôi hướng dẫn về thông tin mà chúng tôi nắm giữ về bạn trong trường hợp bạn qua đời (cụ thể là chúng tôi nên lưu trữ hay xóa thông tin đó và liệu những người khác có quyền xem thông tin đó hay không). Bạn có thể:
• đưa ra hướng dẫn chung cho nhà cung cấp dịch vụ kỹ thuật số đã đăng ký với cơ quan giám sát bảo vệ dữ liệu của Pháp (được gọi là “CNIL”) (những hướng dẫn này áp dụng cho tất cả việc sử dụng thông tin về bạn); hoặc
• cung cấp cho chúng tôi các hướng dẫn cụ thể chỉ áp dụng cho việc chúng tôi sử dụng thông tin về bạn.

Hướng dẫn của bạn có thể yêu cầu chúng tôi chuyển thông tin về bạn cho bên thứ ba (nhưng trong trường hợp thông tin chứa thông tin về người khác, chúng tôi cũng có nghĩa vụ tôn trọng quyền riêng tư của họ, và điều đó có thể có nghĩa là chúng tôi không thể làm theo hướng dẫn của bạn từng li từng tí). Bạn có thể chỉ định một bên thứ ba chịu trách nhiệm đảm bảo các hướng dẫn của bạn được tuân thủ. Nếu bạn không chỉ định một bên thứ ba theo cách đó, những người kế nhiệm của bạn sẽ (trừ khi bạn nêu khác trong hướng dẫn của mình) có quyền thực hiện các quyền của bạn đối với thông tin về bạn sau khi bạn qua đời:

• để quản lý di sản của bạn (trong trường hợp đó, những người kế thừa của bạn sẽ có thể truy cập thông tin về bạn để xác định và lấy thông tin có thể hữu ích để quản lý di sản của bạn, bao gồm bất kỳ hàng hóa hoặc dữ liệu kỹ thuật số nào có thể được coi là kỷ niệm của gia đình có thể chuyển cho những người kế nhiệm của bạn); và
• để đảm bảo rằng các bên sử dụng thông tin về bạn sẽ cân nhắc về cái chết của bạn (chẳng hạn như đóng tài khoản của bạn và hạn chế sử dụng hoặc cập nhật thông tin về bạn).

Bạn có thể sửa đổi hoặc thu hồi hướng dẫn của mình bất kỳ lúc nào. Để biết thêm thông tin về việc xử lý thông tin về bạn trong trường hợp bạn qua đời, hãy xem Điều 84 đến 86 của luật 78-17 ngày 6 tháng 1 năm 1978 sửa đổi. Theo mặc định, khi bạn qua đời, bạn sẽ ngừng sử dụng tài khoản của mình và chúng tôi sẽ xóa thông tin về bạn theo chính sách lưu giữ của chúng tôi (xem đoạn “Thông tin về bạn sẽ được lưu giữ trong bao lâu?” để biết chi tiết).

Nếu bạn đang ở Úc, hãy tìm hiểu thêm…

• Nếu bạn đang ở Úc, thông tin bổ sung sau sẽ áp dụng cho bạn:
• nếu bạn không cung cấp thông tin cá nhân của bạn cho chúng tôi, chúng tôi có thể không (nếu có) cung cấp cho bạn thông tin hoặc dịch vụ mà bạn yêu cầu, hoặc xem xét đơn ứng tuyển của bạn cho việc làm hoặc vị trí hợp đồng; và
• Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi (có tại https://www.pmiprivacy.com/en-au/homepage) giải thích: (i) cách bạn có thể truy cập và chỉnh sửa thông tin cá nhân mà chúng tôi lưu giữ về bạn; (ii) cách bạn có thể khiếu nại về việc chúng tôi xử lý thông tin cá nhân của bạn; và (iii) cách chúng tôi sẽ xử lý bất kỳ khiếu nại nào.