เราคือใคร

เราเป็นสมาชิกในเครือของฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล (Philip Morris International) ซึ่งเป็นเครือธุรกิจที่รวบรวมหลายบริษัท สมาชิกในเครือทั้งหมดของกลุ่มแสดงอยู่ที่นี่ พร้อมกับข้อมูลการติดต่อของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลที่เกี่ยวข้อง โปรดใช้รายละเอียดเหล่านี้หากคุณต้องการติดต่อเรา คุณจะได้รับรายละเอียดของเรา (ชื่อ ที่อยู่ ฯลฯ) แยกต่างหากในเวลาที่ (หรือเพื่อยืนยัน) มีการจัดเก็บข้อมูลของคุณ ตัวอย่างเช่น ในประกาศแจ้งบนแอปหรือเว็บไซต์ ในอีเมล ซึ่งมีลิงก์เชื่อมโยงมายังประกาศแจ้งฉบับนี้

  • Philip Morris International หรือ PMI หมายถึงฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล กลุ่มบริษัทยาสูบชั้นนำระดับนานาชาติ ประกอบไปด้วยกลุ่มบริษัทหรือที่เรียกว่า "บริษัทในเครือ" เป็นจำนวนมาก
  • บริษัทในเครือ PMI หมายถึงบริษัทแต่ละบริษัทในกลุ่มบริษัทฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล (Philip Morris International) ซึ่งเรียกว่า “บริษัทในเครือ PMI” “เรา” (หรือ “พวกเรา” หรือ “ของเรา”) หมายถึงบริษัทในเครือ PMI แต่ละแห่ง: เมื่อคุณสร้างโปรไฟล์ผู้สมัครหรือสมัครงาน คุณจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณแก่บริษัทในเครือ PMI แต่ละแห่ง และบริษัทในเครือ PMI แต่ละแห่งอาจประมวลข้อมูลเกี่ยวกับคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรของแต่ละบริษัท นี่เป็นกรณีที่คุณตอบกลับการประกาศแจ้งรับสมัครงานที่กล่าวถึงบริษัทในเครือ PMI หรือประเทศ/เขตแดนเฉพาะแห่ง

เราจัดเก็บข้อมูลของคุณอย่างไร

เราอาจจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยวิธีต่าง ๆ เช่น

  • คุณอาจให้ข้อมูลแก่เราโดยตรง (เช่น เมื่อสร้างบัญชี สร้างโปรไฟล์ผู้สมัคร สมัครงาน เข้าร่วมการสัมภาษณ์ ทําการทดสอบ/ประเมิน ส่งอีเมล หรือโทรหาเรา)
  • เราอาจจัดเก็บข้อมูลโดยอัตโนมัติเมื่อคุณติดต่อกับระบบของเราหรือเราสื่อสารกับคุณ (เช่น เมื่อคุณใช้แอปหรือเว็บไซต์ของ PMI หรือที่เราใช้เทคโนโลยีเพื่อสังเกตเมื่อคุณรับหรือเปิดอีเมลหรือรับข้อความ SMS)
  • เรายังอาจได้รับข้อมูลจากบุคคลที่สาม (เช่น จากบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร ผู้ให้บริการอ้างอิง (ตามที่กฎหมายอนุญาต) ผู้ให้บริการตรวจสอบคัดกรองภูมิหลัง และแหล่งข้อมูลสาธารณะที่มี เช่น เว็บไซต์ของบริษัท การค้นหาทางอินเทอร์เน็ต หรือแพลตฟอร์มสื่อสังคม เช่น LinkedIn)

ในประกาศแจ้งฉบับนี้ เราจะเรียกวิธีการทั้งหมดที่คุณติดต่อกับเราว่า “PMI touchpoint” (ช่องทางในการเข้าถึงข้อมูลของ PMI) PMI touchpoint มีทั้งช่องทางที่เป็นกายภาพ (เช่น ร้านค้าปลีกและกิจกรรมต่าง ๆ ศูนย์บริการลูกค้า) และทางดิจิทัล (เช่น แอปและเว็บไซต์ต่าง ๆ)

เราอาจจัดเก็บข้อมูลที่คุณให้โดยตรง โดยปกติจะเกิดขึ้นเมื่อคุณ

  • ลงทะเบียนเป็นสมาชิกในฐานข้อมูลของเรา (ซึ่งอาจทำด้วยตนเอง ผ่านแอป หรือทางออนไลน์ เมื่อคุณสร้างบัญชีและโปรไฟล์ผู้สมัคร)
  • ส่งใบสมัครงานและข้อมูลสนับสนุนให้เรา
  • เข้าร่วมในการสัมภาษณ์
  • ทำแบบประเมิน/แบบทดสอบ
  • ให้ข้อมูลการตอบรับงาน การคัดกรองภูมิหลัง และข้อมูลการปฐมนิเทศ (หากมี)
  • ดาวน์โหลด หรือใช้ช่องทางในการเข้าถึงข้อมูลทางดิจิทัล (เช่น แอปหรือเว็บไซต์)
  • ติดต่อเราผ่าน PMI touchpoint หรือผ่านทางอีเมล สื่อสังคม หรือทางโทรศัพท์
  • ลงทะเบียนเพื่อรับข่าวประชาสัมพันธ์ การแจ้งเตือนทางอีเมล หรือการอัปเดตงาน
  • เข้าร่วมในการทำแบบสำรวจหรือกิจกรรมการแข่งขันหรือการส่งเสริมการขาย (เท่าที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย) หรือ
  • เข้าร่วมงานที่บริษัทในเครือ PMI ได้จัดขึ้น

เราอาจจัดเก็บข้อมูลจากอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ หากคุณเลือกที่จะส่งข้อมูลมาให้เรา ข้อมูลนี้อาจแชร์กับเราผ่านการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตโดยตรง หรือผ่านแอปใดแอปหนึ่งของเราที่คุณอาจดาวน์โหลด

เราอาจจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยอัตโนมัติ โดยปกติจะเกิดขึ้นเมื่อคุณ

  • เข้าเยี่ยมชมสำนักงานของเรา (เช่น ผ่านทางวิดีโอ (กล้องวงจรปิด CCTV) และสร้างบันทึกข้อมูลการเข้าออกอาคาร)
  • ทําแบบทดสอบทักษะและความถนัดและการทดสอบ (รวมถึงออนไลน์และผ่านการบันทึกวิดีโอ)
  • เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทในเครือ PMI ได้จัดขึ้น (เช่น ผ่านเซ็นเซอร์ในงานกิจกรรมที่มีการเชื่อมต่อกับเทคโนโลยีอุปกรณ์เคลื่อนที่)
  • ใช้ระบบของ PMI หรืออุปกรณ์ของ PMI เช่น แล็ปท็อป
  • ติดต่อสื่อสารกับเรา (เช่น ผ่าน PMI touchpoint หรือแพลตฟอร์มสื่อสังคม)
  • ใช้ PMI touchpoint (เช่น คุกกี้และเว็บบีคอน/พิกเซล) หรือ
  • ทำการโพสต์แบบสาธารณะลงบนแพลตฟอร์มสื่อสังคมต่าง ๆ ที่เราติดตาม (เช่น เพื่อให้เราสามารถเข้าใจความคิดเห็นส่วนรวม)

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เราอาจจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยอัตโนมัติผ่านการใช้คุกกี้และเทคโนโลยีการติดตามที่คล้ายกัน (เช่น เว็บบีคอน/พิกเซล) ที่คุณได้รับเมื่อคุณเยี่ยมชม digital PMI touchpoint หรือได้รับข้อความอิเล็กทรอนิกส์ทางอีเมลจากเรา คุกกี้และกลไกอื่นที่ใช้จะขึ้นอยู่กับ PMI touchpoint ที่เกี่ยวข้อง หากต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับกลไกเหล่านี้ที่ใช้ใน PMI touchpoint รวมถึงวิธียอมรับหรือปฏิเสธคุกกี้ โปรดดูข้อมูลที่มีให้ในหรือผ่านช่องทางในการเข้าถึงข้อมูลนั้น กลไกเหล่านี้อาจรวมถึงคุกกี้การวิเคราะห์ของ Google (ดู https://policies.google.com/technologies/partner-sites )

 

เราอาจได้รับข้อมูลของคุณจากบุคคลที่สาม เท่าที่สามารถทำได้ตามกฏหมาย ซึ่งอาจรวมถึง:

  • ข้อมูลจากบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร
  • ข้อมูลที่แบ่งปันระหว่างบริษัทในเครือ PMI
  • ข้อมูลจากเว็บไซต์สื่อสังคมของบุคคลที่สาม (เช่น หากคุณเลือกที่จะลดความซับซ้อนของกระบวนการเข้าสู่ระบบของคุณไปยังแพลตฟอร์มงานเพื่อให้สามารถเข้าถึงได้โดยตรงเมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้บัญชีสื่อสังคมของบุคคลที่สาม เช่น Gmail หรือ Yahoo! หรือหากคุณต้องการอัปโหลดข้อมูลไปยังแพลตฟอร์ม (เช่น จาก LinkedIn) แทนที่จะกรอกใบสมัครด้วยตนเอง) และ
  • ข้อมูลโปรไฟล์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ (เช่น ประสบการณ์ ทักษะ และความสนใจของคุณ) บนเว็บไซต์สื่อสังคมของบุคคลที่สาม (เช่น LinkedIn)

เราอาจจัดเก็บข้อมูลในลักษณะอื่น ๆ ซึ่งคุณสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนในขณะนั้น

ข้อมูลใดที่เกี่ยวกับคุณที่เราจัดเก็บ

เราอาจจัดเก็บข้อมูลหลายประเภทเกี่ยวกับคุณ

  • ข้อมูลที่จําเป็นในการจัดการและบริหารความสัมพันธ์ของเรากับคุณ (รวมถึงในกรณีที่เราตกลงยินยอมว่าจะจ่ายชดเชยค่าใช้จ่ายบางอย่างเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์) และในการดําเนินธุรกิจของเรา รวมถึงเพื่อให้เป็นไปตามข้อผูกพันทางกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของเรา (เช่น การตรวจสอบตัวตนของคุณ สิทธิ์ของคุณในการทํางาน รายละเอียดการสมัคร และความเหมาะสมของคุณสําหรับงานโดยใช้การตรวจสอบภูมิหลัง หากได้รับอนุญาตตามกฎหมาย)
  • ข้อมูลที่คุณมอบให้เราในประวัติผู้สมัคร การสมัครงาน แบบฟอร์มหรือแบบสํารวจของคุณ
  • ข้อมูลที่จําเป็นในการประเมินคุณสมบัติของคุณสําหรับบทบาท รายชื่อผู้เข้ารอบการคัดเลือก และการเลือกผู้สมัคร
  • ข้อมูลเกี่ยวกับการเข้าเยี่ยมชมสำนักงาน ร้านค้า และงานกิจกรรมต่าง ๆ ของเรา
  • ข้อมูลที่จําเป็นสําหรับการเสนองานและการให้ความรู้เบื้องต้นเมื่อเข้าทำงานใหม่แก่คุณ (เช่น การยื่นข้อเสนอ การร่างสัญญาการจ้างงาน การให้ข้อมูลสิทธิประโยชน์ และการจัดเตรียมสิทธิ์การเข้าถึงระบบ) หากมี
  • ข้อมูลที่รวบรวมเป็นส่วนหนึ่งของการตรวจติดตามของเราและการปรับปรุงกระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
  • ข้อมูลที่คุณมอบให้เราในการสนทนาทางโทรศัพท์ที่คุณได้ติดต่อกับเรา หรืออีเมลที่คุณส่งถึงเรา
  • ข้อมูลเกี่ยวกับความชอบ ความสนใจ และเป้าหมายทางอาชีพของคุณ (รวมถึงข้อมูลที่เราสรุปจากข้อมูลอื่น เช่น จากข้อมูลทางสถิติ)
  • ข้อมูลที่รวบรวมเป็นส่วนหนึ่งของการวิเคราะห์และการปรับปรุงธุรกิจ
  • ข้อมูลทางสถิติของคุณ (เช่น ข้อมูลสถิติของผู้ใช้ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์บางแห่ง)

ข้อมูลที่เราจัดเก็บจากคุณโดยตรงจะปรากฏชัดเจนตามวิธีการในการให้ข้อมูลของคุณ ตัวอย่างเช่น

  • ในระหว่างกระบวนการสมัครและการสรรหาบุคลากร คุณระบุชื่อ รายละเอียดการติดต่อ ทักษะ คุณสมบัติ ข้อมูลประสบการณ์ของคุณ และข้อมูลอื่น (เช่น รายละเอียดบัญชีธนาคารของคุณ) ตามที่เราตกลง เพื่อให้เราสามารถเบิกค่าใช้จ่ายบางอย่างให้คุณเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์ได้)
  • ในระหว่างการสัมภาษณ์หรือการประเมินใด ๆ คุณได้ให้คําตอบสําหรับคําถามต่าง ๆ
  • คุณอาจให้ข้อมูลเกี่ยวกับแรงบันดาลใจและความสนใจในอาชีพของคุณ เพื่อให้เราสามารถส่งโอกาสที่เกี่ยวข้องให้แก่คุณ และ
  • เราอาจจัดเก็บข้อมูลที่ช่วยให้เราสามารถตรวจสอบอายุและสิทธิ์ในการทำงานของคุณ เช่น สำเนาเอกสารยืนยันข้อมูลประจำตัวหรือรูปภาพใบหน้าของคุณ

โดยทั่วไป ข้อมูลที่เราจัดเก็บโดยอัตโนมัติจะเกี่ยวข้องกับ

  • รายละเอียดการเข้ามาที่สำนักงานของเรา การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ การประเมิน และกิจกรรม (เช่น เวลาและระยะเวลา)
  • รายละเอียดการใช้ PMI touchpoint ของคุณ (เช่น แอปพลิเคชัน/ข้อมูลที่เข้าถึง เวลาและระยะเวลา ข้อมูลที่ค้นหา) และ
  • อุปกรณ์ของคุณ (เช่น ที่อยู่ไอพีหรือหมายเลขประจำตัวเครื่อง ข้อมูลตำแหน่งที่ตั้ง รายละเอียดของคุกกี้ใด ๆ ที่เราอาจจัดเก็บไว้ในอุปกรณ์ของคุณ)

ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมจากบุคคลที่สามโดยทั่วไปจะประกอบด้วย:

  • ข้อมูลการสมัครงานจากบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร (หากคุณสมัครงานผ่านบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร)
  • การอ้างอิงและใบรับรองการทํางานจากนายจ้างก่อนหน้าของคุณหรือผู้ให้การอ้างอิงอื่น ๆ ของคุณ
  • ในกรณีที่กฎหมายอนุญาต ข้อมูลการคัดกรองภูมิหลังตามความเหมาะสมสําหรับบทบาท (เช่น การตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประจําตัว การตรวจสอบที่อยู่ การยืนยันคุณสมบัติและประวัติการจ้างงาน การค้นหารายชื่อบุคคลที่ถูกลงโทษและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเมือง และรายละเอียดของการตัดสินลงโทษ)
  • ข้อมูลการเข้าสู่ระบบและข้อมูลโปรไฟล์จากเว็บไซต์สื่อสังคมออนไลน์ของบุคคลที่สาม (ตัวอย่างเช่น หากคุณเลือกที่จะลดความซับซ้อนของกระบวนการเข้าสู่ระบบของคุณไปยังแพลตฟอร์มงานเพื่อให้สามารถเข้าถึงได้โดยตรงเมื่อคุณลงชื่อเข้าใช้บัญชีสื่อสังคมออนไลน์ของบุคคลที่สาม เช่น Gmail หรือ Yahoo! หรือหากคุณต้องการอัปโหลดข้อมูลไปยังแพลตฟอร์ม (ตัวอย่างเช่น จาก LinkedIn) แทนที่จะกรอกใบสมัครด้วยตนเอง) และ
  • ข้อมูลโปรไฟล์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ (เช่น บทบาท ทักษะ คุณสมบัติ ประสบการณ์ และความสนใจของคุณ ตัวอย่างเช่น จากเว็บไซต์ของบริษัท การค้นหาทางอินเทอร์เน็ต หรือแพลตฟอร์มสื่อสังคม เช่น LinkedIn)

ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมและประมวลผลเกี่ยวกับคุณอาจรวมถึง:

  • ชื่อ
  • รหัสผ่าน
  • ที่อยู่ รวมถึงที่อยู่บ้านและสำหรับการติดต่อทางจดหมาย
  • รายละเอียดการติดต่อ รวมถึงที่อยู่อีเมลส่วนตัวและหมายเลขโทรศัพท์มือถือที่บ้าน/ส่วนตัว ซึ่งคุณได้ให้รายละเอียดเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของใบสมัครของคุณ
  • เพศสรีระ
  • จดหมายแนะนำตัว
  • ประวัติย่อ/ใบสมัครงาน รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลอาชีพ
  • ช่องทางที่คุณทราบเกี่ยวกับงาน
  • คุณสมบัติในการได้รับสิทธิ์ทํางาน รวมถึงหนังสือเดินทางหรือเอกสารประจําตัวที่เป็นทางการอื่น ๆ
  • เอกสารอ้างอิง
  • ใบรับรองคุณสมบัติและเอกสารรับรอง
  • ประวัติการศึกษาและการจ้างงาน
  • ข้อมูลเกี่ยวกับการรับราชการทหาร
  • งานที่ต้องการสมัคร
  • ข้อกําหนดและเงื่อนไขการจ้างงานในปัจจุบัน ที่คาดหวัง และที่เสนอ (เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงการทํางาน วันหยุด สวัสดิการ)
  • บันทึกการสัมภาษณ์และผลการประเมิน
  • ผลการสมัครและเหตุผลของการสมัคร
  • เหตุผลในการถอนการยื่นใบสมัครงานของคุณ (หากมี)
  • ข้อมูลประกันสังคมและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
  • รหัสภาษี
  • วันเดือนปีเกิด
  • สถานะครอบครัวและสถานการณ์ครอบครัว
  • ข้อมูลบัญชีธนาคาร (หากเราตกลงที่จะจ่ายเงินชดเชยให้คุณสําหรับค่าใช้จ่ายบางอย่างในการเข้าร่วมการสัมภาษณ์ หรือหากคุณได้รับการเสนองานและยอมรับงาน)
  • ภาพถ่ายและการบันทึกวิดีโอ
  • ข้อมูลผู้ใช้ระบบ
  • บันทึกอัตโนมัติของการใช้ระบบสารสนเทศของ PMI โดยคุณ รวมถึงอุปกรณ์ที่ PMI จัดให้
  • ข้อมูลที่ส่งถึงเราเมื่อใช้ระบบข้อมูลที่บริษัทในเครือ PMI ดำเนินการ
  • ข้อมูลเกี่ยวกับการเข้าเยี่ยมชมสำนักงานและงานกิจกรรมต่าง ๆ ของเรา

เราอาจเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลประเภทพิเศษเกี่ยวกับคุณ เช่น:

  • เชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ดั้งเดิม (เช่น เพื่อตรวจสอบโอกาสที่เท่าเทียมกัน)
  • ความคิดเห็นทางการเมือง (เฉพาะกรณีที่คุณสมัครใจแบ่งปันข้อมูลนี้)
  • ความเชื่อทางศาสนาหรือปรัชญา (เช่น สําหรับการให้ความช่วยเหลือตามสมควร)
  • รสนิยมทางเพศ (เช่น สําหรับการตรวจสอบโอกาสที่เท่าเทียมกันหรือหากคุณสมัครใจแบ่งปันข้อมูลนี้)
  • การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน (เฉพาะในกรณีที่คุณแบ่งปันข้อมูลนี้โดยสมัครใจเท่านั้น)
  • ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของคุณ รวมถึงความทุพพลภาพใด ๆ (เช่น สําหรับการให้ความช่วยเหลือตามสมควร)

เราจะประมวลผลข้อมูลประเภทนี้หากคุณสมัครใจที่จะแบ่งปันกับเรา หากเรามีภาระผูกพันทางกฎหมายในการประมวลผลข้อมูล และในส่วนที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาบุคลากร ในการให้ความช่วยเหลือตามสมควร

เราใช้ข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ใด และอาศัยฐานการทางกฎหมายใด

ในส่วนนี้ เราจะระบุวัตถุประสงค์ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไรก็ตาม ประกาศแจ้งฉบับนี้เป็นประกาศแจ้งที่ใช้ทั่วโลก และในกรณีที่กฎหมายของประเทศจำกัดหรือห้ามการดำเนินการบางอย่างซึ่งระบุอยู่ในประกาศแจ้งฉบับนี้ เราจะไม่ใช้ข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านั้นในประเทศนั้น

ภายใต้เงื่อนไขข้างต้น เราใช้ข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้

  • ทําการตรวจสอบตัวตน การมีคุณสมบัติเหมาะสมตามบทบาท และสิทธิ์ในการทํางาน
  • ตรวจสอบประวัติการจ้างงาน คุณสมบัติ ประสบการณ์ และการอ้างอิง
  • หากกฎหมายอนุญาต จะดําเนินการตรวจสอบผู้สมัครและคัดกรองภูมิหลัง
  • ดําเนินการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการสัมภาษณ์ การประเมิน และการจัดทําข้อมูลการวัดทางจิตวิทยา รายชื่อกลุ่มผู้ผ่านการคัดเลือก ข้อเสนองาน และสวัสดิการ (หากมี)
  • การบริหารธุรกิจ รวมถึงข้อผูกพันในการเก็บรักษาบันทึกข้อมูล
  • หากเกี่ยวข้อง การจัดการเบิกค่าใช้จ่ายเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์
  • การบริหารจัดการและการจัดการก่อนการจ้างงาน รวมถึงการเตรียมเอกสารสัญญาและเอกสารที่ไม่ใช่สัญญา และการจัดเตรียมระบบและสิทธิ์การเข้าถึงอาคาร หากเกี่ยวข้อง
  • การเฝ้าติดตามกระบวนการสรรหาบุคลากร
  • เพื่อการวิเคราะห์และการปรับปรุงธุรกิจให้ดีขึ้นรวมถึงกระบวนการสรรหาบุคลากร งานกิจกรรม PMI touchpoint แบบดิจิทัล และอุปกรณ์และข้อมูลของ PMI ที่เรา (หรือบริษัทในเครือของเรา) จัดหาให้ผู้สมัครงาน

เราใช้ข้อมูลของคุณโดยอาศัยฐานทางกฎหมายข้อใดข้อหนึ่งดังต่อไปนี้ (ซึ่งเราจะระบุในรายละเอียดเพิ่มเติมในส่วน "ข้อมูลเพิ่มเติม")

  • การปฏิบัติตามภาระผูกพันตามกฎหมายที่บังคับใช้กับเรา
  • เพื่อดําเนินการตามคําร้องขอของคุณก่อนที่จะเข้าทําสัญญา
  • เป้าหมายทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมาย ที่จะไม่ถูกจำกัดโดยผลประโยชน์ที่คุณพึงมีในการคุ้มครองข้อมูล
  • ความยินยอมของคุณ (ซึ่งเราจะขอก่อนที่เราจะประมวลผลข้อมูล) หากไม่เป็นไปตามข้อหนึ่งข้อใดข้างต้น หรือในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้

เราใช้ข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ซึ่งสอดคล้องกับวิธีการจัดเก็บและฐานทางกฎหมาย ดังต่อไปนี้

 วัตถุประสงค์
  วิธีการจัดเก็บข้อมูลและฐานทางกฎหมายสำหรับการดำเนินการ

 

ปฏิบัติหน้าที่ตามกฏหมาย

  • การระบุตัวตนและสิทธิ์ในการตรวจสอบการทํางาน
  • การประเมินลักษณะทางประชากรศาสตร์ของพนักงานของเรา เช่น การตรวจสอบโอกาสที่เท่าเทียมกัน

 

โดยทั่วไป คุณจะเป็นผู้ให้ข้อมูลกับเราโดยตรง

เราใช้ข้อมูลนี้เนื่องจากเราจําเป็นต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายในการจ้างเฉพาะผู้ที่มีสิทธิ์ในการทํางานในประเทศที่งานตั้งอยู่ และเพื่อตรวจสอบข้อมูลประชากรของพนักงานของเรา หรือในประเทศที่ไม่มีข้อผูกพันทางกฎหมายดังกล่าว เนื่องจากเรามีผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายในการดําเนินธุรกิจของเราตามข้อกําหนดการใช้หลักปฏิบัติที่ดี ที่จะไม่ถูกแทนที่ด้วยผลประโยชน์ สิทธิ และเสรีภาพของคุณในการปกป้องข้อมูลเกี่ยวกับคุณ

การตรวจสอบใบสมัครและการตรวจสอบผู้สมัคร (ตามที่กฎหมายอนุญาต)

  • การตรวจสอบประวัติการจ้างงาน คุณสมบัติ ประสบการณ์ และการอ้างอิง
  • หากกฎหมายอนุญาต จะดําเนินการตรวจสอบผู้สมัครและคัดกรองภูมิหลัง

โดยทั่วไป ข้อมูลเหล่านี้จะเป็นข้อมูลที่คุณมอบให้เราโดยตรง (เป็นส่วนหนึ่งของใบสมัครของคุณ) และในช่วงท้ายของกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา ข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมจากบุคคลที่สาม เช่น ข้อมูลอ้างอิง และการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม (ตามที่กฎหมายอนุญาต)

เราใช้ข้อมูลนี้เนื่องจากเราจําเป็นต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายเพื่อจ้างเฉพาะบุคคลที่มีคุณสมบัติและเหมาะสม หรือในประเทศที่ไม่มีข้อผูกพันทางกฎหมายดังกล่าว เราใช้ข้อมูลดังกล่าวเนื่องจากเรามีผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความเหมาะสมและมีคุณสมบัติที่ตรงกับบทบาท ซึ่งจะไม่ถูกแทนที่ด้วยผลประโยชน์ สิทธิ และเสรีภาพของคุณในการจํากัดการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณ

 

การสรรหาและการคัดเลือก

  • การสรรหาและการคัดเลือกผู้สมัคร รวมถึงการสัมภาษณ์ วิดีโอที่บันทึกไว้ การประเมิน การทดสอบทางจิตวิทยา
  • ตรวจสอบแบบฟอร์มใบสมัครและเครื่องมือการประเมินออนไลน์และการทดสอบทักษะ
  • การจัดทำรายชื่อผู้ผ่านเข้ารอบคัดเลือก
  • หากเกี่ยวข้อง การจัดการเบิกค่าใช้จ่ายบางอย่างเพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์
  • การเสนอและการตกลงผลประโยชน์ หากเกี่ยวข้อง
  • การสัมภาษณ์กลุ่ม คณะ และรายบุคคล
  • การแจ้งให้คุณทราบถึงผลการสมัครและโอกาสอื่น ๆ ที่คุณอาจสนใจ การโฆษณาตําแหน่งงาน และการติดตามความสนใจ
  • การเก็บรักษาบันทึกข้อมูล

โดยทั่วไป ข้อมูลเหล่านี้จะเป็นข้อมูลที่คุณให้โดยตรง (ในขั้นตอนต่าง ๆ ระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร) และข้อมูลที่เราเก็บรวบรวมจากบุคคลที่สาม เช่น ผู้สรรหาบุคลากรหรือแพลตฟอร์มสื่อสังคมที่คุณใช้ในการแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับคุณกับเรา

เราใช้ข้อมูลนี้เนื่องจากเรามีผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายในการสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครสําหรับบทบาทในองค์กรของเรา (รวมถึงการดําเนินการสัมภาษณ์และการประเมิน) การบริหารจัดการกระบวนการ และการเก็บรักษาบันทึกของกระบวนการสรรหาบุคลากร ซึ่งไม่ได้ถูกจํากัดโดยผลประโยชน์ สิทธิ และเสรีภาพของคุณที่จะจํากัดการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณ

 

การจัดการแรงงานก่อนการจ้างงาน

  • กิจกรรมการว่าจ้าง เช่น การจัดเตรียม การออก และการลงนามในสัญญาว่าจ้าง
  • การจัดทําบันทึกส่วนตัวแบบอิเล็กทรอนิกส์และไฟล์ส่วนตัว
  • การสร้างบันทึกบัญชีเงินเดือน
  • การลงทะเบียนสวัสดิการพนักงานใหม่
  • การรายงานการเริ่มต้นการจ้างงานต่อหน่วยงานทางกฎหมาย

ข้อมูลนี้จะถูกเก็บรวบรวมในช่วงท้ายของกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา และในระหว่างการประมวลข้อเสนองานและ/หรือการยอมรับงาน

เราใช้ข้อมูลนี้เนื่องจากเรามีผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายในการจัดเตรียมเอกสารการจ้างงานที่จําเป็น และการบันทึกข้อมูลเป็นการภายในที่จําเป็น ซึ่งจะไม่ถูกแทนที่ด้วยผลประโยชน์ สิทธิ และเสรีภาพของคุณในการจํากัดการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณ

การเฝ้าติดตามกระบวนการสรรหาบุคลากร

  • การควบคุมคุณภาพและการตรวจสอบเพื่อติดตามการปฏิบัติตามกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา

 

ข้อมูลนี้จะถูกเก็บรวบรวมตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา

เราใช้ข้อมูลนี้เนื่องจากเรามีผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายในการตรวจสอบการปฏิบัติตามกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา ซึ่งจะไม่ถูกแทนที่ด้วยผลประโยชน์ สิทธิ และเสรีภาพของคุณในการจํากัดการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณ

 

สนับสนุนการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ที่ระบุข้างต้นทั้งหมด

  • บริหารจัดการบัญชีของคุณ
  • ทำให้คุณสามารถใช้ PMI touchpoint (เช่น ให้คุณยังคงสามารถเข้าสู่ระบบในส่วนของช่องทางในการเข้าถึงข้อมูลที่สงวนไว้สำหรับผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น และการจัดการภาษาที่คุณเลือกใช้)
  • ติดต่อกับคุณ
  • การจัดการการนัดหมายของคุณกับเรา (ตัวอย่างเช่น เกี่ยวกับการสัมภาษณ์หรือการประเมิน)
  • เพิ่มประสบการณ์ของคุณ
  • การบริหารจัดการและการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ

โดยทั่วไป ข้อมูลเหล่านี้จะเป็นข้อมูลที่คุณให้กับเรา (ชื่อ รหัสผ่าน (หรือข้อมูลที่เทียบเท่า)) และข้อมูลที่เราจัดเก็บโดยอัตโนมัติ (เช่น ข้อมูลเกี่ยวกับอุปกรณ์ของคุณ และคุกกี้และเทคโนโลยีการติดตามที่คล้ายกันต่าง ๆ)

เราใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อสนับสนุนการใช้ข้อมูลตามวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ตัวอย่างเช่น ในกรณีที่เราบริหารจัดการบัญชีของคุณเพื่อสนับสนุนการค้นหางานหรือการสมัครงาน เราใช้ข้อมูลบนพื้นฐานที่ว่าเรามีผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายในการดําเนินธุรกิจของเราและรับสมัครพนักงาน ซึ่งจะไม่ได้ถูกแทนที่ด้วยผลประโยชน์ สิทธิ และเสรีภาพของคุณเพื่อปกป้องข้อมูลเกี่ยวกับคุณ

 

การวิเคราะห์และการปรับปรุงธุรกิจ

  • การประเมินประสิทธิภาพของกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา
  • การวิเคราะห์และการปรับปรุงธุรกิจให้ดีขึ้น (รวมถึงกระบวนการสรรหาบุคลากร งานกิจกรรม PMI touchpoint แบบดิจิทัล และข้อมูลที่เรา (หรือบริษัทในเครือของเรา) จัดหาให้ผู้สมัครงาน)

โดยทั่วไป ข้อมูลเหล่านี้จะเป็นข้อมูลที่คุณให้กับเราและข้อมูลที่เราจัดเก็บโดยอัตโนมัติ ข้อมูลที่เราได้รับจากบุคคลที่สาม (เท่าที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย)

เราใช้ข้อมูลนี้เนื่องจากเรามีผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมายในการวิเคราะห์ ประเมินประสิทธิภาพ และปรับปรุงความพยายามในการสรรหาบุคลากร กระบวนการ PMI touchpoint และกิจกรรมต่าง ๆ ของเรา ซึ่งจะไม่ถูกแทนที่ด้วยผลประโยชน์ สิทธิ และเสรีภาพในการปกป้องข้อมูลเกี่ยวกับคุณ

 

หากเราไม่ได้ใช้ข้อมูลของคุณโดยอาศัยฐานทางกฎหมายดังกล่าวข้างต้น หรือในกรณีที่กฎหมายกำหนด เราจะขอความยินยอมจากคุณก่อนที่เราจะดำเนินการใด ๆ กับข้อมูล (ซึ่งกรณีเหล่านี้จะปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนจากสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง) เราอาจขอความยินยอมจากคุณโดยชัดแจ้งเป็นครั้งคราวในการประมวลข้อมูลประเภทพิเศษเกี่ยวกับคุณ

ในบางกรณี เราอาจจะใช้ข้อมูลของคุณในลักษณะที่ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้น ในกรณีเช่นนั้น เราจะจัดให้มีประกาศแจ้งเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวเพิ่มเติมที่ระบุการใช้ข้อมูลดังกล่าว คุณควรอ่านประกาศแจ้งเพิ่มเติมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องร่วมกับประกาศแจ้งฉบับนี้

เราตัดสินใจโดยอัตโนมัติหรือไม่

เราอาจตัดสินใจโดยอัตโนมัติในเรื่องใด ๆ ที่กําหนดไว้ในประกาศแจ้งนี้ (ตัวอย่างเช่น การคัดกรองและบุคคลที่จะอยู่ในรายชื่อผู้ผ่านเข้ารอบสําหรับการสัมภาษณ์) หากเราทําเช่นนี้ เราแจ้งให้คุณทราบเมื่อมีการดำเนินการ พร้อมกับข้อมูลเกี่ยวกับหลักเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ ตลอดจนความสําคัญและผลที่คาดว่าจะเกิดขึ้นสําหรับคุณในการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณดังกล่าว

เราจะแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับใคร และเพื่อวัตถุประสงค์ใด

เราอาจจะแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ

  • บริษัทในเครือ PMI
  • บุคคลที่สามที่จัดหาผลิตภัณฑ์หรือบริการให้แก่บริษัทในเครือ PMI หรือคุณ (เช่น บริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากร การคัดกรองภูมิหลัง ผู้ให้บริการประเมินออนไลน์ และผู้ขายที่สนับสนุนความพยายามของ PMI ในการปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัคร) และ
  • บุคคลที่สามอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกําหนดหรืออนุญาต (เช่น หน่วยงานกํากับดูแล หน่วยงานรัฐบาล นายจ้างในอดีต ผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง หรือนายจ้างในอนาคต และในบริบทของการปรับโครงสร้างองค์กร)

เราแบ่งปันข้อมูลของคุณกับผู้อื่นตามกฎหมายที่บังคับใช้เท่านั้น ดังนั้น ในกรณีที่กฎหมายกำหนดให้ต้องได้รับความยินยอมจากคุณ เราจะขอความยินยอมจากคุณก่อน

การแบ่งปันข้อมูลกับบริษัทในเครือ PMI

  • จะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ Philip Morris Products S.A. (ซึ่งตั้งอยู่ในเมือง Neuchâtel ประเทศสวิตเซอร์แลนด์) ซึ่งเป็นศูนย์กลางการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัทในเครือ PMI นอกจากนี้ จะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ Philip Morris International IT Service Center Sàrl (ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองโลซาน ประเทศสวิตเซอร์แลนด์) ในฐานะเป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีแก่บริษัทในเครือ PMI โดย Philip Morris Products S.A. และ (เท่าที่สามารถเข้าถึงข้อมูลได้) Philip Morris International IT Service Center Sàrl จะดำเนินการประมวลผลข้อมูลของคุณเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ทั้งหมดที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้
  • ข้อมูลเกี่ยวกับคุณจะถูกแบ่งปันกับบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ทั้งหมดที่อธิบายไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้ (ตัวอย่างเช่น เพื่อพิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดของงานที่มีในบริษัทในเครือ PMI แห่งใดแห่งหนึ่งหรือไม่) เมื่อคุณอัปโหลดข้อมูลไปยังแพลตฟอร์มค้นหางาน บริษัทในเครือของ PMI แต่ละแห่งจะเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวได้ บริษัทในเครือ PMI แต่ละแห่งอาจประมวลข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรของตนเอง นี่เป็นกรณีที่เกิดขึ้นแม้ว่าคุณจะตอบกลับการประกาศแจ้งรับสมัครงานที่กล่าวถึงบริษัทในเครือ PMI บางแห่งก็ตาม ดังนั้น ข้อมูลของคุณอาจถูกถ่ายโอนไปทั่วโลก (หากข้อมูลของคุณถูกเก็บรวบรวมภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป นั่นหมายความว่าข้อมูลของคุณอาจถูกถ่ายโอนไปนอกพื้นที่ดังกล่าว)

คุณสามารถดูรายละเอียดของบริษัทในเครือ PMI และประเทศที่บริษัทนั้นตั้งอยู่ได้ที่นี่ 

รายละเอียดเพิ่มเติมเฉพาะประเทศ

ขึ้นอยู่กับประเทศที่คุณอยู่ เราต้องการให้คุณทราบรายละเอียดเพิ่มเติมบางประการ

หากคุณอยู่ในประเทศญี่ปุ่น โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

หากคุณอยู่ในประเทศญี่ปุ่น โปรดทราบว่าเราแบ่งปันข้อมูลของคุณตามวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้ กับบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ บนพื้นฐานของ "การใช้ร่วมกัน" ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลของญี่ปุ่น เมื่อเราทำเช่นนี้ Philip Morris Japan Limited (PMJ) จะยังคงจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างมีความรับผิดชอบ และเรากำหนดให้ผู้ที่เราแบ่งปันข้อมูลดำเนินการเช่นเดียวกัน นอกจากนี้ หากบริษัทเหล่านั้นตั้งอยู่นอกประเทศญี่ปุ่น เราใช้มาตรการที่เหมาะสมตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

การแบ่งปันข้อมูลกับบุคคลที่สาม

  • ภายในขอบเขตที่กฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาต เราอาจแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบุคคลที่สามที่จัดหาสินค้าหรือให้บริการแก่บริษัทในเครือ PMI หรือคุณ (เช่น ตัวแทนสรรหาบุคลากร ผู้ให้บริการคัดกรองภูมิหลัง ผู้ให้บริการประเมินออนไลน์ ผู้ให้บริการข้อมูล และผู้ให้บริการตรวจสอบตัวตน)
  • ภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายที่มีบังคับใ้ช้อนุญาต เราอาจแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบุคคลที่สามอื่น ๆ ตามที่กฎหมายกำหนดหรืออนุญาต เช่น หน่วยงานกำกับดูแล ส่วนราชการ เพื่อตอบสนองต่อการร้องขอจากหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐอื่น ๆ เมื่อเราพิจารณาว่าการเปิดเผยข้อมูลจำเป็นหรือเหมาะสมเพื่อป้องกันอันตรายทางกายภาพหรือการสูญเสียทางการเงิน หรือเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบกิจกรรมที่น่าสงสัยหรือที่ผิดกฎหมายที่เกิดขึ้นจริง และในบริบทของการปรับโครงสร้างองค์กร
  • หากเราดำเนินการจัดเตรียมการเดินทางหรือที่พักให้คุณ (เช่น หากคุณต้องเดินทางเพื่อมาเข้ารับการสัมภาษณ์) อาจจะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับบุคคลที่สามที่เป็นผู้จัดเตรียมการเดินทางและที่พัก ให้บริการด้านการขนส่ง หรือให้บริการที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง เช่น ตัวแทนท่องเที่ยว ผู้ให้บริการจองเที่ยวการเดินทางออนไลน์ ตัวแทนจำหน่ายตั๋ว สายการบิน บริษัทให้บริการรถเช่า ผู้ให้บริการรถไฟและโรงแรม บุคคลที่สามเหล่านี้จะใช้ข้อมูลของคุณตามวัตถุประสงค์ของตน (เช่น เพื่อปฏิบัติตามหน้าที่ในการให้บริการเดินทางหรือที่พักให้กับคุณ) และคุณควรตรวจสอบประกาศแจ้งเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวของบุคคลที่สามเหล่านี้เพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลของคุณ นอกจากนี้ โปรดทราบว่าคุณอาจมีสิทธิ์ที่สามารถนําไปใช้กับบุคคลที่สามดังกล่าวเกี่ยวกับการประมวลข้อมูลเกี่ยวกับคุณโดยพวกเขา

ข้อมูลของคุณอาจจะถูกส่งไปที่ใด

เช่นเดียวกับบรรษัทข้ามชาติอื่น เราจะถ่ายโอนข้อมูลไปทั่วโลกให้แก่บริษัทในเครือและผู้ให้บริการของเรา  ข้อมูลของคุณอาจถูกถ่ายโอนไปยังประเทศอื่นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามมาตรฐานของเรา  เมื่อใดก็ตามที่เราถ่ายโอนข้อมูลของคุณไปต่างประเทศ เราจะจำกัดการเข้าถึงข้อมูลของคุณเฉพาะกับผู้ที่ต้องการดูเท่านั้น ประมวลผลข้อมูลของคุณตามมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลภายในของเรา คุ้มครองข้อมูลอย่างเหมาะสมและถ่ายโอนเฉพาะข้อมูลตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวของข้อมูลที่บังคับใช้เท่านั้น  เมื่อข้อมูลถูกถ่ายโอน เราจะกำหนดให้ฝ่ายที่ได้รับเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ ลบข้อมูลออกเมื่อไม่จำเป็นอีกต่อไป และดำเนินการตามประกาศแจ้งเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวฉบับนี้  ดังนั้น ข้อมูลของคุณอาจจะถูกโอนไปนอกเขตอำนาจศาลของคุณ  ตัวอย่างเช่น หากคุณอาศัยอยู่ในเขตเศรษฐกิจพิเศษยุโรป (“EEA”) สหราชอาณาจักร ออสเตรเลีย หรือญี่ปุ่น ข้อมูลของคุณอาจได้รับการประมวลผลในประเทศอื่น

เมื่อมีการใช้ข้อมูลตามที่ระบุไว้ในประกาศแจ้งฉบับนี้ ข้อมูลของคุณอาจจะถูกถ่ายโอนภายในหรือภายนอกประเทศหรือเขตแดนที่มีการเก็บรวบรวมข้อมูลไว้ รวมถึงไปยังประเทศหรือเขตแดนที่อาจจะไม่มีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลที่เทียบเท่ากัน

ตัวอย่างเช่น เราและบริษัทในเครือ PMI อื่น ๆ ภายในสหภาพยุโรปและเขตเศรษฐกิจพิเศษยุโรป อาจถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังบริษัทในเครือ PMI หรือไปยังผู้ให้บริการภายนอกสหภาพยุโรปและเขตเศรษฐกิจพิเศษยุโรป ทั้งนี้ ในกรณีดังกล่าวทุกกรณี การถ่ายโอนจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้

 

สำหรับการถ่ายโอนจากสหราชอาณาจักร ตาม GDPR ของสหราชอาณาจักรและคำแนะนำของสำนักงานกรรมาธิการข้อมูล 

ในว่ากรณีจะเป็นเช่นไร จะต้องมีการบังคับใช้มาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสมสำหรับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลที่บังคับใช้ในประเทศหรือเขตแดนที่เกี่ยวข้อง

ผู้ให้บริการของเราตั้งอยู่ในหลายประเทศทั่วโลก รวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเขตเศรษฐกิจยุโรป สวิตเซอร์แลนด์ สหรัฐอเมริกา แคนาดา อินเดีย ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย และออสเตรเลีย

เราจะคุ้มครองข้อมูลของคุณอย่างไร

เราจะดำเนินการตามมาตรการทางเทคนิคและมาตรการขององค์กรที่เหมาะสมในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เรามีอยู่จากการถูกเปิดเผย การใช้ การเปลี่ยนแปลงหรือการทำลายโดยไม่ได้รับอนุญาต ในกรณีที่เหมาะสม เราจะใช้วิธีการเข้ารหัสข้อมูลและเทคโนโลยีอื่นใดที่สามารถช่วยคุ้มครองข้อมูลที่คุณให้มาได้  เรากำหนดให้ผู้ให้บริการของเราปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เทียบเท่ากันอย่างเคร่งครัด

ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บไว้นานเท่าใด

เราจะเก็บรักษาข้อมูลของคุณในระยะเวลาที่จำเป็นในการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ในการเก็บรวบรวมข้อมูลตามมาตรฐานการเก็บรักษาข้อมูลภายในของเรา หลังจากนั้นเราจะลบข้อมูลดังกล่าว ระยะเวลาที่กำหนดอาจแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์ของการเก็บรวบรวมข้อมูลดังกล่าว ทั้งนี้ ในบางสถานการณ์ คุณมีสิทธิร้องขอให้เราลบข้อมูลได้ นอกจากนี้ บางครั้งเราอยู่ภายใต้หน้าที่ทางกฎหมาย ซึ่งมีหน้าที่ตามกฎหมายในการเก็บรักษาข้อมูล เช่น เพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีและการบัญชี เพื่อเก็บรักษาข้อมูลตามระยะเวลาขั้นต่ำที่กำหนด หรือลบข้อมูลดังกล่าวหลังจากช่วงระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดไว้

โดยปกติแล้ว เราจะเก็บข้อมูลตามเกณฑ์ที่ระบุไว้ในตารางด้านล่างนี้ ในกรณีที่ช่วงเวลาเหล่านี้ขัดแย้งกับหน้าที่ทางกฎหมาย เช่น เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีและการบัญชี ในการเก็บรักษาข้อมูลตามระยะเวลาขั้นต่ำที่กำหนดไว้ หรือต้องการลบข้อมูลหลังจากช่วงระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดไว้ เราจะใช้ช่วงเวลาที่กำหนดไว้แทน

 ลักษณะ
คำอธิบาย/หลักเกณฑ์ในการเก็บรักษาข้อมูล
  • ข้อมูลกระบวนการสรรหาบุคลากร

หากคุณสมัครงานกับเรา เราจะเก็บบันทึกการสมัครงานของคุณและเก็บรักษาไว้ในขณะที่ยังมีความเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ของเรา ตัวอย่างเช่น ในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับโอกาสอื่น ๆ ที่คุณอาจสนใจ และหากการสมัครงานของคุณประสบความสําเร็จในระหว่างการจ้างงานของคุณกับเรา

โดยปกติแล้ว ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณจะถูกเก็บไว้เป็นเวลาไม่เกิน 12 เดือนหลังจากวันที่คุณได้เข้าสู่ระบบครั้งสุดท้ายในแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากร โดยพื้นฐานแล้ว เราจะเก็บบันทึกของกระบวนการสรรหาบุคลากรไว้ตามระยะเวลาตามกฎหมายที่อาจฟ้องร้องในประเด็นที่เกิดขึ้นจากกระบวนการสรรหาบุคลากร เราอาจเก็บข้อมูลเกี่ยวกับคุณไว้นานกว่านี้ หากคุณสมัครงานบางประเภท และได้รับอนุญาตหรือจําเป็นในประเทศที่มีตําแหน่งงานดังกล่าว

บันทึกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาบุคลากร (เช่น ผลการประเมินและการตรวจสอบประวัติ) จะถูกเก็บรักษาไว้เป็นระยะเวลาสั้น ๆ จนกว่าจะมีการจัดทำบันทึกที่ถาวรมากขึ้น (เช่น บันทึกผลการประเมินหรือการตรวจสอบภูมิหลัง)

  • บันทึกผู้มาเยือน

หากคุณเข้ามาในอาคารของเรา จะมีการเก็บบันทึกผู้มาเยือนไว้ ซึ่งโดยปกติแล้วจะเก็บไว้เพียงไม่กี่เดือนเท่านั้น

  • กล้องวงจรปิด CCTV

หากคุณเข้าพื้นที่อาคารของเรา จะมีการเก็บบันทึก CCTV  ไว้ ซึ่งโดยปกติแล้วจะเก็บไว้เพียงไม่กี่เดือนเท่านั้น

  • การตรวจสอบระบบและการป้องกันการฉ้อโกง

บันทึกการตรวจสอบระบบโดยปกติจะเก็บไว้เป็นระยะเวลาสูงสุด 6 เดือนสำหรับการกู้คืนระบบ และสูงสุด 10 ปีสำหรับการป้องกันการฉ้อโกง

  • การวิเคราะห์ธุรกิจ

โดยปกติแล้ว ข้อมูลการวิเคราะห์ธุรกิจจะถูกจัดเก็บโดยอัตโนมัติเมื่อคุณใช้ PMI touchpoint และไม่นานหลังจากนั้นก็จะถูกทำให้เป็นนิรนามหรือเป็นข้อมูลรวม

คุณมีสิทธิและทางเลือกอะไรบ้าง

คุณอาจมีสิทธิบางประการหรือทั้งหมดในข้อมูลของคุณที่เรามีอยู่ ดังต่อไปนี้

  • สิทธิในการขอให้เราให้สิทธิคุณในการเข้าถึงข้อมูล
  • สิทธิในการขอให้เราแก้ไข อัปเดต หรือลบข้อมูล
  • สิทธิในการขอให้เราจำกัดการใช้ข้อมูลในบางสถานการณ์
  • สิทธิในการคัดค้านเราในการใช้ข้อมูลในบางสถานการณ์
  • สิทธิในการเพิกถอนความยินยอมของคุณที่ให้เราใช้ข้อมูล
  • สิทธิในการโอนย้ายข้อมูลในบางสถานการณ์
  • สิทธิในการร้องเรียนต่อหน่วยงานที่กำกับดูแลในประเทศของคุณ (หากมี)

เรามีวิธีง่าย ๆ ให้กับคุณในการใช้สิทธิ์ดังกล่าว เช่น ลิงก์สำหรับ "การยกเลิกสมัครรับข้อมูล" หรือติดต่อ people.culture@pmi.com หรือโดยการใช้ช่องทางการติดต่อในหัวข้อ "หากคุณมีคำถาม ควรติดต่อใคร" ท้ายประกาศแจ้งฉบับนี้

สิทธิที่คุณมีขึ้นอยู่กับกฎหมายในประเทศของคุณ หากคุณอยู่ในสหราชอาณาจักร สหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป คุณจะมีสิทธิที่ระบุไว้ในตารางด้านล่างนี้ หากคุณอยู่ที่อื่น คุณสามารถติดต่อเราเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม (โปรดดูในหัวข้อ "หากคุณมีคำถาม ควรติดต่อใคร" ที่ท้ายประกาศแจ้งฉบับนี้)

สิทธิเกี่ยวกับข้อมูลของคุณที่เรามีอยู่

รายละเอียดเพิ่มเติม (หมายเหตุ อาจมีข้อจำกัดทางกฎหมายบางประการต่อสิทธิด้านล่างทั้งหมด)

  • สิทธิในการขอให้เราให้สิทธิคุณในการเข้าถึงข้อมูล

เพื่อเป็นการยืนยันดังนี้

  • ไม่ว่าเราจะประมวลผลข้อมูลของคุณหรือไม่
  • ชื่อของเราและรายละเอียดสำหรับการติดต่อของเรา
  • วัตถุประสงค์ในการประมวลผลข้อมูล
  • ประเภทของข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
  • ประเภทของบุคคลที่เราจะแบ่งปันข้อมูลให้ และบุคคลอื่นที่อยู่นอกสหราชอาณาจักร/สหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรปและไม่ได้รับประโยชน์จากการรับรองมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลของคณะกรรมาธิการยุโรป (European Commission Adequacy Decision)ภายใต้มาตรการที่เหมาะสมในการคุ้มครองข้อมูล
  • แหล่งที่มาของข้อมูล (หากมี) เมื่อเราไม่ได้เก็บรวบรวมข้อมูลจากคุณ
  • การตัดสินใจที่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ รวมถึงการวิเคราะห์ลักษณะของคุณ ซึ่งก่อให้เกิดผลทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคุณ หรือมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณในลักษณะที่คล้ายกัน และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนความสำคัญและผลที่คาดว่าจะตามมาของการประมวลผลดังกล่าวสำหรับคุณจากการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณดังกล่าว และ
  • หลักเกณฑ์ในการกำหนดระยะเวลาที่เราจะเก็บรักษาข้อมูลไว้

เมื่อได้รับคำขอจากคุณ เราจะจัดให้สำเนาข้อมูลของคุณตามที่เราใช้ (โดยอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ว่าจะไม่เป็นการกระทบต่อสิทธิและเสรีภาพของผู้อื่น)

  • สิทธิในการขอให้เราแก้ไขหรืออัปเดตข้อมูล

คุณจะใช้สิทธินี้ได้หากข้อมูลที่เราเก็บไว้ไม่ถูกต้องหรือไม่สมบูรณ์

  • เพื่อขอให้เราลบข้อมูลและในบางกรณีการขยายสิทธินี้ สิทธิที่จะถูกลืม

คุณจะใช้สิทธินี้ได้ในกรณีดังต่อไปนี้

  • ข้อมูลที่เราเก็บไว้นั้นไม่มีความจำเป็นต้องมีเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์การใช้ข้อมูลอีกต่อไป
  • เราใช้ข้อมูลโดยได้รับความยินยอมจากคุณและคุณได้ถอนความยินยอมของคุณ (ในกรณีนี้ เราจะบันทึกไว้ว่าจะไม่ติดต่อคุณอีก เว้นแต่คุณจะแจ้งให้เราทราบว่าคุณต้องการให้เราลบข้อมูลทั้งหมดของคุณ ซึ่งเราจะเคารพในความต้องการของคุณ)
  • เราใช้ข้อมูลโดยชอบด้วยกฎหมาย และเมื่อเราพบว่าเราไม่มีความจำเป็นในการใช้งานข้อมูลอีกต่อไป หลังจากที่คุณคัดค้าน
  • เป็นข้อมูลที่ได้รับหรือใช้อย่างผิดกฎหมาย หรือ
  • เป็นการปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมาย

 

  • สิทธิในการจำกัดการใช้ข้อมูลของเรา

คุณจะใช้สิทธินี้ได้ชั่วคราวขณะที่เราตรวจสอบกรณีของคุณอยู่ เมื่อคุณ

  • โต้แย้งความถูกต้องของข้อมูลที่เราใช้ หรือ
  • ได้คัดค้านการที่เราใช้ข้อมูลโดยชอบด้วยกฎหมาย

(หากคุณใช้สิทธิของคุณในกรณีเหล่านี้ เราจะแจ้งให้คุณทราบก่อนที่เราจะใช้ข้อมูลอีกครั้ง)

คุณจะใช้สิทธินี้ได้เช่นกัน ในกรณีดังต่อไปนี้

  • เราใช้ข้อมูลโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย และคุณคัดค้านการลบข้อมูล หรือ
  • เราไม่จำเป็นต้องใช้ข้อมูลอีกต่อไป แต่คุณต้องการให้มีข้อมูลไว้เพื่อการฟ้องร้องดำเนินคดี
  • สิทธิในการคัดค้านเราการใช้ข้อมูล

หากเราใช้ข้อมูลของคุณบนฐานประโยชน์อันชอบธรรม คุณสามารถคัดค้านเราในการใช้ข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านั้น โดยให้คำอธิบายถึงสถานการณ์ของคุณ และเราจะพิจารณาคำคัดค้านของคุณ

  • สิทธิในการถอนความยินยอมของคุณที่ให้เราใช้ข้อมูล

คุณจะใช้สิทธินี้ได้ หากการที่เราใช้ข้อมูลของคุณนั้นเกิดขึ้นโดยอาศัยความยินยอม กรณีเหล่านี้จะปรากฏอย่างชัดเจนในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง

  • เพื่อท้าทายการตัดสินใจบางอย่างโดยอัตโนมัติ

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา หากเราตัดสินใจบนพื้นฐานของการประมวลผลอัตโนมัติเท่านั้น และการตัดสินใจนั้นก่อให้เกิดผลทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคุณหรือส่งผลกระทบอย่างมีนัยสําคัญต่อคุณในทํานองเดียวกัน (ตัวอย่างเช่น คุณไม่ได้รับเชิญให้เข้ารับสัมภาษณ์บนพื้นฐานของการตัดสินใจ) คุณมีสิทธิ์ที่จะโต้แย้งการตัดสินใจ ขอให้เราทําการตรวจสอบการตัดสินใจดังกล่าวโดยมนุษย์ และแสดงความคิดเห็นของคุณ

สิทธินี้จะไม่มีผลบังคับใช้หาก:

  1. คุณให้ความยินยอมในการตัดสินใจล่วงหน้า
  2. การใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณเป็นสิ่งจําเป็นสําหรับการเข้าทําสัญญา หรือการปฏิบัติตามสัญญาระหว่างคุณกับเรา หรือ
  3. ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น เราจะแจ้งการตัดสินใจเหล่านี้ให้คุณทราบเมื่อมีการดำเนินการ พร้อมกับข้อมูลเกี่ยวกับหลักเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจ ตลอดจนความสําคัญและผลที่คาดว่าจะเกิดขึ้นสําหรับคุณในการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณดังกล่าว

  • สิทธิในการโอนย้ายข้อมูล

หากว่า

  1. คุณได้ให้ข้อมูลแก่เรา และ
  2. เราใช้ข้อมูลนั้นด้วยวิธีการอัตโนมัติและโดยอาศัยความยินยอมของคุณ หรือโดยการที่เราปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาที่ให้ไว้กับคุณ

เมื่อนั้น คุณจะมีสิทธิได้รับข้อมูลคืนจากเราในรูปแบบที่ใช้กันทั่วไป และมีสิทธิในการขอให้เราโอนย้ายข้อมูลไปให้บุคคลอื่น หากเป็นไปได้ในทางเทคนิคในการดำเนินการดังกล่าว

  • สิทธิในการร้องเรียนต่อหน่วยงานกำกับดูแลในประเทศของคุณ

หากคุณมีข้อร้องเรียนใด ๆ เรายินดีที่จะแก้ไขให้คุณโดยตรง  โปรดพิจารณาติดต่อเราโดยใช้รายละเอียดการติดต่อที่ลิงก์ตอนต้นของประกาศแจ้งฉบับนี้ ก่อนติดต่อหน่วยงานกำกับดูแล 

หากคุณต้องการติดต่อหน่วยงานกำกับดูแล รายละเอียดมีดังนี้

  • สำหรับสหภาพยุโรปหรือเขตเศรษฐกิจยุโรป คุณสามารถติดต่อหน่วยงานท้องถิ่นของคุณตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ Europa ผ่านลิงก์นี้ หากคุณไม่แน่ใจว่าหน่วยงานกำกับดูแลของเขตอำนาจศาลของคุณคือใคร โปรดติดต่อเราโดยใช้รายละเอียดตามลิงก์ที่ด้านบนสุดของหน้านี้ 
  • สำหรับสหราชอาณาจักร คุณสามารถติดต่อสำนักงานกรรมาธิการข้อมูลผ่านลิงก์นี้
  • สำหรับประเทศอื่น ๆ โปรดติดต่อเว็บไซต์ของหน่วยงานของรัฐในประเทศของคุณ

หากคุณไม่แน่ใจว่าหน่วยงานกำกับดูแลของเขตอำนาจศาลของคุณคือใคร โปรดติดต่อเราโดยใช้รายละเอียดตามลิงก์ที่ด้านบนสุดของหน้านี้

 

รายละเอียดเพิ่มเติมเฉพาะประเทศ

คุณอาจจะมีสิทธิเพิ่มเติมบางประการตามประเทศที่คุณอยู่

  • หากคุณอยู่ในประเทศฝรั่งเศส คุณมีสิทธิในการแจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติแก่เราเกี่ยวกับข้อมูลของคุณที่เรามีอยู่ในกรณีที่คุณเสียชีวิต (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราควรเก็บข้อมูลหรือลบข้อมูลออกไปหรือไม่ และบุคคลอื่นควรจะมีสิทธิเห็นข้อมูลนั้นหรือไม่) คุณอาจจะ
  • แจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติทั่วไปแก่ผู้ให้บริการดิจิทัลที่ลงทะเบียนกับหน่วยงานกำกับดูแลการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของฝรั่งเศส (เรียกว่า “CNIL”) (วิธีที่พึงให้ปฏิบัติเหล่านี้จะใช้บังคับกับการใช้ข้อมูลของคุณทุกรูปแบบ) หรือ
  • แจ้งวิธีที่พึงให้ปฏิบัติโดยเฉพาะแก่เราซึ่งใช้บังคับโดยเฉพาะกับการใช้ข้อมูลของคุณ

วิธีที่พึงให้ปฏิบัติของคุณอาจทำให้เราต้องโอนย้ายข้อมูลของคุณไปยังบุคคลที่สาม (แต่หากข้อมูลนั้นมีข้อมูลของผู้อื่นอยู่ด้วย เรามีหน้าที่ในการเคารพสิทธิความเป็นส่วนตัวของผู้อื่นด้วยเช่นกัน ซึ่งอาจหมายความว่า เราจะไม่สามารถปฏิบัติตามวิธีที่พึงให้ปฏิบัติในจดหมายได้) คุณอาจจะแต่งตั้งบุคคลที่สามให้มารับผิดชอบในการดูแลเพื่อให้แน่ใจว่า มีการปฏิบัติตามวิธีที่พึงให้ปฏิบัติของคุณ หากคุณไม่ได้แต่งตั้งบุคคลที่สามไว้ ผู้สืบมรดกของคุณจะสามารถใช้สิทธิของคุณในการจัดการกับข้อมูลของคุณหลังจากคุณเสียชีวิต (เว้นแต่คุณจะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในวิธีที่พึงให้ปฏิบัติ)

  • เพื่อการบริหารจัดการมรดกของคุณ (ซึ่งในกรณีดังกล่าว ผู้สืบมรดกของคุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลของคุณได้ เพื่อการพิสูจน์และรับข้อมูลที่มีประโยชน์ต่อการบริหารจัดการทรัพย์มรดกของคุณ รวมถึงสินค้าหรือข้อมูลดิจิทัลใด ๆ ที่อาจถือเป็นความทรงจำของครอบครัวที่สามารถโอนย้ายไปยังผู้สืบมรดกของคุณได้) และ
  • เพื่อให้แน่ใจว่าคู่สัญญาที่ใช้ข้อมูลของคุณได้รับทราบเกี่ยวกับการเสียชีวิตของคุณแล้ว (เช่น การปิดบัญชีของคุณ และการจำกัดการใช้หรืออัปเดตข้อมูลของคุณ)

คุณอาจจะแก้ไขหรือยกเลิกวิธีที่พึงให้ปฏิบัติเมื่อใดก็ได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการเกี่ยวกับข้อมูลของคุณในกรณีที่คุณเสียชีวิต โปรดดูมาตรา 84 ถึง 86 ของกฎหมาย 78-17 ลงวันที่ 6 มกราคม 1978 ตามที่มีการแก้ไขเปลี่ยนแปลง เมื่อคุณเสียชีวิตแล้ว คุณจะหยุดใช้บัญชีของคุณไปโดยปริยาย และเราจะลบข้อมูลของคุณตามนโยบายการเก็บรักษาข้อมูลของเรา (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูหัวข้อ “ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บไว้นานเท่าใด”)

หากคุณอยู่ในประเทศออสเตรเลีย โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติม…

  • หากคุณอยู่ในประเทศออสเตรเลีย ข้อมูลเพิ่มเติมต่อไปนี้จะมีผลกับคุณ
  • หากคุณไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแก่เรา เราอาจไม่สามารถให้ข้อมูล สินค้าหรือบริการที่คุณร้องขอได้ (ตามความเหมาะสม) หรือพิจารณาใบสมัครงานของคุณหรือบทบาทที่ต้องทำสัญญา และ
  • นโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา (ดูได้ที่ https//www.pmiprivacy.com/en-au/homepage) อธิบาย (1) วิธีที่คุณสามารถเข้าถึงและแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลที่เรามีเกี่ยวกับคุณ (2) วิธีที่คุณสามารถยื่นคำร้องเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และ (3) วิธีที่เราจะจัดการกับข้อร้องเรียนใด ๆ

หากคุณมีคำถาม ควรติดต่อใคร

หากคุณมีคําถามหรือต้องการใช้สิทธิ์ของคุณ คุณสามารถ:

  • ติดต่อเราที่ People.Culture@pmi.com หรือ
  • ติดต่อเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลของบริษัทในเครือ PMI ที่เกี่ยวข้อง (หากมี) ซึ่งมีรายละเอียดการติดต่อที่คุณสามารถดูได้จากที่นี่

นอกจากนี้ คุณจะได้รับรายละเอียดการติดต่อเมื่อบริษัทในเครือ PMI มีการติดต่อสื่อสารใด ๆ กับคุณ

หากประเทศของคุณมีหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล คุณสามารถติดต่อหน่วยงานนั้นได้เมื่อมีคำถาม ข้อสงสัยหรือข้อกังวลใด ๆ หากบริษัทในเครือ PMI ที่เกี่ยวข้องไม่สามารถแก้ไขปัญหาหรือข้อกังวลของคุณได้ คุณยังอาจมีสิทธิในการขอการพิจารณาคดีต่อศาลในประเทศได้

การเปลี่ยนแปลงประกาศแจ้งฉบับนี้

เราอาจอัปเดตประกาศแจ้งฉบับนี้ (และประกาศแจ้งเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัว) เป็นครั้งคราว ในกรณีที่กฎหมายกำหนด เราจะแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ นอกจากนี้ ในกรณีที่กฎหมายกำหนด เราจะขอความยินยอมจากคุณสำหรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว

แก้ไขล่าสุด 30 ธันวาคม 2022 คุณสามารถค้นหาประกาศแจ้งฉบับก่อนหน้านี้ได้ที่นี่