ประกาศเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงาน PMI

• PMI หมายถึง ฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล (Philip Morris International) ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทยาสูบข้ามชาติชั้นนำ โดยฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนลประกอบไปด้วยกลุ่มบริษัทหรือที่เรียกว่า “บริษัทในเครือ (affiliates)” เป็นจำนวนมาก

• บริษัทในเครือ PMI (PMI affiliates) หมายถึง บริษัทแต่ละบริษัทในกลุ่มของฟิลลิป มอร์ริส อินเตอร์เนชั่นแนล ซึ่งเรียกว่า “บริษัทในเครือ PMI” “เรา” (หรือ “พวกเรา” หรือ “ของเรา”) หมายถึงบริษัทในเครือ PMI แต่ละบริษัท โดยเมื่อคุณจัดทำข้อมูลของผู้สมัครงานหรือเมื่อคุณสมัครงาน คุณจะให้ข้อมูลของคุณแก่บริษัทในเครือ PMI แต่ละบริษัท และบริษัทในเครือ PMI แต่ละบริษัทอาจประมวลผลข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับสมัครงานของแต่ละบริษัทดังกล่าว แม้ว่าจะเป็นกรณีที่คุณติดต่อเกี่ยวกับงานที่ได้ระบุบริษัทในเครือ PMI หรือประเทศ/พื้นที่ไว้เป็นการเฉพาะ

เราอาจจัดเก็บข้อมูลที่คุณให้โดยตรง ซึ่งโดยปกติจะเกิดขึ้นเมื่อคุณ

• ลงทะเบียนเป็นสมาชิกในฐานข้อมูลของเรา (ซึ่งสามารถกระทำได้ด้วยตนเอง ผ่านแอพพลิเคชั่นหรือออนไลน์ เมื่อคุณสร้างบัญชีและจัดทำข้อมูลของผู้สมัครงาน เป็นต้น)

• ยื่นใบสมัครงานและเอกสารประกอบการสมัครงานให้กับเรา

• เข้าสัมภาษณ์งาน

• ทำแบบทดสอบ/แบบประเมิน

• ให้การตอบรับเข้าทำงาน การตรวจสอบประวัติ และข้อมูลในการเริ่มต้นทำงาน (หากมี)

• ดาวน์โหลดหรือใช้ digital touchpoint (เช่น แอพพลิเคชั่นหรือเว็บไซต์)

• ติดต่อเราผ่าน PMI touchpoint หรือผ่านทางอีเมล โซเชียลมีเดียหรือทางโทรศัพท์

• ลงทะเบียนเพื่อรับข่าวสารต่างๆ การแจ้งเตือนทางอีเมล หรือข้อมูลใหม่ๆ เกี่ยวกับงาน

• เข้าร่วมในการทำแบบสำรวจหรือกิจกรรมการแข่งขันหรือการส่งเสริมการขาย (เท่าที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย) หรือ  

• เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทในเครือ PMI จัดขึ้น

เราอาจจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยอัตโนมัติ ซึ่งโดยปกติจะเกิดขึ้นเมื่อคุณ

• เข้าเยี่ยมชมสำนักงานของเรา (เช่น ผ่านทางภาพที่บันทึกในวิดีโอ (กล้องวงจรปิด CCTV) และบันทึกข้อมูลการเข้าออกอาคาร)

• ทำแบบทดสอบความถนัดและทักษะออนไลน์

• เข้าร่วมกิจกรรมซึ่งบริษัทในเครือ PMI จัดขึ้น (เช่น ผ่านเซ็นเซอร์ที่งานกิจกรรมที่มีการเชื่อมต่อกับเทคโนโลยีอุปกรณ์เคลื่อนที่)

• ใช้ระบบของ PMI หรือใช้อุปกรณ์ซึ่ง PMI จัดไว้ให้ เช่น แล็ปท็อป

• ติดต่อสื่อสารกับเรา (เช่น ผ่านทาง PMI touchpoint หรือผ่านทางอีเมล หรือแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ)

• ใช้ PMI touchpoints (เช่น ผ่านกลไกการติดตามในแอพพลิเคชั่นหรือเว็บไซต์) หรือ

• ทำการโพสต์แบบสาธารณะลงบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ ที่เราติดตาม (เพื่อที่เราจะสามารถเข้าใจความเห็นส่วนรวม)

เราอาจจะจัดเก็บข้อมูลของคุณโดยอัตโนมัติผ่านการใช้คุกกี้ (cookies) และเทคโนโลยีติดตามที่มีลักษณะคล้ายกันบน digital PMI touchpoints คุกกี้และเทคโนโลยีในแต่ละแบบที่จะนำมาใช้จะขึ้นอยู่กับ PMI touchpoint ที่เกี่ยวข้อง โปรดดูประกาศเรื่องคุกกี้ที่อยู่บน touchpoint หรือผ่าน touchpoint ที่เกี่ยวข้องสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ (รวมถึงคุกกี้ที่ใช้สำหรับการวิเคราะห์ของ Google) และเทคโนโลยีที่คล้ายกันใน touchpoint รวมถึงวิธีการที่คุณจะยอมรับหรือปฏิเสธการใช้คุกกี้ต่างๆ 

ในกรณีที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย เราอาจได้มาซึ่งข้อมูลของคุณจากบุคคลภายนอก ข้อมูลเหล่านี้อาจรวมถึง

• ข้อมูลที่ได้จากตัวแทนจัดหางาน

• ข้อมูลที่ถูกแบ่งปันระหว่างบริษัทในเครือ PMI

• ข้อมูลที่อยู่บนโซเชียลมีเดียของบุคคลภายนอก (เช่น หากคุณเลือกที่จะทำให้กระบวนการเข้าสู่ระบบแพลตฟอร์มเกี่ยวกับงานง่ายขึ้นเพื่อที่จะสามารถเข้าถึงได้โดยตรงได้เมื่อคุณได้ลงชื่อเข้าใช้บัญชีโซเชียลมีเดียของบุคคลภายนอกของคุณ เช่น Gmail หรือ Yahoo! หรือคุณต้องการที่จะส่งข้อมูลไปยังแพลตฟอร์ม (เช่น ลิงค์อิน (LinkedIn)) แทนการกรอกใบสมัครงานด้วยตนเอง) และ

• ข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณชน (เช่น ประสบการณ์ ทักษะ และความสนใจของคุณ) ที่อยู่บนโซเชียลมีเดียของเว็บไซต์บุคคลภายนอก (เช่น ลิงค์อิน (LinkedIn))

เราอาจจัดเก็บข้อมูลในลักษณะอื่นๆ ซึ่งคุณจะสามารถเห็นได้อย่างชัดเจน ในขณะที่มีการจัดเก็บข้อมูลดังกล่าว

ข้อมูลที่เราจัดเก็บจากคุณโดยตรงจะปรากฏอย่างชัดเจนตามวิธีการในการให้ข้อมูลของคุณ ตัวอย่างเช่น

• ในระหว่างการสมัครงานและกระบวนการรับสมัครงาน คุณจะต้องระบุชื่อ รายละเอียดสำหรับการติดต่อ ทักษะ คุณสมบัติ ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ และข้อมูลที่จะทำให้เราสามารถดำเนินการคืนเงินค่าใช้จ่ายบางรายการในการเข้าร่วมการสัมภาษณ์งานคืน ในกรณีที่เราเห็นสมควร (เช่น รายละเอียดเกี่ยวกับบัญชีธนาคารของคุณ) 

• ในระหว่างการสัมภาษณ์งานหรือการประเมิน คุณจะต้องตอบคำถามต่างๆ

• คุณอาจให้ข้อมูลเกี่ยวกับความปรารถนาในด้านอาชีพการงานและความสนใจของคุณ เพื่อที่เราจะสามารถมอบโอกาสต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่คุณได้ และ

• เราอาจจัดเก็บข้อมูลที่ทำให้เราสามารถตรวจสอบข้อมูลประจำตัวและสิทธิในการทำงานของคุณได้ เช่น สำเนาเอกสารยืนยันตัวตนหรือรูปถ่ายใบหน้าของคุณ

โดยทั่วไป ข้อมูลที่เราจัดเก็บโดยอัตโนมัติจะเกี่ยวข้องกับ

• รายละเอียดการเข้าเยี่ยมชมสำนักงานของเรา การเข้าสัมภาษณ์งาน การประเมินและการเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ (เช่น เวลาและระยะเวลา)

• รายละเอียดการใช้ PMI touchpoints (เช่น ใบสมัคร/ข้อมูลที่ถูกเข้าถึง เวลาและระยะเวลา ข้อมูลที่ถูกค้นหา) และ

• อุปกรณ์ของคุณ (เช่น ที่อยู่ไอพี (IP address) หรือหมายเลขประจำเครื่องอื่นใด ข้อมูลตำแหน่งที่ตั้ง รายละเอียดของคุกกี้ใดๆ ที่เราอาจจัดเก็บบนอุปกรณ์ของคุณ)

โดยทั่วไป ข้อมูลที่เราจัดเก็บจากบุคคลภายนอกจะประกอบไปด้วย

• ข้อมูลจากใบสมัครงานที่ได้รับจากตัวแทนรับจัดหางาน (หากคุณสมัครงานผ่านตัวแทนรับจัดหางาน)

• เอกสารอ้างอิงและหนังสือรับรองการทำงานที่ได้รับจากนายจ้างคนก่อนของคุณหรือผู้ให้บริการเอกสารอ้างอิงอื่นๆ 

• ข้อมูลการตรวจสอบประวัติเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งงาน เท่าที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย (เช่น การตรวจสอบเอกสารยืนยันตัวตน การตรวจสอบที่อยู่ การยืนยันคุณสมบัติและประวัติการทำงาน การสืบค้นเรื่องการลงโทษและรายชื่อของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเมืองต่างๆ และรายละเอียดการถูกตัดสินว่ามีการกระทำความผิดใดๆ

• ข้อมูลที่อยู่บนโซเชียลมีเดียบนเว็บไซต์ของบุคคลภายนอก (เช่น หากคุณเลือกที่จะทำให้กระบวนการเข้าสู่ระบบแพลตฟอร์มเกี่ยวกับงานง่ายขึ้นเพื่อที่จะสามารถเข้าถึงโดยตรงได้ เมื่อคุณได้ลงชื่อเข้าใช้บัญชีโซเชียลมีเดียของบุคคลภายนอกของคุณ เช่น Gmail หรือ Yahoo! หรือคุณต้องการที่จะส่งข้อมูลไปยังแพลตฟอร์ม (เช่น ลิงค์อิน (LinkedIn)) แทนการกรอกใบสมัครงานด้วยตนเอง) และ

• ข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณชน (เช่น ตำแหน่ง ทักษะ คุณสมบัติ ประสบการณ์ และความสนใจของคุณ ตัวอย่างเช่น เว็บไซต์ของบริษัท ข้อมูลที่ค้นหาได้ทางอินเตอร์เน็ต หรือบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ (เช่น ลิงค์อิน (LinkedIn))

ข้อมูลของคุณที่เราจัดเก็บและประมวลผลอาจรวมถึงข้อมูลต่างๆ ของคุณดังต่อไปนี้

• ชื่อ

• รหัสผ่าน

• ที่อยู่ ซึ่งรวมถึงที่อยู่บ้านและที่อยู่สำหรับการติดต่อ

• รายละเอียดสำหรับการติดต่อ รวมถึงที่อยู่อีเมลส่วนตัวและหมายเลขโทรศัพท์บ้าน/หมายเลขโทรศัพท์มือถือส่วนตัว ซึ่งข้อมูลเหล่านี้เป็นข้อมูลที่ได้รับจากการสมัครงานของคุณ

• เพศ

• หนังสือนำส่ง

• ประวัติการทำงาน/ใบสมัครงาน รวมถึงข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพการงาน

• วิธีการที่คุณทราบเกี่ยวกับงาน

• สถานภาพในการทำงาน รวมถึงหนังสือเดินทางหรือเอกสารยืนยันตัวตนอื่นอันเป็นเอกสารราชการ

• เอกสารอ้างอิง

• ใบรับรองผลการศึกษาและหนังสือรับรองคุณสมบัติ

• ประวัติการศึกษาและการทำงาน

• ข้อมูลเกี่ยวกับการรับราชการทหาร

• งานที่สมัคร

• ข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานในปัจจุบัน ตามที่คาดหวังและตามที่ได้รับการเสนอ (เช่น เงินเดือน ชั่วโมงการทำงาน วันหยุด สิทธิประโยชน์) 

• บันทึกการสัมภาษณ์งานและผลการประเมิน

• ผลการสมัครงานและเหตุผล

• เหตุผลในการถอนตัวจากการสมัครงาน (หากมี)

• ข้อมูลประกันสังคมและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

• เลขประจำตัวผู้เสียภาษีอากร

• วันเกิด

• สถานะและสถานภาพครอบครัว

• ข้อมูลบัญชีธนาคาร (หากเราเห็นสมควรให้ดำเนินการคืนเงินค่าใช้จ่ายบางรายการในการเข้าร่วมการสัมภาษณ์งานให้กับคุณ หรือหากคุณได้รับการเสนอให้ทำงานและตอบรับข้อเสนอดังกล่าว)

• รูปถ่ายและการบันทึกวิดีโอ

• ข้อมูลของผู้ใช้ระบบ

• การบันทึกการใช้ระบบข้อมูล PMI ของคุณโดยอัตโนมัติ

• ข้อมูลที่ส่งให้กับเราเมื่อมีการใช้ระบบข้อมูลซึ่งบริษัทในเครือ PMI เป็นผู้ดำเนินการ

• ข้อมูลที่เกี่ยวกับการที่คุณเข้าเยี่ยมชมสำนักงานหรือและเข้าร่วมกิจกรรมของเรา

เราอาจจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลของคุณที่อยู่ในประเภทพิเศษ เช่น

• เชื้อชาติหรือชาติกำเนิด (เช่น เพื่อติดตามตรวจสอบการได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกัน)

• ความคิดเห็นทางการเมือง (เฉพาะกรณีที่คุณสมัครใจที่จะแบ่งปันข้อมูลเหล่านี้)

• ความเชื่อทางศาสนาหรือทางปรัชญา (เพื่อการอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสม เป็นต้น)

• รสนิยมทางเพศ (เช่น เพื่อติดตามตรวจสอบการได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกัน หรือกรณีที่คุณสมัครใจที่จะแบ่งปันข้อมูลเหล่านี้)

• สมาชิกภาพในสหภาพแรงงาน (เฉพาะกรณีที่คุณสมัครใจที่จะแบ่งปันข้อมูลเหล่านี้)

• ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพ รวมถึงความทุพพลภาพใดๆ (เพื่อการอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสม เป็นต้น)

เราจะประมวลผลข้อมูลดังกล่าวต่อเมื่อคุณสมัครใจที่จะแบ่งปันข้อมูลดังกล่าวกับเรา หรือในกรณีที่เรามีหน้าที่ตามกฎหมายที่จะประมวลผลข้อมูลดังกล่าว และในกระบวนการรับสมัครงาน เช่น เพื่อการอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสม 

เราใช้ข้อมูลของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ ซึ่งสอดคล้องกับวิธีการจัดเก็บข้อมูลและฐานทางกฎหมาย ดังต่อไปนี้

หากเราไม่ได้ใช้ข้อมูลของคุณโดยอาศัยฐานทางกฎหมายใดดังกล่าวข้างต้น หรือในกรณีที่มีกฎหมายกำหนดให้ต้องขอความยินยอม เราจะขอความยินยอมจากคุณก่อนที่จะประมวลผลข้อมูล (ซึ่งกรณีเหล่านี้จะปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนจากสถานการณ์ที่เกี่ยวข้อง) เราอาจจะขอความยินยอมจากคุณโดยชัดแจ้งเป็นครั้งคราวในการประมวลผลข้อมูลของคุณที่อยู่ในประเภทพิเศษ

ในบางกรณี เราอาจจะใช้ข้อมูลของคุณในลักษณะที่ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้น ซึ่งหากเป็นเช่นนั้น เราจะจัดให้มีประกาศเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวเพิ่มเติมเพื่ออธิบายการใช้ข้อมูลในลักษณะดังกล่าว คุณควรอ่านประกาศเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องร่วมกับประกาศฉบับนี้

การแบ่งปันข้อมูลให้กับบริษัทในเครือ PMI 

• จะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ Philip Morris Products S.A. (ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองเนอชาแตล ประเทศสวิตเซอร์แลนด์) ซึ่งเป็นศูนย์กลางการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลให้กับบริษัทในเครือ PMI นอกจากนี้ อาจจะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับ Philip Morris International IT Service Centre Sàrl (ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองโลซาน ประเทศสวิตเซอร์แลนด์) ในฐานะเป็นผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีแก่บริษัทในเครือ PMI โดย Philip Morris Products S.A. และ Philip Morris International IT Service Centre Sàrl (เท่าที่สามารถเข้าถึงข้อมูลได้) จะดำเนินการประมวลผลข้อมูลของคุณ เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ทั้งหมดที่ระบุในประกาศฉบับนี้ 

• จะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับบริษัทในเครือ PMI อื่น เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ทั้งหมดที่ระบุไว้ในประกาศฉบับนี้ (เช่น เพื่อกำหนดว่าคุณมีคุณสมบัติตรงกับงานต่างๆ ที่เปิดรับโดยบริษัทในเครือ PMI ใดหรือไม่) เมื่อคุณส่งข้อมูลไปยังแพลตฟอร์มค้นหางาน บริษัทในเครือ PMI แต่ละบริษัทจะสามารถเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวได้ ซึ่งบริษัทในเครือ PMI แต่ละบริษัทอาจดำเนินการเกี่ยวกับข้อมูลดังกล่าวสำหรับวัตถุประสงค์ในการรับสมัครงานของแต่ละบริษัทดังกล่าว แม้ว่าจะเป็นกรณีที่คุณติดต่อโดยตรงกับงานที่ระบุบริษัทในเครือ PMI ไว้เป็นการเฉพาะ ดังนั้น ข้อมูลของคุณอาจจะถูกถ่ายโอนไปทั่วโลก (หากข้อมูลของคุณถูกเก็บรวบรวมไว้ภายในเขตเศรษฐกิจยุโรป ย่อมหมายความว่าข้อมูลของคุณอาจจะถูกถ่ายโอนไปยังภายนอกเขตดังกล่าวได้)

คุณสามารถดูรายละเอียดของบริษัทในเครือ PMI และประเทศที่บริษัทนั้นตั้งอยู่ได้ ที่นี่

รายละเอียดเพิ่มเติมเฉพาะบางประเทศ

หากคุณอยู่ในประเทศญี่ปุ่น โปรดทราบว่าเราจะแบ่งปันข้อมูลของคุณกับบริษัทในเครือ PMI อื่น บนฐานของ “การใช้ร่วมกัน” ภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของประเทศญี่ปุ่น ทั้งนี้ เพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ตามที่ระบุในประกาศฉบับนี้ ในกรณีที่เราดำเนินการดังกล่าว Philip Morris Japan Limited (PMJ) จะยังคงเป็นผู้จัดการกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณด้วยความระมัดระวัง และเราจะกำหนดให้บริษัทในเครือ PMI อื่นใดที่เราแบ่งปันข้อมูลให้มีการดำเนินการเช่นเดียวกัน นอกจากนี้ หากว่าบริษัทในเครือ PMI ดังกล่าวไม่ได้ตั้งอยู่ในประเทศญี่ปุ่น เราจะดำเนินการต่างๆ ตามสมควรเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและกฎระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง

การแบ่งปันข้อมูลให้กับบุคคลภายนอก

• เราอาจจะแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับบุคคลภายนอกที่จัดหาสินค้าหรือให้บริการแก่บริษัทในเครือ PMI หรือแก่คุณ เท่าที่จะสามารถกระทำได้ตามกฎหมายที่ใช้บังคับ (เช่น ตัวแทนรับจัดหางาน ผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติ ผู้ให้บริการประเมินผลออนไลน์ ผู้ให้บริการข้อมูลและผู้ให้บริการตรวจสอบข้อมูลประจำตัว)

• เราอาจจะแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับบุคคลภายนอกอื่นใด ตามที่กำหนดหรือตามที่สามารถทำได้ตามกฎหมาย เช่น หน่วยงานกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย หน่วยงานรัฐบาล เพื่อตอบรับคำร้องขอจากเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายหรือเจ้าหน้าที่รัฐอื่นใด เมื่อเราพิจารณาแล้วเห็นว่าการเปิดเผยนั้นเป็นสิ่งจำเป็นหรือเหมาะสมเพื่อป้องกันมิให้เกิดอันตรายต่อร่างกาย หรือความสูญเสียทางการเงินหรือที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการสืบสวนสอบสวนกิจกรรมที่ต้องสงสัยว่าผิดกฎหมายหรือที่ผิดกฎหมาย รวมถึงในการปรับโครงสร้างองค์กร

• หากเราจัดเตรียมการเดินทางหรือที่พักให้กับคุณ (เช่น หากคุณจำเป็นต้องเดินทางเพื่อมาสัมภาษณ์งาน) อาจจะมีการแบ่งปันข้อมูลของคุณให้กับบุคคลภายนอกที่เป็นผู้จัดเตรียมการเดินทางและที่พัก ให้บริการด้านการขนส่งหรือให้บริการอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง เช่น ตัวแทนท่องเที่ยว ผู้ให้บริการจองเที่ยวการเดินทางออนไลน์ ตัวแทนจำหน่ายตั๋ว สายการบิน บริษัทให้บริการรถเช่า ผู้ให้บริการรถไฟและโรงแรม บุคคลภายนอกเหล่านี้จะใช้ข้อมูลของคุณตามวัตถุประสงค์ของตน (เช่น เพื่อปฏิบัติตามหน้าที่ในการให้บริการการเดินทางหรือที่พักแก่คุณ) และคุณควรจะตรวจสอบประกาศเกี่ยวกับนโยบายความเป็นส่วนตัวของบุคคลภายนอกเหล่านี้เพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลของคุณ นอกจากนี้ คุณอาจจะมีสิทธิต่อบุคคลภายนอก ในกรณีที่บุคคลภายนอกดังกล่าวมีการประมวลผลข้อมูลของคุณ

เมื่อมีการใช้ข้อมูลตามที่ระบุไว้ในประกาศฉบับนี้ ข้อมูลของคุณอาจจะถูกถ่ายโอนไปยังภายในหรือภายนอกประเทศหรืออาณาเขตที่มีการเก็บรวบรวมข้อมูลไว้ รวมถึงไปยังประเทศหรืออาณาเขตที่อาจจะไม่ได้มีมาตรฐานการคุ้มครองข้อมูลที่เท่าเทียมกัน

บริษัทในเครือ PMI ซึ่งอยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรป หรือ EEA จะถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลให้แก่บริษัทในเครือ PMI ที่อยู่นอก EEA เช่น เพื่ออำนวยความสะดวกในการประกอบธุรกิจทั่วโลก ทั้งนี้ ไม่ว่าจะเป็นกรณีใดก็ตาม การถ่ายโอนจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้

• เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของ European Commission adequacy decision

• • อยู่ภายใต้ความคุ้มครองที่เหมาะสม เช่น ตามสัญญาต้นแบบของกลุ่มสหภาพยุโรป (EU Model Contracts) หรือ

• • เป็นสิ่งจำเป็นในการปฏิบัติตามหน้าที่ในสัญญาระหว่างเรากับคุณ (หรือการดำเนินการตามคำมั่นก่อนการทำสัญญาตามคำขอของคุณ) หรือเพื่อการทำสัญญาหรือการปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญาระหว่างเรากับบุคคลภายนอกเพื่อผลประโยชน์ของคุณ เช่น การจัดเตรียมการเดินทาง

ไม่ว่ากรณีจะเป็นเช่นไร จะต้องมีการบังคับใช้มาตรการความปลอดภัยที่เหมาะสมสำหรับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับในประเทศหรืออาณาเขตที่เกี่ยวข้อง

ผู้ให้บริการของเราตั้งอยู่ในหลายประเทศทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ใน EEA ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ประเทศสหรัฐอเมริกา ประเทศแคนาดา ประเทศอินเดีย ประเทศฟิลิปปินส์ ประเทศอินโดนีเซีย และประเทศออสเตรเลีย

โดยปกติแล้ว เราจะเก็บข้อมูลไว้ตามหลักเกณฑ์ที่ระบุไว้ในตารางด้านล่างนี้

สิทธิที่คุณมีจะขึ้นอยู่กับกฎหมายในประเทศของคุณ หากคุณอยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรป คุณจะมีสิทธิตามที่ระบุไว้ในตารางด้านล่างนี้ หากคุณอยู่ในประเทศอื่น คุณสามารถติดต่อเราเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมได้ (โปรดดูในหัวข้อ “หากคุณมีคำถามหรือข้อสงสัย ควรติดต่อใคร” ท้ายประกาศฉบับนี้)

• หากคุณอยู่ในประเทศฝรั่งเศส คุณมีสิทธิที่จะออกคำสั่งเกี่ยวกับข้อมูลของคุณที่เรามีอยู่ในกรณีที่คุณเสียชีวิต (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากมีกรณีดังกล่าว เราควรเก็บข้อมูลหรือลบข้อมูลออกไปหรือไม่ และบุคคลอื่นควรจะมีสิทธิเห็นข้อมูลนั้นหรือไม่) คุณอาจจะ

1. ออกคำสั่งทั่วไปให้แก่ผู้ให้บริการดิจิตัลที่จดทะเบียนไว้กับหน่วยงานกำกับดูแลการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของฝรั่งเศส (หรือที่เรียกว่า “CNIL”) (คำสั่งเหล่านี้จะใช้บังคับกับการใช้ข้อมูลของคุณทุกรูปแบบ) หรือ

2. ออกคำสั่งโดยเฉพาะที่ใช้บังคับโดยเฉพาะแก่เราในการใช้ข้อมูลของคุณ 

คำสั่งของคุณอาจจะเป็นการให้เราโอนย้ายข้อมูลของคุณไปยังบุคคลภายนอก (แต่หากข้อมูลนั้นมีข้อมูลของผู้อื่นอยู่ด้วย เราก็มีหน้าที่เคารพสิทธิในความเป็นส่วนตัวของผู้อื่นด้วยเช่นกัน ซึ่งหมายความว่า เราจะไม่สามารถปฏิบัติตามคำสั่งที่คุณให้ไว้ได้) คุณอาจจะแต่งตั้งบุคคลภายนอกให้มารับผิดชอบดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าคำสั่งของคุณได้รับการปฏิบัติตาม หากคุณไม่ได้แต่งตั้งบุคคลภายนอกไว้ ผู้สืบมรดกของคุณจะสามารถใช้สิทธิของคุณในการจัดการกับข้อมูลของคุณหลังจากที่คุณเสียชีวิตแล้วได้ (เว้นแต่คุณจะมีคำสั่งเป็นอย่างอื่นใด)

• เพื่อการบริหารจัดการทรัพย์มรดกของคุณ (ในกรณีดังกล่าว ผู้สืบมรดกของคุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลของคุณได้เพื่อการพิสูจน์และรับข้อมูลที่มีประโยชน์ต่อการบริหารจัดการทรัพย์มรดกของคุณ รวมถึงสินค้าหรือข้อมูล
  ดิจิตัลใดๆ ที่ถือว่าเป็นความทรงจำของครอบครัวซึ่งสามารถโอนย้ายไปยังผู้สืบมรดกของคุณได้) และ

   

• เพื่อให้แน่ใจว่าคู่สัญญาที่ใช้ข้อมูลของคุณได้รับทราบเกี่ยวกับการเสียชีวิตของคุณแล้ว (เช่น การปิดบัญชี และการจำกัดการใช้หรือการอัปเดตข้อมูลของคุณ)

คุณอาจจะแก้ไขหรือยกเลิกคำสั่งของคุณเมื่อใดก็ได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในเรื่องการประมวลผลข้อมูลของคุณในกรณีที่คุณเสียชีวิต โปรดดูมาตรา 40-1 ตามกฎหมาย 78-17 ลงวันที่ 6 มกราคม พ.ศ. 2521 เมื่อคุณเสียชีวิตแล้ว คุณจะหยุดใช้บัญชีของคุณไปโดยปริยายและเราก็จะลบข้อมูลของคุณตามนโยบายการเก็บรักษาข้อมูลของเรา (สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูย่อหน้า “ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บไว้นานเท่าใด”)

• หากคุณอยู่ในประเทศออสเตรเลีย ข้อมูลดังต่อไปนี้อาจเกี่ยวข้องกับคุณ

1. หากคุณไม่ได้ให้ข้อมูลส่วนบุคคลกับเรา เราอาจจะไม่สามารถให้ข้อมูลหรือบริการต่างๆ (ถ้ามี) กับคุณตามที่คุณร้องขอ หรือพิจารณาใบสมัครงานหรือตำแหน่งงานตามสัญญา และ

2. นโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา (สามารถตรวจสอบรายละเอียดได้ที่ https://www.pmiprivacy.com/en-au/privacy-policy) ได้อธิบาย (1) วิธีที่คุณอาจเข้าถึงและแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณที่เรามีอยู่ (2) วิธีที่คุณสามารถร้องเรียนเกี่ยวกับการที่เราจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และ (3) วิธีที่เราจะจัดการกับเรื่องร้องเรียนใดๆ