Philip Morris International

- English - Israel - Hebrew - Candidate

• Philip Morris International או PMI משמעה "פיליפ מוריס אינטרנשיונל", קבוצת טבק בינלאומית מובילה. הקבוצה מורכבת מכמה חברות או "חברות מסונפות".
• החברות המסונפות של PMI: כל חברה בקבוצת החברות של Philip Morris International היא "חברה המסונפת של PMI". המונח "אנו" (או "אותנו" או "שלנו") מתייחס לכל אחת מהחברות המסונפות ל-PMI: כאשר אתה מגדיר פרופיל מועמד או מגיש מועמדות למשרה, אתה מוסר מידע אודותיך לכל אחת מהחברות המסונפות ל-PMI, וכל אחת מהחברות המסונפות ל-PMI עשויה לעבד מידע אודותיך לצורכי הגיוס שלה. כך קורה גם כאשר אתה מגיב לפרסום משרה המציין חברה מסונפת מסוימת של PMI או מדינה/טריטוריה מסוימת.

אנו עשויים לאסוף מידע שאתה מספק ישירות. איסוף כזה מתרחש בדרך כלל כאשר אתה:

• נרשם כחבר במאגרי הנתונים שלנו (למשל, הדבר יכול להתבצע פנים אל פנים, באמצעות אפליקציה או באופן מקוון כאשר אתה יוצר חשבון ופרופיל מועמד);
• מגיש אצלנו מועמדות למשרה ומידע תומך;
• משתתף בריאיון;
• משלים בדיקה/הערכה;
• נותן את הסכמתך למשרה, למבדק סינון רקע ולמידע קליטה (כאשר רלוונטי);
• מוריד נקודת מגע דיגיטלית (למשל אפליקציה או אתר אינטרנט) או משתמש בה;
• יוצר עמנו קשר באמצעות נקודת מגע של PMI, או באמצעות דוא"ל, מדיה חברתית או טלפון;
• נרשם לקבלת הודעות לתקשורת, התראות בדוא"ל או עדכוני משרה;
• משתתף בסקרים, בתחרויות (כאשר הדבר מותר על פי חוק), או במבצעי קידום מכירות; או
• משתתף באירוע שארגנה חברה מסונפת של PMI.

אנו עשויים לאסוף מידע ממכשיר אלקטרוני, אם תבחר לשלוח אלינו את המידע. ייתכן שמידע זה ישותף אתנו באמצעות חיבור ישיר לאינטרנט, או באמצעות אחת מהאפליקציות שלנו שאתה עשוי להוריד.

אנו עשויים לאסוף מידע עליך באופן אוטומטי. איסוף כזה מתרחש בדרך כלל כאשר אתה:

• מבקר במשרדים שלנו (למשל באמצעות הקלטת וידאו [טלוויזיה במעגל סגור (CCTV)] ויומני גישה לבניין);
• משלים מבדקי מיומנויות ובדיקות יכולת מקוונים (כולל באופן מקוון ובאמצעות הקלטת וידאו);
• משתתף באירוע שארגנה חברה מסונפת של PMI (למשל באמצעות חיישנים באירוע המתחברים לטכנולוגיה ניידת);
• משתמש במערכות של PMI או במכשירים שהונפקו על ידי PMI כגון מחשב נייד;
• מתקשר אתנו (לדוגמה, באמצעות נקודות מגע של PMI; או באמצעות הדוא"ל או דרך פלטפורמות של מדיה חברתית);
• משתמש בנקודות מגע של PMI (למשל קובצי Cookie ומשואות רשת/פיקסלים); או
• מפרסם רשומה ציבורית בפלטפורמות של מדיה חברתית שאנו עוקבים אחריהן (לדוגמה, כדי שנוכל להבין את דעת הקהל).

כפי שצוין לעיל, אנו עשויים לאסוף מידע עליך באופן אוטומטי באמצעות שימוש בקובצי Cookie וטכנולוגיות מעקב דומות (כגון משואות רשת/פיקסלים) המועברות אליך כשאתה מבקר בנקודות מגע דיגיטליות של PMI או מקבל מאתנו הודעת דוא"ל. קובצי ה-Cookie הספציפיים ומנגנונים אחרים שייעשה בהם שימוש יהיו תלויים בנקודת המגע המדוברת של PMI. כדי ללמוד על המנגנונים הללו המשמשים בנקודת המגע של PMI, כולל על האופן שבו אתה יכול לקבל או לסרב לקבל קובצי Cookie, אנא עיין במידע בנקודת מגע זו או באמצעותה. מנגנונים אלה עשויים לכלול קובצי Cookie של Google Analytics (ראה https://policies.google.com/technologies/partner-sites .)

היכן שהדבר מותר בחוק, אנו עשויים להשיג מידע עליך מצדדים שלישיים. בכך עשוי להיכלל:

• מידע מסוכנויות גיוס;
• מידע המשותף בין החברות המסונפות 

ל-PMI;

• מידע מאתרי מדיה חברתית של צד שלישי (לדוגמה, אם תבחר לפשט את תהליך הכניסה שלך לפלטפורמת העבודה כדי לאפשר גישה ישירה לאחר שנכנסת לחשבון המדיה החברתית שלך אצל צד שלישי, כגון Gmail או !Yahoo, או אם תרצה להעלות מידע לפלטפורמה (לדוגמה, מ-LinkedIn) במקום להגיש בקשה באופן ידני); וכן
• פרטי פרופיל הזמינים לציבור (כגון הניסיון, הכישורים ותחומי העניין שלך) באתרי מדיה חברתית של צד שלישי (כגון LinkedIn).

אנו עשויים גם לאסוף מידע בהקשרים אחרים שיובהרו לך באותו הזמן.

המידע שאנו אוספים ממך ישירות יהיה ברור מהקשר שבו תספק אותו. לדוגמה:

• במהלך תהליך הגשת המועמדות והגיוס, אתה מוסר את שמך, פרטי הקשר שלך, המיומנויות, הכישורים, פרטי הניסיון שלך, ובמקרה שבו אנו מביעים הסכמתנו לכך, מידע (כגון פרטי חשבון הבנק שלך) שנועד לאפשר לנו להחזיר הוצאות מסוימות לצורך השתתפות בריאיון;
• במהלך ריאיון או מבדק כלשהם כשאתה עונה על שאלות;
• אתה עשוי למסור מידע על שאיפות הקריירה ותחומי העניין שלך כדי שנוכל לשלוח לך הזדמנויות משרה רלוונטיות; וכן
• אנו עשויים לאסוף מידע המאפשר לנו לאמת את זהותך ואת זכותך לעבוד, לדוגמה עותק של מסמך מזהה או תמונה של פניך.

מידע שאנו אוספים באופן אוטומטי יכלול בדרך כלל:

• פרטים על ביקוריך במשרדינו, השתתפותך בראיונות, במבדקים ובאירועים (כגון מועד ומשך זמן);
• פרטים על השימוש שלך בנקודות מגע של PMI (כגון יישומים/מידע שאליהם ניגשת, מועד ומשך זמן, מידע שחיפשת); וכן
• המכשירים שלך (כגון כתובת ה- IPאו מזהה מכשיר ייחודי אחר שלך, נתוני מיקום, פרטים על קובצי Cookie כלשהם שייתכן שאחסנו במכשיר שלך).

המידע שאנו אוספים מצדדים שלישיים יכלול בדרך כלל:

• מידע על הגשת מועמדות למשרה מסוכנויות גיוס (כאשר אתה מגיש מועמדות לתפקיד דרך סוכנות גיוס);
• המלצות ותעודות עבודה מהמעסיקים הקודמים שלך או מגורמים ממליצים אחרים שלך;
• כאשר הדבר מותר על פי חוק, מידע רקע לצורך סינון בהתאם לתפקיד (כגון אימות מסמכים מזהים, אימות כתובת, תעודות על הכשרות והיסטוריית תעסוקה, חיפושים אחר רשימות אנשים חשופים פוליטית או נתונים לסנקציות, ופרטים על הרשעות כלשהן);
• פרטי התחברות ופרטי פרופיל מאתרי מדיה חברתית של צד שלישי (לדוגמה, אם תבחר לפשט את תהליך הכניסה שלך לפלטפורמת העבודה כדי לאפשר גישה ישירה לאחר שנכנסת לחשבון המדיה החברתית שלך אצל צד שלישי, כגון Gmail או !Yahoo, או אם תרצה להעלות מידע לפלטפורמה (לדוגמה, מ LinkedIn) במקום להגיש בקשה באופן ידני); וכן
• פרטי פרופיל הזמינים לציבור (כגון תפקידך, כישוריך, הכשרותיך, ניסיונך ותחומי העניין שלך, לדוגמה מאתר אינטרנט של חברה, חיפושים באינטרנט או בפלטפורמות מדיה חברתית כגון LinkedIn).

המידע שאנו אוספים ומעבדים אודותיך עשוי לכלול את הדברים הבאים:

• שם
• סיסמה
• כתובת כולל כתובת מגורים וכתובת רשמית למשלוח דואר
• פרטים ליצירת קשר כולל כתובת דוא"ל אישית ומספר טלפון נייד אישי/מספר טלפון ביתי, כאשר פרטים אלו נמסרים כחלק מהגשת המועמדות שלך
• מין
• מכתב היכרות מקדים לקורות חיים
• קורות חיים/הגשת מועמדות למשרה, כולל מידע אישי ומקצועי
• האופן שבו שמעת על המשרה
• עמידה בתנאים לעבודה, כולל דרכון או מסמך מזהה רשמי אחר
• המלצות
• תעודות הסמכה ופירוט תעודות התואר
• השכלה והיסטוריה תעסוקתית
• מידע על שירות צבאי
• משרות שאליהן הגשת מועמדות בעבר
• תנאים והתניות נוכחיים, צפויים ומוצעים לתעסוקה (למשל שכר, שעות עבודה, חופשות, הטבות)
• הערות ריאיון ותוצאות הערכה
• תוצאת הגשת המועמדות והסיבה לה
• הסיבה לביטול המועמדות שלך למשרה (כאשר רלוונטי)
• ביטוח לאומי ונתוני מס הכנסה אישיים
• קוד מס
• תאריך לידה

מצב זוגי ומצב משפחתי

• פרטי חשבון בנק (אם אנו מסכימים להחזיר לך הוצאות מסוימות עבור השתתפות בריאיון, או אם מוצעת לך משרה ואתה נענה לה)
• תמונות והקלטות וידאו
• פרטי משתמש המערכת
• רשומות אוטומטיות של השימוש שלך במערכות המידע של PMI
• מידע שנשלח אלינו בעת שימוש במערכות מידע שמפעילות החברות המסונפות של PMI
• מידע על הביקורים שלך במשרדים ובאירועים שלנו

אנו עשויים גם לאסוף ולעבד קטגוריות מיוחדות של מידע אודותיך, כגון:

• מוצא גזעי או אתני (למשל, לצורך וידוא מתן הזדמנות שווה)
• דעות פוליטיות (רק אם אתה משתף מידע זה מרצונך החופשי)
• אמונות דתיות או פילוסופיות (למשל, לצורך התאמה סבירה)
• נטייה מינית (למשל לצורך וידוא מתן הזדמנות שווה או אם אתה משתף מידע זה מרצונך החופשי)
• חברות באיגודים מקצועיים (רק אם אתה משתף מידע זה מרצונך החופשי)
• נתונים הנוגעים לבריאותך, כולל מוגבלות כלשהי (למשל, לצורך ביצוע התאמה סבירה)

אנו נעבד סוגים אלה של נתונים אם תשתף אותם איתנו מרצונך החופשי, אם יש לנו מחויבות משפטית לעבד את המידע, ועל מנת לבצע התאמה סבירה בהקשר של תהליך הגיוס.

המטרות שלשמן אנו משתמשים במידע עליך, עם שיטות האיסוף המתאימות והבסיס החוקי לשימוש בו, הן:

כאשר איננו מבססים את השימוש שלנו במידע עליך על אחד מהבסיסים המשפטיים לעיל, או כאשר החוק דורש זאת, נבקש את הסכמתך לפני שנעבד את המידע (מקרים אלה יהיו ברורים מהקשר). אנו עשויים לבקש מעת לעת את הסכמתך המפורשת לטפל בקטגוריות מיוחדות של מידע אודותיך.

במקרים מסוימים, אנו עשויים להשתמש במידע עליך בדרכים שאינן מתוארות לעיל. כאשר זה היה המקרה, אנו נספק הודעת פרטיות משלימה שתסביר שימוש כזה. עליך לקרוא כל הודעה משלימה ביחד עם הודעה זו.

שיתוף נתונים עם חברות מסונפות אחרות של PMI

• המידע עליך ישותף עם .Philip Morris Products S.A (הממוקמת בנוישאטל, שווייץ), שהיא מקום הניהול המרכזי של עיבוד נתונים אישיים עבור החברות המסונפות של PMI. מידע לגביך עשוי גם להיות משותף עם Philip Morris International IT Service Centre Sàrl (הממוקמת בלוזאן, שווייץ) כספקית טכנולוגיה עבור החברות המסונפות של PMI. .Philip Morris Products S.A וכן (ככל שיש לה גישה) Philip Morris International IT Service Center Sàrl מעבדות את המידע עליך לכל המטרות המתוארות בהודעה זו.
• מידע אודותיך ישותף עם חברות מסונפות אחרות של PMI לכל המטרות המתוארות בהודעה זו (לדוגמה, כדי לקבוע אם אתה עומד בדרישות המשרות הזמינות באיזו מן החברות המסונפות של PMI). כאשר אתה מעלה מידע לפלטפורמת חיפוש המשרה, הוא יהיה זמין לכל חברה מסונפת של PMI, וכל חברה מסונפת של PMI עשויה לעבד אותו למטרות גיוס משלה. כך קורה גם כאשר אתה מגיב לפרסום משרה המציין חברה מסונפת מסוימת של PMI. בהתאם לכך, מידע אודותיך עשוי להיות מועבר באופן גלובלי (אם המידע שלך נאסף בתוך האזור הכלכלי האירופי, משמעות הדבר היא שהמידע שלך עשוי להיות מועבר אל מחוץ לו).

פרטים על החברות המסונפות של PMI ועל המדינות שבהן הן ממוקמות זמינים כאן. 

נקודות נוספות ספציפיות למדינה

בהתאם למדינה שבה אתה נמצא, אנו רוצים שתהיה מודע לכמה נקודות נוספות.

אם אתה נמצא ביפן, תוכל לקבל מידע נוסף...

אם אתה נמצא ביפן, שים לב כי אנו משתפים מידע עליך, למטרות המתוארות בהודעה זו, עם חברות מסונפות אחרות של PMI על בסיס "שימוש משותף" בהתאם לחוקי הגנת המידע ביפן. כאשר אנו עושים זאת,  Philip Morris Japan Limited ‏(PMJ) ממשיכה לנהל את המידע האישי שלך באופן אחראי, ואנו דורשים מהאנשים שעמם אנו משתפים את הנתונים לנהוג באופן דומה. יתרה מכך, אם אנשים אלה נמצאים מחוץ ליפן, אנו נוקטים צעדים סבירים בהתאם לחוקים ולתקנות הרלוונטיים.

שיתוף נתונים עם צדדים שלישיים

• במידה המותרת על פי החוק החל, אנו עשויים לשתף מידע עליך עם צדדים שלישיים שמספקים לחברות המסונפות של PMI, או לך, מוצרים או שירותים (כגון סוכנויות גיוס, ספקי מבדקי סינון רקע, ספקי מבדקי הערכה מקוונים, ספקי שירותי מידע וספקי שירותי אימות זהות).
• במידה המותרת על פי חוק, אנו עשויים לשתף מידע עליך עם צדדים שלישיים אחרים, היכן שהדבר נדרש או מותר על פי חוק, לדוגמה: רשויות תקינה; מחלקות ממשלתיות; בתגובה לבקשה מרשויות אכיפת החוק או פקידי ממשל אחרים; כאשר אנו סבורים כי החשיפה הכרחית או הולמת למניעת נזק גופני או הפסד כספי או בקשר לחקירה של חשד לפעילות בלתי חוקית או פעילות בלתי חוקית בפועל; ובהקשר של ארגון מחדש.
• אם אנו מסדירים עבורך נסיעה או לינה (למשל, כאשר עליך לנסוע לצורך השתתפות בריאיון עבודה), ייתכן שהמידע עליך ישותף עם צדדים שלישיים המארגנים נסיעות או לינה, מספקים שירותי תחבורה או שירותים הקשורים לנסיעות, כגון סוכני נסיעות, ספקי הזמנות מקוונות, סוכני כרטיסים, חברות תעופה, חברות השכרת רכב, ספקי רכבת ומלונות. צדדים שלישיים אלה ישתמשו במידע עליך למטרותיהם (למשל, כדי לעמוד בהתחייבויותיהם לספק לך תחבורה או לינה) ועליך לבדוק את הודעות הפרטיות שלהם לקבלת פרטים נוספים על השימוש שלהם במידע עליך. שים לב גם כי ייתכן שעומדות לך זכויות, שניתן להפעילן נגד צדדים שלישיים כאלה, ביחס לעיבוד המידע שלהם אודותיך.

בעת שימוש במידע כמתואר בהודעה זו, ייתכן שמידע עליך יועבר בתוך המדינה או הטריטוריה שבה הוא נאסף או מחוצה לה, כולל למדינה או לטריטוריה שייתכן שהסטנדרטים שלה להגנת מידע אינם ברמה דומה.

לדוגמה, אנו וחברות מסונפות אחרות של PMI בתוך האיחוד האירופי והאזור הכלכלי האירופי עשויים להעביר מידע אישי לחברות מסונפות של PMI, או לספקי השירות שלהן, אל מחוץ לאיחוד האירופי 

ול-EEA. בכל המקרים הללו, ההעברה תהיה:

• על בסיס החלטת נאותות של הנציבות האירופית;
• בכפוף לאמצעי הגנה מתאימים, למשל, סעיפים חוזיים סטנדרטיים של האיחוד האירופי או כללים תאגידיים מחייבים, או
• בהסכמתך או במידת הצורך כדי לעמוד בהתחייבויות במסגרת חוזה בינך לבנינו (או לשם יישום אמצעים טרום חוזיים הננקטים לבקשתך) או לשם חתימה או ביצוע של חוזה שנחתם לטובת האינטרס שלך בינינו לבין צד שלישי, למשל בקשר להסדרי נסיעות.

עבור העברות מבריטניה, בהתאם לתקנה הכללית להגנה על מידע (GDPR) בבריטניה ולהנחיות נציבות המידע הבריטית.

בכל המקרים, ייעשה שימוש באמצעי אבטחה מתאימים להגנה על מידע אישי באותן מדינות או טריטוריות, בהתאם לחוקי הגנת המידע הרלוונטיים.

ספקי השירות שלנו ממוקמים במדינות רבות ברחבי העולם, כולל, במיוחד, באזור הכלכלי האירופי, בשווייץ, ארה"ב, קנדה, הודו, הפיליפינים, באינדונזיה ובאוסטרליה.

לרוב, אנו שומרים נתונים בהתבסס על הקריטריונים המתוארים בטבלה שלהלן. כאשר תקופות אלה מתנגשות עם התחייבויות משפטיות, לדוגמה למטרות מס וניהול חשבונות, כדי לשמור את המידע למשך תקופת זמן מינימלית מוגדרת, או כדי למחוק אותו לאחר תקופת זמן מרבית מוגדרת, אנו עושים במקום זאת שימוש באותן תקופות קבועות.

הזכויות שיש לך תלויות בחוקים החלים במדינתך. אם אתה נמצא בבריטניה, באיחוד האירופי או באזור הכלכלי האירופי, הזכויות המפורטות בטבלה שלהלן יהיו שמורות לך. אם אתה נמצא באזור אחר, תוכל ליצור עמנו קשר (ראה את הפסקה "עם מי עליך ליצור קשר עם שאלות?" בסוף הודעה זו) כדי לקבל מידע נוסף.

• אם אתה נמצא בצרפת, זכותך לתת לנו הוראות בנוגע למידע שאנו מחזיקים לגביך במקרה שאתה הולך לעולמך (ובפרט, אם עלינו לאחסן או למחוק אותו, ואם לאחרים תהיה הזכות לראות אותו). באפשרותך:
• לתת הוראות כלליות לספק שירות דיגיטלי הרשום ברשות המפקחת להגנת מידע בצרפת (הנקראת "CNIL") (הוראות אלה חלות על כל השימוש במידע עליך); או
• לספק לנו הוראות ספציפיות החלות רק על השימוש שלנו במידע לגביך.

ההוראות שלך עשויות לחייב אותנו להעביר מידע עליך לצד שלישי (אך כאשר המידע מכיל מידע על אחרים, בשל מחויבותנו לכבד גם את זכויות הפרטיות שלהם המשמעות עלולה להיות שלא נוכל למלא אחר הוראותיך עד לפרטים הקטנים). תוכל למנות צד שלישי שיהיה אחראי לוודא כי פועלים בהתאם להוראותיך. אם לא תמנה צד שלישי בדרך זו, יורשיך (אלא אם תציין אחרת בהוראותיך) יהיו זכאים לממש את זכויותיך על מידע לגביך לאחר מותך:

• על מנת לנהל את עיזבונך (במקרה כזה, יורשיך יוכלו לקבל גישה למידע עליך כדי לזהות ולהשיג מידע שעשוי להועיל לניהול העיזבון שלך, כולל כל סחורה או נתונים דיגיטליים שעשויים להיחשב זיכרון משפחתי שניתן להעביר ליורשים שלך); וכן
• כדי לוודא שצדדים המשתמשים במידע עליך מביאים בחשבון את מותך (למשל סגירת החשבון שלך, והגבלת השימוש במידע עליך או עדכונו).

אתה רשאי לתקן או לבטל את ההוראות שלך בכל עת. למידע נוסף על עיבוד המידע עליך במקרה של מותך, ראה סעיפים 84 עד 86 לחוק 78-17 מתאריך 6 בינואר 1978 בנוסחם המתוקן. כאשר תמות, כברירת מחדל, תפסיק להשתמש בחשבון שלך ואנו נמחק מידע עליך בהתאם למדיניות השימור שלנו (לפרטים, עיין בסעיף "כמה זמן יישמר מידע עליך?").

אם אתה נמצא באוסטרליה, תוכל לקבל מידע נוסף...

• אם אתה נמצא באוסטרליה, המידע הנוסף הבא רלוונטי עבורך:
• אם לא תמסור לנו את המידע האישי שלך, ייתכן שלא נוכל לספק לך (לפי העניין) את המידע או השירותים שביקשת, וייתכן כי לא נוכל לשקול את מועמדותך לעבודה או למשרה בחוזה; וכן
• מדיניות הפרטיות שלנו (זמינה בכתובת https://www.pmiprivacy.com/en-au/homepage) מסבירה: (1) כיצד תוכל לגשת למידע האישי שאנו מחזיקים עליך ולתקן אותו; (2) כיצד תוכל להגיש תלונה בנוגע לטיפול שלנו במידע האישי שלך; וכן (3) כיצד נטפל בכל תלונה.