Philip Morris International

- English - Thailand - ไทย - ผู้สมัคร

• Philip Morris International หรือ PMI หมายถึงฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล กลุ่มบริษัทยาสูบชั้นนำระดับนานาชาติ ประกอบไปด้วยกลุ่มบริษัทหรือที่เรียกว่า "บริษัทในเครือ" เป็นจำนวนมาก
• บริษัทในเครือ PMI หมายถึงบริษัทแต่ละบริษัทในกลุ่มบริษัทฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล (Philip Morris International) ซึ่งเรียกว่า “บริษัทในเครือ PMI” “เรา” (หรือ “พวกเรา” หรือ “ของเรา”) หมายถึงบริษัทในเครือ PMI แต่ละแห่ง: เมื่อคุณสร้างโปรไฟล์ผู้สมัครหรือสมัครงาน คุณจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณแก่บริษัทในเครือ PMI แต่ละแห่ง และบริษัทในเครือ PMI แต่ละแห่งอาจประมวลข้อมูลเกี่ยวกับคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรของแต่ละบริษัท นี่เป็นกรณีที่คุณตอบกลับการประกาศแจ้งรับสมัครงานที่กล่าวถึงบริษัทในเครือ PMI หรือประเทศ/เขตแดนเฉพาะแห่ง

เราอาจจัดเก็บข้อมูลที่คุณให้โดยตรง โดยปกติจะเกิดขึ้นเมื่อคุณ

• ลงทะเบียนเป็นสมาชิกในฐานข้อมูลของเรา (ซึ่งอาจทำด้วยตนเอง ผ่านแอป หรือทางออนไลน์ เมื่อคุณสร้างบัญชีและโปรไฟล์ผู้สมัคร)
• ส่งใบสมัครงานและข้อมูลสนับสนุนให้เรา
• เข้าร่วมในการสัมภาษณ์
• ทำแบบประเมิน/แบบทดสอบ
• ให้ข้อมูลการตอบรับงาน การคัดกรองภูมิหลัง และข้อมูลการปฐมนิเทศ (หากมี)
• ดาวน์โหลด หรือใช้ช่องทางในการเข้าถึงข้อมูลทางดิจิทัล (เช่น แอปหรือเว็บไซต์)
• ติดต่อเราผ่าน PMI touchpoint หรือผ่านทางอีเมล สื่อสังคม หรือทางโทรศัพท์
• ลงทะเบียนเพื่อรับข่าวประชาสัมพันธ์ การแจ้งเตือนทางอีเมล หรือการอัปเดตงาน
• เข้าร่วมในการทำแบบสำรวจหรือกิจกรรมการแข่งขันหรือการส่งเสริมการขาย (เท่าที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย) หรือ
• เข้าร่วมงานที่บริษัทในเครือ PMI ได้จัดขึ้น

เราอาจจัดเก็บข้อมูลจากอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ หากคุณเลือกที่จะส่งข้อมูลมาให้เรา ข้อมูลนี้อาจแชร์กับเราผ่านการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตโดยตรง หรือผ่านแอปใดแอปหนึ่งของเราที่คุณอาจดาวน์โหลด

เราอาจจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยอัตโนมัติ โดยปกติจะเกิดขึ้นเมื่อคุณ

• เข้าเยี่ยมชมสำนักงานของเรา (เช่น ผ่านทางวิดีโอ (กล้องวงจรปิด CCTV) และสร้างบันทึกข้อมูลการเข้าออกอาคาร)
• ทําแบบทดสอบทักษะและความถนัดและการทดสอบ (รวมถึงออนไลน์และผ่านการบันทึกวิดีโอ)
• เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทในเครือ PMI ได้จัดขึ้น (เช่น ผ่านเซ็นเซอร์ในงานกิจกรรมที่มีการเชื่อมต่อกับเทคโนโลยีอุปกรณ์เคลื่อนที่)
• ใช้ระบบของ PMI หรืออุปกรณ์ของ PMI เช่น แล็ปท็อป
• ติดต่อสื่อสารกับเรา (เช่น ผ่าน PMI touchpoint หรือแพลตฟอร์มสื่อสังคม)
• ใช้ PMI touchpoint (เช่น คุกกี้และเว็บบีคอน/พิกเซล) หรือ
• ทำการโพสต์แบบสาธารณะลงบนแพลตฟอร์มสื่อสังคมต่าง ๆ ที่เราติดตาม (เช่น เพื่อให้เราสามารถเข้าใจความคิดเห็นส่วนรวม)

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เราอาจจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยอัตโนมัติผ่านการใช้คุกกี้และเทคโนโลยีการติดตามที่คล้ายกัน (เช่น เว็บบีคอน/พิกเซล) ที่คุณได้รับเมื่อคุณเยี่ยมชม digital PMI touchpoint หรือได้รับข้อความอิเล็กทรอนิกส์ทางอีเมลจากเรา คุกกี้และกลไกอื่นที่ใช้จะขึ้นอยู่กับ PMI touchpoint ที่เกี่ยวข้อง หากต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับกลไกเหล่านี้ที่ใช้ใน PMI touchpoint รวมถึงวิธียอมรับหรือปฏิเสธคุกกี้ โปรดดูข้อมูลที่มีให้ในหรือผ่านช่องทางในการเข้าถึงข้อมูลนั้น กลไกเหล่านี้อาจรวมถึงคุกกี้การวิเคราะห์ของ Google (ดู https://policies.google.com/technologies/partner-sites )

เราอาจได้รับข้อมูลของคุณจากบุคคลที่สาม เท่าที่สามารถทำได้ตามกฏหมาย ซึ่งอาจรวมถึง:

• ข้อมูลจากบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร
• ข้อมูลที่แบ่งปันระหว่างบริษัทในเครือ PMI
• ข้อมูลจากเว็บไซต์สื่อสังคมของบุคคลที่สาม (เช่น หากคุณเลือกที่จะลดความซับซ้อนของกระบวนการเข้าสู่ระบบของคุณไปยังแพลตฟอร์มงานเพื่อให้สามารถเข้าถึงได้โดยตรงเมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้บัญชีสื่อสังคมของบุคคลที่สาม เช่น Gmail หรือ Yahoo! หรือหากคุณต้องการอัปโหลดข้อมูลไปยังแพลตฟอร์ม (เช่น จาก LinkedIn) แทนที่จะกรอกใบสมัครด้วยตนเอง) และ
• ข้อมูลโปรไฟล์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ (เช่น ประสบการณ์ ทักษะ และความสนใจของคุณ) บนเว็บไซต์สื่อสังคมของบุคคลที่สาม (เช่น LinkedIn)

เราอาจจัดเก็บข้อมูลในลักษณะอื่น ๆ ซึ่งคุณสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนในขณะนั้น

ข้อมูลที่เราจัดเก็บจากคุณโดยตรงจะปรากฏชัดเจนตามวิธีการในการให้ข้อมูลของคุณ ตัวอย่างเช่น

• ในระหว่างกระบวนการสมัครและการสรรหาบุคลากร คุณระบุชื่อ รายละเอียดการติดต่อ ทักษะ คุณสมบัติ ข้อมูลประสบการณ์ของคุณ และข้อมูลอื่น (เช่น รายละเอียดบัญชีธนาคารของคุณ) ตามที่เราตกลง เพื่อให้เราสามารถเบิกค่าใช้จ่ายบางอย่างให้คุณเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์ได้)
• ในระหว่างการสัมภาษณ์หรือการประเมินใด ๆ คุณได้ให้คําตอบสําหรับคําถามต่าง ๆ
• คุณอาจให้ข้อมูลเกี่ยวกับแรงบันดาลใจและความสนใจในอาชีพของคุณ เพื่อให้เราสามารถส่งโอกาสที่เกี่ยวข้องให้แก่คุณ และ
• เราอาจจัดเก็บข้อมูลที่ช่วยให้เราสามารถตรวจสอบอายุและสิทธิ์ในการทำงานของคุณ เช่น สำเนาเอกสารยืนยันข้อมูลประจำตัวหรือรูปภาพใบหน้าของคุณ

โดยทั่วไป ข้อมูลที่เราจัดเก็บโดยอัตโนมัติจะเกี่ยวข้องกับ

• รายละเอียดการเข้ามาที่สำนักงานของเรา การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ การประเมิน และกิจกรรม (เช่น เวลาและระยะเวลา)
• รายละเอียดการใช้ PMI touchpoint ของคุณ (เช่น แอปพลิเคชัน/ข้อมูลที่เข้าถึง เวลาและระยะเวลา ข้อมูลที่ค้นหา) และ
• อุปกรณ์ของคุณ (เช่น ที่อยู่ไอพีหรือหมายเลขประจำตัวเครื่อง ข้อมูลตำแหน่งที่ตั้ง รายละเอียดของคุกกี้ใด ๆ ที่เราอาจจัดเก็บไว้ในอุปกรณ์ของคุณ)

ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมจากบุคคลที่สามโดยทั่วไปจะประกอบด้วย:

• ข้อมูลการสมัครงานจากบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร (หากคุณสมัครงานผ่านบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร)
• การอ้างอิงและใบรับรองการทํางานจากนายจ้างก่อนหน้าของคุณหรือผู้ให้การอ้างอิงอื่น ๆ ของคุณ
• ในกรณีที่กฎหมายอนุญาต ข้อมูลการคัดกรองภูมิหลังตามความเหมาะสมสําหรับบทบาท (เช่น การตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประจําตัว การตรวจสอบที่อยู่ การยืนยันคุณสมบัติและประวัติการจ้างงาน การค้นหารายชื่อบุคคลที่ถูกลงโทษและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเมือง และรายละเอียดของการตัดสินลงโทษ)
• ข้อมูลการเข้าสู่ระบบและข้อมูลโปรไฟล์จากเว็บไซต์สื่อสังคมออนไลน์ของบุคคลที่สาม (ตัวอย่างเช่น หากคุณเลือกที่จะลดความซับซ้อนของกระบวนการเข้าสู่ระบบของคุณไปยังแพลตฟอร์มงานเพื่อให้สามารถเข้าถึงได้โดยตรงเมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้บัญชีสื่อสังคมออนไลน์ของบุคคลที่สาม เช่น Gmail หรือ Yahoo! หรือหากคุณต้องการอัปโหลดข้อมูลไปยังแพลตฟอร์ม (ตัวอย่างเช่น จาก LinkedIn) แทนที่จะกรอกใบสมัครด้วยตนเอง) และ
• ข้อมูลโปรไฟล์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ (เช่น บทบาท ทักษะ คุณสมบัติ ประสบการณ์ และความสนใจของคุณ ตัวอย่างเช่น จากเว็บไซต์ของบริษัท การค้นหาทางอินเทอร์เน็ต หรือแพลตฟอร์มสื่อสังคม เช่น LinkedIn)

ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมและประมวลผลเกี่ยวกับคุณอาจรวมถึง:

• ชื่อ
• รหัสผ่าน
• ที่อยู่ รวมถึงที่อยู่บ้านและสำหรับการติดต่อทางจดหมาย
• รายละเอียดการติดต่อ รวมถึงที่อยู่อีเมลส่วนตัวและหมายเลขโทรศัพท์มือถือที่บ้าน/ส่วนตัว ซึ่งคุณได้ให้รายละเอียดเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของใบสมัครของคุณ
• เพศสรีระ
• จดหมายแนะนำตัว
• ประวัติย่อ/ใบสมัครงาน รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลอาชีพ
• ช่องทางที่คุณทราบเกี่ยวกับงาน
• คุณสมบัติในการได้รับสิทธิ์ทํางาน รวมถึงหนังสือเดินทางหรือเอกสารประจําตัวที่เป็นทางการอื่น ๆ
• เอกสารอ้างอิง
• ใบรับรองคุณสมบัติและเอกสารรับรอง
• ประวัติการศึกษาและการจ้างงาน
• ข้อมูลเกี่ยวกับการรับราชการทหาร
• งานที่ต้องการสมัคร
• ข้อกําหนดและเงื่อนไขการจ้างงานในปัจจุบัน ที่คาดหวัง และที่เสนอ (เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงการทํางาน วันหยุด สวัสดิการ)
• บันทึกการสัมภาษณ์และผลการประเมิน
• ผลการสมัครและเหตุผลของการสมัคร
• เหตุผลในการถอนการยื่นใบสมัครงานของคุณ (หากมี)
• ข้อมูลประกันสังคมและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
• รหัสภาษี
• วันเดือนปีเกิด
• สถานะครอบครัวและสถานการณ์ครอบครัว
• ข้อมูลบัญชีธนาคาร (หากเราตกลงที่จะจ่ายเงินชดเชยให้คุณสําหรับค่าใช้จ่ายบางอย่างในการเข้าร่วมการสัมภาษณ์ หรือหากคุณได้รับการเสนองานและยอมรับงาน)
• ภาพถ่ายและการบันทึกวิดีโอ
• ข้อมูลผู้ใช้ระบบ
• บันทึกอัตโนมัติของการใช้ระบบสารสนเทศของ PMI โดยคุณ รวมถึงอุปกรณ์ที่ PMI จัดให้
• ข้อมูลที่ส่งถึงเราเมื่อใช้ระบบข้อมูลที่บริษัทในเครือ PMI ดำเนินการ
• ข้อมูลเกี่ยวกับการเข้าเยี่ยมชมสำนักงานและงานกิจกรรมต่าง ๆ ของเรา

เราอาจเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลประเภทพิเศษเกี่ยวกับคุณ เช่น:

• เชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ดั้งเดิม (เช่น เพื่อตรวจสอบโอกาสที่เท่าเทียมกัน)
• ความคิดเห็นทางการเมือง (เฉพาะกรณีที่คุณสมัครใจแบ่งปันข้อมูลนี้)
• ความเชื่อทางศาสนาหรือปรัชญา (เช่น สําหรับการให้ความช่วยเหลือตามสมควร)
• รสนิยมทางเพศ (เช่น สําหรับการตรวจสอบโอกาสที่เท่าเทียมกันหรือหากคุณสมัครใจแบ่งปันข้อมูลนี้)
• การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน (เฉพาะในกรณีที่คุณแบ่งปันข้อมูลนี้โดยสมัครใจเท่านั้น)
• ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของคุณ รวมถึงความทุพพลภาพใด ๆ (เช่น สําหรับการให้ความช่วยเหลือตามสมควร)

เราจะประมวลผลข้อมูลประเภทนี้หากคุณสมัครใจที่จะแบ่งปันกับเรา หากเรามีภาระผูกพันทางกฎหมายในการประมวลผลข้อมูล และในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาบุคลากร ในการให้ความช่วยเหลือตามสมควร

เราใช้ข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ซึ่งสอดคล้องกับวิธีการจัดเก็บและฐานทางกฎหมาย ดังต่อไปนี้

หากเราไม่ได้ใช้ข้อมูลของคุณโดยอาศัยฐานทางกฎหมายดังกล่าวข้างต้น หรือในกรณีที่กฎหมายกำหนด เราจะขอความยินยอมจากคุณก่อนที่เราจะดำเนินการใด ๆ กับข้อมูล (ซึ่งกรณีเหล่านี้จะปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนจากสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง) เราอาจขอความยินยอมจากคุณโดยชัดแจ้งเป็นครั้งคราวในการประมวลข้อมูลประเภทพิเศษเกี่ยวกับคุณ

ในบางกรณี เราอาจจะใช้ข้อมูลของคุณในลักษณะที่ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้น ในกรณีเช่นนั้น เราจะจัดให้มีประกาศแจ้งเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวเพิ่มเติมที่ระบุการใช้ข้อมูลดังกล่าว คุณควรอ่านประกาศแจ้งเพิ่มเติมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องร่วมกับประกาศแจ้งฉบับนี้

การแบ่งปันข้อมูลกับบริษัทในเครือ PMI

• จะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ Philip Morris Products S.A. (ซึ่งตั้งอยู่ในเมือง Neuchâtel ประเทศสวิตเซอร์แลนด์) ซึ่งเป็นศูนย์กลางการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัทในเครือ PMI นอกจากนี้ จะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ Philip Morris International IT Service Center Sàrl (ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองโลซาน ประเทศสวิตเซอร์แลนด์) ในฐานะเป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีแก่บริษัทในเครือ PMI โดย Philip Morris Products S.A. และ (เท่าที่สามารถเข้าถึงข้อมูลได้) Philip Morris International IT Service Center Sàrl จะดำเนินการประมวลผลข้อมูลของคุณเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ทั้งหมดที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้
• ข้อมูลเกี่ยวกับคุณจะถูกแบ่งปันกับบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ทั้งหมดที่อธิบายไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้ (ตัวอย่างเช่น เพื่อพิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดของงานที่มีในบริษัทในเครือ PMI แห่งใดแห่งหนึ่งหรือไม่) เมื่อคุณอัปโหลดข้อมูลไปยังแพลตฟอร์มค้นหางาน บริษัทในเครือของ PMI แต่ละแห่งจะเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวได้ บริษัทในเครือ PMI แต่ละแห่งอาจประมวลข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรของตนเอง นี่เป็นกรณีที่เกิดขึ้นแม้ว่าคุณจะตอบกลับการประกาศแจ้งรับสมัครงานที่กล่าวถึงบริษัทในเครือ PMI บางแห่งก็ตาม ดังนั้น ข้อมูลของคุณอาจถูกถ่ายโอนไปทั่วโลก (หากข้อมูลของคุณถูกเก็บรวบรวมภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป นั่นหมายความว่าข้อมูลของคุณอาจถูกถ่ายโอนไปนอกพื้นที่ดังกล่าว)

คุณสามารถดูรายละเอียดของบริษัทในเครือ PMI และประเทศที่บริษัทนั้นตั้งอยู่ได้ที่นี่ 

รายละเอียดเพิ่มเติมเฉพาะประเทศ

ขึ้นอยู่กับประเทศที่คุณอยู่ เราต้องการให้คุณทราบรายละเอียดเพิ่มเติมบางประการ

หากคุณอยู่ในประเทศญี่ปุ่น โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในประเทศญี่ปุ่น โปรดทราบว่าเราแบ่งปันข้อมูลของคุณตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้ กับบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ บนพื้นฐานของ "การใช้ร่วมกัน" ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลของญี่ปุ่น เมื่อเราทำเช่นนี้ Philip Morris Japan Limited (PMJ) จะยังคงจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างมีความรับผิดชอบ และเรากำหนดให้ผู้ที่เราแบ่งปันข้อมูลดำเนินการเช่นเดียวกัน นอกจากนี้ หากบริษัทเหล่านั้นตั้งอยู่นอกประเทศญี่ปุ่น เราใช้มาตรการที่เหมาะสมตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

การแบ่งปันข้อมูลกับบุคคลที่สาม

• ภายในขอบเขตที่กฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาต เราอาจแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบุคคลที่สามที่จัดหาสินค้าหรือให้บริการแก่บริษัทในเครือ PMI หรือคุณ (เช่น ตัวแทนสรรหาบุคลากร ผู้ให้บริการคัดกรองภูมิหลัง ผู้ให้บริการประเมินออนไลน์ ผู้ให้บริการข้อมูล และผู้ให้บริการตรวจสอบตัวตน)
• ภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายที่มีบังคับใ้ช้อนุญาต เราอาจแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบุคคลที่สามอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนดหรืออนุญาต เช่น หน่วยงานกำกับดูแล ส่วนราชการ เพื่อตอบสนองต่อการร้องขอจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐอื่น ๆ เมื่อเราพิจารณาว่าการเปิดเผยข้อมูลจำเป็นหรือเหมาะสมเพื่อป้องกันอันตรายทางกายภาพหรือการสูญเสียทางการเงิน หรือเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบกิจกรรมที่น่าสงสัยหรือที่ผิดกฎหมายที่เกิดขึ้นจริง และในบริบทของการปรับโครงสร้างองค์กร
• หากเราดำเนินการจัดเตรียมการเดินทางหรือที่พักให้คุณ (เช่น หากคุณต้องเดินทางเพื่อมาเข้ารับการสัมภาษณ์) อาจจะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับบุคคลที่สามที่เป็นผู้จัดเตรียมการเดินทางและที่พัก ให้บริการด้านการขนส่ง หรือให้บริการที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง เช่น ตัวแทนท่องเที่ยว ผู้ให้บริการจองเที่ยวการเดินทางออนไลน์ ตัวแทนจำหน่ายตั๋ว สายการบิน บริษัทให้บริการรถเช่า ผู้ให้บริการรถไฟและโรงแรม บุคคลที่สามเหล่านี้จะใช้ข้อมูลของคุณตามวัตถุประสงค์ของตน (เช่น เพื่อปฏิบัติตามหน้าที่ในการให้บริการเดินทางหรือที่พักให้กับคุณ) และคุณควรตรวจสอบประกาศแจ้งเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวของบุคคลที่สามเหล่านี้เพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลของคุณ นอกจากนี้ โปรดทราบว่าคุณอาจมีสิทธิ์ที่สามารถนําไปใช้กับบุคคลที่สามดังกล่าวเกี่ยวกับการประมวลข้อมูลเกี่ยวกับคุณโดยพวกเขา

เมื่อมีการใช้ข้อมูลตามที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้ ข้อมูลของคุณอาจจะถูกถ่ายโอนภายในหรือภายนอกประเทศหรือเขตแดนที่มีการเก็บรวบรวมข้อมูลไว้ รวมถึงไปยังประเทศหรือเขตแดนที่อาจจะไม่มีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลที่เทียบเท่ากัน

ตัวอย่างเช่น เราและบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ ภายในสหภาพยุโรปและเขตเศรษฐกิจพิเศษยุโรป อาจถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังบริษัทในเครือ PMI หรือไปยังผู้ให้บริการภายนอกสหภาพยุโรปและเขตเศรษฐกิจพิเศษยุโรป ทั้งนี้ ในกรณีดังกล่าวทุกกรณี การถ่ายโอนจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้

• เป็นไปตามหลักเกณฑ์ในการรับรองมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลของคณะกรรมาธิการยุโรป (European Commission Adequacy Decision)
• อยู่ภายใต้มาตรการป้องกันที่เหมาะสม เช่น ตามข้อสัญญามาตรฐานกลุ่มสหภาพยุโรป หรือกฎข้อบังคับขององค์กรที่มีผลผูกพันหรือ
• โดยได้รับความยินยอมจากคุณหรือเป็นสิ่งจำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ในสัญญาระหว่างคุณกับเรา (หรือการดำเนินการตามคำมั่นก่อนการทำสัญญาตามที่คุณร้องขอ) หรือเพื่อการทำสัญญาหรือการปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาระหว่างเราและบุคคลที่สามเพื่อผลประโยชน์ของคุณ เช่น การจัดเตรียมการเดินทาง

สำหรับการถ่ายโอนจากสหราชอาณาจักร ตาม GDPR ของสหราชอาณาจักรและคำแนะนำของสำนักงานกรรมาธิการข้อมูล 

ในว่ากรณีจะเป็นเช่นไร จะต้องมีการบังคับใช้มาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสมสำหรับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลที่บังคับใช้ในประเทศหรือเขตแดนที่เกี่ยวข้อง

ผู้ให้บริการของเราตั้งอยู่ในหลายประเทศทั่วโลก รวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเขตเศรษฐกิจยุโรป สวิตเซอร์แลนด์ สหรัฐอเมริกา แคนาดา อินเดีย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย และออสเตรเลีย

โดยปกติแล้ว เราจะเก็บข้อมูลตามเกณฑ์ที่ระบุไว้ในตารางด้านล่างนี้ ในกรณีที่ช่วงเวลาเหล่านี้ขัดแย้งกับหน้าที่ทางกฎหมาย เช่น เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีและการบัญชี ในการเก็บรักษาข้อมูลตามระยะเวลาขั้นต่ำที่กำหนดไว้ หรือต้องการลบข้อมูลหลังจากช่วงระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดไว้ เราจะใช้ช่วงเวลาที่กำหนดไว้แทน

สิทธิที่คุณมีขึ้นอยู่กับกฎหมายในประเทศของคุณ หากคุณอยู่ในสหราชอาณาจักร สหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป คุณจะมีสิทธิที่ระบุไว้ในตารางด้านล่างนี้ หากคุณอยู่ที่อื่น คุณสามารถติดต่อเราเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม (โปรดดูในหัวข้อ "หากคุณมีคำถาม ควรติดต่อใคร" ที่ท้ายประกาศแจ้งฉบับนี้)

• หากคุณอยู่ในประเทศฝรั่งเศส คุณมีสิทธิในการแจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติแก่เราเกี่ยวกับข้อมูลของคุณที่เรามีอยู่ในกรณีที่คุณเสียชีวิต (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราควรเก็บข้อมูลหรือลบข้อมูลออกไปหรือไม่ และบุคคลอื่นควรจะมีสิทธิเห็นข้อมูลนั้นหรือไม่) คุณอาจจะ
• แจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติทั่วไปแก่ผู้ให้บริการดิจิทัลที่ลงทะเบียนกับหน่วยงานกำกับดูแลการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของฝรั่งเศส (เรียกว่า “CNIL”) (วิธีที่พึงให้ปฏิบัติเหล่านี้จะใช้บังคับกับการใช้ข้อมูลของคุณทุกรูปแบบ) หรือ
• แจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติโดยเฉพาะแก่เราซึ่งใช้บังคับโดยเฉพาะกับการใช้ข้อมูลของคุณ

วิธีที่พึงให้ปฏิบัติของคุณอาจทำให้เราต้องโอนย้ายข้อมูลของคุณไปยังบุคคลที่สาม (แต่หากข้อมูลนั้นมีข้อมูลของผู้อื่นอยู่ด้วย เรามีหน้าที่ในการเคารพสิทธิความเป็นส่วนตัวของผู้อื่นด้วยเช่นกัน ซึ่งอาจหมายความว่า เราจะไม่สามารถปฏิบัติตามวิธีที่พึงให้ปฏิบัติในจดหมายได้) คุณอาจจะแต่งตั้งบุคคลที่สามให้มารับผิดชอบในการดูแลเพื่อให้แน่ใจว่า มีการปฏิบัติตามวิธีที่พึงให้ปฏิบัติของคุณ หากคุณไม่ได้แต่งตั้งบุคคลที่สามไว้ ผู้สืบมรดกของคุณจะสามารถใช้สิทธิของคุณในการจัดการกับข้อมูลของคุณหลังจากคุณเสียชีวิต (เว้นแต่คุณจะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในวิธีที่พึงให้ปฏิบัติ)

• เพื่อการบริหารจัดการมรดกของคุณ (ซึ่งในกรณีดังกล่าว ผู้สืบมรดกของคุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลของคุณได้ เพื่อการพิสูจน์และรับข้อมูลที่มีประโยชน์ต่อการบริหารจัดการทรัพย์มรดกของคุณ รวมถึงสินค้าหรือข้อมูลดิจิทัลใด ๆ ที่อาจถือเป็นความทรงจำของครอบครัวที่สามารถโอนย้ายไปยังผู้สืบมรดกของคุณได้) และ
• เพื่อให้แน่ใจว่าคู่สัญญาที่ใช้ข้อมูลของคุณได้รับทราบเกี่ยวกับการเสียชีวิตของคุณแล้ว (เช่น การปิดบัญชีของคุณ และการจำกัดการใช้หรืออัปเดตข้อมูลของคุณ)

คุณอาจจะแก้ไขหรือยกเลิกวิธีที่พึงให้ปฏิบัติเมื่อใดก็ได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการเกี่ยวกับข้อมูลของคุณในกรณีที่คุณเสียชีวิต โปรดดูมาตรา 84 ถึง 86 ของกฎหมาย 78-17 ลงวันที่ 6 มกราคม 1978 ตามที่มีการแก้ไขเปลี่ยนแปลง เมื่อคุณเสียชีวิตแล้ว คุณจะหยุดใช้บัญชีของคุณไปโดยปริยาย และเราจะลบข้อมูลของคุณตามนโยบายการเก็บรักษาข้อมูลของเรา (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูหัวข้อ “ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บไว้นานเท่าใด”)

หากคุณอยู่ในประเทศออสเตรเลีย โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

• หากคุณอยู่ในประเทศออสเตรเลีย ข้อมูลเพิ่มเติมต่อไปนี้จะมีผลกับคุณ
• หากคุณไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแก่เรา เราอาจไม่สามารถให้ข้อมูล สินค้าหรือบริการที่คุณร้องขอได้ (ตามความเหมาะสม) หรือพิจารณาใบสมัครงานของคุณหรือบทบาทที่ต้องทำสัญญา และ
• นโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา (ดูได้ที่ https//www.pmiprivacy.com/en-au/homepage) อธิบาย (1) วิธีที่คุณสามารถเข้าถึงและแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลที่เรามีเกี่ยวกับคุณ (2) วิธีที่คุณสามารถยื่นคำร้องเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และ (3) วิธีที่เราจะจัดการกับข้อร้องเรียนใด ๆ