Philip Morris International

- English - Taiwan - 中文(台灣) - 候選人

• 菲利普莫里斯國際或 PMI 指菲利普莫里斯國際，係具領導地位之國際菸草集團，由數間公司或「關係企業」所組成。
• PMI 關係企業：每一個菲利普莫里斯國際公司集團的成員應均屬「PMI 關係企業」之一員。「我們」一詞係指針對某個職位進行招聘的相關 PMI 關係企業：當您設定候選人資料或申請職位時，您向該 PMI 關係企業提供關於您的資訊，而該 PMI 關係企業作為資料控制者，可能出於其自身招募目的處理關於您的資訊。PMI 關係企業可能會在菲利普莫里斯國際公司集團內分享關於您的資訊，以協助招募流程。這些實體將代表正在針對某個職位進行招募的 PMI 關係企業處理您的個人資料。 

若您同意就未來機會與您聯絡，作為資料控制者，我們可能出於招募目的與其他 PMI 關係企業共享您的資訊。  

我們可能蒐集您直接提供的資料。一般來說，這發生在當您：

• 登記成為我們資料庫的會員（可能透過例如面晤申請、應用程式或您建立帳號和候選人檔案以進行線上申請）；
• 向我們提交工作申請和相關資訊；
• 參與面試；
• 完成測試/評估；
• 提供接受工作意願、背景篩選和入職資訊（如適用）；
• 下載或使用數位接觸點（例如，透過應用程式或網站）；
• 透過 PMI 接觸點與我們聯絡，或透過電子郵件、社群媒體或致電給我們；
• 註冊以接收新聞稿、電子郵件提醒或職位更新；
• 參與問卷或（若法規許可）競賽或宣傳；或
• 參加 PMI 關係企業主辦的活動。

若您選擇向我們發送資訊，我們可能從電子裝置蒐集您的資訊。此等資訊可能透過網路直連或您可能下載的應用程式與我們共享。

我們也可能自動蒐集關於您的資料。一般來說，這發生在當您：

• 造訪我們的辦公室（例如，經由視訊（閉路電視）錄影或大樓門禁紀錄）；
• 完成線上技能和能力測試（包括線上和影片錄製）；
• 參與 PMI 關係企業舉辦的活動（例如，透過行動通訊科技感應器在活動上蒐集您的資料）；
• 使用 PMI 的系統或 PMI 核發的裝置，例如筆記型電腦；
• 與我們通訊（例如，透過 PMI 接觸點、電子郵件，或社群媒體平台）；
• 使用 PMI 接觸點（例如，Cookie 和網路信標/像素）；或
• 在我們所訂閱之社群媒體平台上公開留言（例如，藉此我們得以了解公眾意見）。

如上所述，我們亦可能透過 Cookie 或類似追蹤科技（例如，網頁信標/像素）自動蒐集您的資訊，您在瀏覽 PMI 接觸點或接收我們發出的電子郵件電子訊息時，將會收到這些技術。所使用的特定 Cookie 及其他機制將因旨揭 PMI 接觸點而異。如欲了解某 PMI 接觸點所使用的這些機制，以及您可以如何接受或拒絕 Cookie，請參閱該接觸點提供或透過該接觸點提供的資訊。這些機制可能包括 Google 分析 Cookies（請參閱 www.google.com/policies/privacy/partners/）。

若法律許可時，我們可能會透過第三方獲取您的資訊。這可能包括：

• 來自招募機構的資訊；
• 由推薦人員工提供的資訊；
• PMI 關係企業之間分享的資訊；
• 第三方社群媒體網站的資訊（例如，如果您想要將資訊上傳至平台（例如，從 LinkedIn 或 Indeed），而非手動完成求職申請）；以及
• 在第三方社群媒體網站（例如 LinkedIn）上公開提供的個人資料（例如，您的經驗、技能和興趣）。

我們也可能透過其他您屆時可明確了解之方式蒐集資料。

我們直接向您蒐集的資料，在文本中明確指向為您所屬之資訊。例如：

• 在申請和招募過程中，您提供您的姓名、詳細聯絡資料、技能、資格、經驗資訊，以及經我們同意的資訊（例如您的銀行帳戶詳細資料），以便我們為候選人報銷某些參加面試的費用）；
• 在任何面試或評估期間，您對問題提供的答案；
• 您可以提供有關您的職業抱負和興趣的資訊，以便我們向您發送相關機會；以及
• 我們可能蒐集使我們能夠驗證您身份和工作權的資料，例如身份證件影本或您的臉部畫面。

我們自動蒐集的資料一般為關於：

• 您造訪我們辦公室、參加面試、評估和活動的詳細資料（例如，時間和持續時間）；
• 您使用 PMI 接觸點的詳細資料（例如，存取的申請/資訊、時間和持續時間、搜尋的資訊）； 
• 您的裝置（例如，IP 位址或其他特殊的裝置識別碼、定位資料、我們可能在您裝置上存放的任何 Cookie 細節）。
• 如您使用 PMI 數位接觸點（例如，您曾經瀏覽過的網頁、導向至 PMI 前瀏覽的網頁、離開 PMI 網站後前往的網頁、搜尋的關鍵字詞，在接觸點內按下的連結、首次打開接觸點的時間、使用時長，以及您與我們向您發送之消息或向您展示廣告的互動等）。我們在此過程中可能使用Cookies和類似追蹤科技（例如，像素/網頁信標）；以及
• 如您使用第三方網站，我們蒐集的資訊將與上一點所述者類似。我們在此過程中可能使用Cookies和類似追蹤科技（例如，像素/網頁信標）；

我們從第三方收集的資訊通常包括：

• 您的基本聯絡資訊，如果您是由員工推薦以獲得機會；
• 招募機構的工作申請資訊（如果您是透過招募機構申請職位）；
• 您前任僱主或您其他推薦人提供的推薦函和工作證書；
• 在法律許可的情況下，適合該職務的背景篩選資訊（例如，身份證明文件驗證、地址驗證、資格確認和工作經歷、針對制裁和政治人物名單的搜尋，以及任何犯罪證明的詳細資料）；
• 第三方社群媒體網站的登入資訊和個人檔案（例如，如果您想要將資訊上傳至平台（例如，從 LinkedIn 或 Indeed），而非手動完成求職申請）；以及
• 可公開取得的個人資料資訊（例如，您的職務、技能、資格、經驗和興趣，例如從公司網站、網際網路搜尋或在 LinkedIn 等社群媒體平台上）。

我們蒐集和處理關於您的資訊可能包括您的：

• 全名，包括偏好名稱
• 密碼
• 地址，包括住家和通訊地址
• 聯絡方式，包括個人電子郵件地址和住家/個人行動電話號碼，這些詳細資料是作為您申請的一部分而提供
• 性別
• 出生日期和出生地
• 求職信
• 偏好語言和/或語言熟練度
• 履歷/工作申請，包括個人和專業資訊
• 您如何得知這份工作
• 工作資格，包括護照或其他正式身份證明文件
• 國籍
• 居住狀態
• 推薦函
• 資格成績單和證書
• 學歷和工作經歷
• 兵役相關資訊
• 申請的工作
• 目前、預期和提供的聘僱條款與條件（例如，薪資、工作時間、假期、福利、通知期限）
• 任何目前或先前的 PMI 隸屬關係
• 面試註記和評估結果
• 申請結果和原因
• 撤銷您提交工作的原因（如適用）
• 社會保險和個人所得稅資料
• 稅務代碼
• 家庭狀況、家庭成員和情況
• 銀行帳戶資訊（如果我們同意為您報銷參加面試的特定費用，或如果您獲得並接受該份工作）
• 照片和錄影
• 您使用 PMI 資訊系統而自動生成的記錄
  
• 在使用 PMI 關係企業運作之資訊系統時向我們提供的資訊
• 關於您造訪我們辦公室和活動的資訊

我們也可能搜集和處理有關您的特殊類別資訊，例如您的：

• 種族或族裔（例如，出於監控機會平等目的）
• 政治觀點（僅在您自願分享此資訊時）
• 宗教或哲學信仰（例如，提供合理安排）
• 性取向（例如，出於監控機會平等目的，或您自願分享此資訊）
• 工會會員（僅在您自願分享此資訊時）
• 有關您健康的資料，包括是否有任何殘疾（例如，為了提供合理安排）

如果您自願與我們分享該等資料、我們有法律義務處理該等資料，且與招募流程有關，我們會處理該等資料以提供合理安排。

我們利用關於您資料的目的，以及相應之蒐集方法與利用該等資料之法律基礎為：

如果我們在超出上述法律的基礎上而利用您的資料，我們將會在處理資料前徵詢您的同意（應視情況清楚陳述）。我們可能會不時要求您明確同意，以處理有關您的特殊類別資訊。

在特定情況下，我們可能會以未提及的方式利用您的資料。此時，我們將向您提供補充隱私權聲明，以解說利用緣由。您應該閱讀與本聲明相關的所有補充聲明。

與其他PMI關係企業分享資料

有關您的資料將與菲利普莫里斯國際管理公司（位於瑞士洛桑）分享，該公司是 PMI 關係企業的個人資料處理中央管理機構。有關您的資料也可能與菲利普莫里斯國際 IT 服務中心 Sàrl（位於瑞士洛桑）共享，其為 PMI 關係企業的技術提供商。菲利普莫里斯國際管理公司及（在其受許可的範圍內）菲利普莫里斯國際 IT 服務中心 Sàrl 將按本聲明所載之所有目的處理您的資料。

有關您的資訊將與其他 PMI 關係企業分享，以協助招募流程。若您同意就未來機會與您聯絡，我們可能出於招募目的與其他 PMI 關係企業共享關於您的資訊。因此，有關您的資訊可能在全球範圍內傳輸（如果在歐洲經濟區內收集您的資訊，這意味著您的資訊可能會傳輸到歐洲經濟區之外，但須遵守下文 「有關您的資料會被送到哪？」一節所述的保護措施）。

有關 PMI 關係企業 及其設立所在國家的細節，請見此處。

與第三方分享資料

我們可能將關於您的資料，與向 PMI 關係企業或您提供產品或服務的第三方分享（例如，招募機構、背景篩選服務供應商、線上評估服務供應商、資訊服務供應商和身份驗證服務供應商）。

適用法律允許範圍內，我們可能與第三方分享關於您的資料。例如：法規主管機關；政府部門；回應法令執行機關或其他政府官員的要求；或當我們認為揭露是必要或適當的，以防止人身傷害或財務損失，或與涉嫌或實際從事的非法活動調查有所牽扯時；以及在組織結構重整時。

若我們為您安排旅行或住宿（例如，您需要旅行以參加面試），與您有關的資料可能會分享給安排旅行和住宿、提供交通或旅程相關服務之第三方，例如：旅行社、線上訂位提供者、售票代理人、航空公司，租車公司、鐵路公司及旅館。這些第三方將因其各自原因利用關於您的資料（例如，執行其義務以提供交通或住宿給您）。您應詳閱他們關於利用您的資料的隱私權聲明，以了解更多細節。另請注意，您可能有權針對該等第三方處理有關您的資訊而行使該等權利。

當利用在本聲明上所稱之資料時，有關您的資料可能被傳遞到蒐集該資料之國家（地區）之內外，包括傳遞至一個沒有相似的資料保護標準的國家或地區。

例如，我們及 EEA 內部的其他 PMI 關係企業可能將個人資料傳送至 EEA 外的 PMI 關係企業或其服務提供商。在各種的情況下，該資料之傳遞將：

• 符合歐盟執行委員會所公認的應有標準；
• 有適當的保護，例如：歐盟標準合約條款或具約束力的企業規則：或
• 已徵得您的同意，或為了履行我們與您之間的合約義務（或根據您的要求採取締約前措施）或為完成或履行我們為了保障您的利益而與第三方簽署的合約（例如，出行安排相關的合約）而必需進行的傳送。

對於從瑞士和英國傳送，根據聯邦資料保護法、英國 GDPR 和資訊專員辦公室的指導。 

在所有情況下，適當保護個資的安全措施，將依照所適用的資料保護法令，在該等國家及地區適用。

我們的服務提供商位於世界各地的許多國家/地區，特別是歐洲經濟區、瑞士、美國、加拿大、印度、土耳其、菲律賓、印度尼西亞和澳大利亞。

一般來說，我們留存資料係依照以下表格所載之標準為之：如果這些期限與法律義務發生衝突，例如出於稅務和會計目的在設定的最短期限內保留資訊或在設定的最長期限過後將其刪除，我們將採用此等設定期限。

將視您所在國家的法律規範決定您所享有的權利。如您位於 EEA、英國或瑞士，您將可享有如下表所述之權利。如您位在其他地區，欲了解哪些權利適用於您，您可聯絡我們（請見本聲明末段「如有疑問，應向何人聯絡？」章節），或查看下列適用於您所在國家的特定章節。

如果您在澳大利亞，請了解更多…

如果您在澳大利亞，以下附加資訊適用於您：

(A)  如果您不向我們提供您的個人資料，我們可能無法（如適用）向您提供您要求的資訊、產品或服務，或管理或處理我們與您的僱傭關係；及

(B) 我們的隱私政策（可在以下取得：https://www.pmiprivacy.com/en-au/homepage)解釋：(i) 您可以如何存取和更正我們持有的關於您的個人資料； (ii) 您如何就我們處理您的個人資訊提出申訴； (iii) 我們將如何處理任何申訴。

如果您位於中國，請了解更多……

如果您在中國，以下附加資訊適用於您：

1. 若我們對您個人資訊的處理方式違反法律、行政規則或我們與您之間的協議，您有權利要求我們刪除您的個人資訊。
2. 如果您要求我們刪除您的個人資訊，但當地法律或行政法規所規定的保存期間尚未到期，或技術上難以刪除個人資訊，我們將停止處理您的個人資訊，但儲存和對此類資訊採取必要的安全保護措施除外。
3. 如果您有任何疑問，您有權要求我們解釋個人資訊處理規則。 
4. 若您死亡後，您的近親可出於自身的合法及正當利益，依據當地法律和行政法規或本聲明中規定的權利處理您的個人資訊。您也可以在您過世前進行其他安排。

如果您位於哥倫比亞，請了解更多……

資料控制者為 Coltabaco S.A.S.，地址為 Carrera 52 No. 4-96, Medellín, Colombia，電話號碼：+57 4 356 90 00，電子郵件：people.culture@pmi.com。我們是菲利普莫里斯國際公司(Philip Morris International) 的關係企業。對於涉及處理個人資料的所有活動，我們將遵循 2012 年第 1581 號法律、2017 年第 1377 號法令，以及修改或新增個人資料的其他法規。如有需要，除非有法律所規定的例外情形，否則我們將始終事先取得您的同意以處理個人資料，包括任何國際傳輸。您有權免費存取、更新和修正您的個人資料，可透過上述聯絡方式與我們聯絡，或聯絡資料處理者。此項權利可針對部分、不準確、不完整、分散、誤導性資料，或禁止或未經授權處理的情況行使。您的資料將透過不涉及自動化決策的自動化系統進行處理。您可以：（i）選擇性回答有關敏感性資料或兒童和青少年資料的問題；（ii）要求我們告知（應要求）有關我們對您個人資料的使用；（iii）要求我們提供您的同意證明；（iv）撤銷您的同意，但前提是，資料庫中沒有任何衝突的法律或合約義務；（v）撤銷您的同意和/或在處理未遵循憲法和法律原則、權利及保障時要求刪除資料。隱私權團隊負責處理與個人資料相關的所有請求、投訴和索賠。如果您希望與隱私權團隊聯絡，其聯絡方式可在上方找到。本聲明於 2024 年 9 月 2 日在哥倫比亞生效。

如果您在法國，請了解更多……

如您在法國，您有權利要求若您死亡後，就我們持有關於您的資料應遵守指示（特別是，我們是否應將資料儲存或刪除，以及他人是否有權可以查看該資料）。您可以：

• 提供一般性指令給依法國資料保護監管機關（簡稱「CNIL」）登記的數位服務提供者（這些指示適用在所有關於您資料的利用）；或
• 提供僅關於我們利用有關您資料的特定指示。

您的指示可以要求我們將您的資料傳輸給第三方（惟該資料若包含他人的資料，我們亦有尊重其隱私權的義務，這代表我們無法嚴格遵照您的指示）。您也可指定第三方負責確保您的指示有被遵循。若您未以此方式指定第三方，您的繼承人（除非在您的指示中有明確另行指定）將在您過世後，有權行使關於您資料的權利：

• 為管理您的遺產（您的繼承人將有權閱覽您的資料，以認定及取得有助於管理您的遺產之資料，包括可被認定為家族記憶，且可移轉給您繼承人的任何數位化產品或資料）；
• 為確保利用關於您資料者，有考量到您的過世 （例如結清您的帳戶，及限制您資料的利用或更新）。

您在任何時間均可修改或撤銷您的指示。若需更多有關於您過世時，對於您資料的處理資訊，請見 1978 年 1 月 6 日修訂第 78-17 號法案第 84 條至第 86 條之規定。當您過世時，原則上您將停止使用帳戶，並且我們將依我們的保留政策，刪除有關於您的資料（詳情請見「關於您的資料將保存多久？」章節）。

如果您位於希臘，請了解更多… 

如果我們在招募流程中使用人工智慧並進行候選人分析，則適用以下規定：

我們會為每位候選人建立個人資料，但請務必注意，沒有任何決定完全依據此個人資料。在整個過程中，人工招募者的直接參與和篩選可確保招募流程中不會使用自動化決策流程。對您的申請進行評估時，我們會考慮以下標準。然而，在某些情況下，我們可能需要事先提供額外資訊和諮詢:

• 目前職稱
  
• 工作經驗年數（根據工作經歷總和計算）
• 技能（從履歷中提取和/或由您手動輸入）
• 地點（以城市為準）

已採取技術和組織上措施，以確保實施平等待遇原則，並打擊基於性別、種族、膚色、國籍或族裔、出生、宗教或信仰、殘疾或慢性疾病、年齡、婚姻或社會地位、性取向、身份或性別認同的就業歧視。

使用執行分析的 AI 需遵循額外保障措施，以保障您的權利。您有權要求人為介入、有權表達您的意見、有權獲得在進行分析的情況下作出的決定的理由，並有權質疑該決定。

您可以隨時行使在招募流程中不受您的申請分析約束的權利，只需透過 people.culture@pmi.com 想我們提交相關請求即可。

如果您位於以色列，請了解更多…

我們可能會依據您的同意進行此類資訊處理。為清楚起見，同意本隱私權聲明即視為您同意我們依據本隱私權聲明所述方式使用和處理您的資料。

如果您位於日本，請了解更多……

如果您位於日本，請注意，我們出於本聲明中所述目的，根據日本資料保護法下的「共同使用」與其他PMI關係企業共享有關您的資訊。當我們照此執行時，菲利普莫里斯日本有限公司 (PMJ) 將繼續負責任地管理您的個人資料，並且我們要求與我們共享資料的人士也如此行事。此外，如果此等資料位於日本境外，我們將根據相關法律法規採取合理措施。

如果您位於波蘭，請了解更多…

如果您在波蘭，以下附加資訊適用於您：

1.     根據 GDPR 所述，您個人資料的控制者係指您向其申請工作的相應波蘭法律實體，即 Philip Morris Polska S.A.、Philip Morris Polska Distribution Sp. z o.o.、Philip Morris Polska Tobacco Sp. z o.o.，位於 Kraków, Al。Jana Pawła II No. 196, 31-982 Kraków。為了在波蘭行使您的權利，您可以透過 +48 800 331 1351；+48 126464111 聯絡我們的代理人。向監管機關提出申訴（個人資料保護辦公室主席，地址：2 Stawki Street， 00-193 Warsaw；www.uodo.gov.pl）

如果您在南韓提出申請

請參閱韓國菲利普莫里斯公司的候選人隱私權聲明。

如果您在瑞士，請了解更多……

如果您在瑞士，有關您的資訊可能被傳遞到瑞士境外，包括傳遞至一個沒有同等資料保護標準的國家或地區。在這種情況下，傳輸將受到適當的保護，例如根據新的資料保護法和聯邦資料保護和資訊專員的指導，制定標準合約條款。

如果您在台灣，請了解更多……

如果您在台灣，以下附加資訊適用於您： 您的個人資料將由菲利普莫里斯台灣分公司（台灣分公司/台北分公司）收集、處理和使用。如果您不向我們提供您的個人資料，我們可能無法（如適用）向您提供您要求的資訊、產品或服務。

如果您位於土耳其，請了解更多…

如果您在土耳其，資料控制者是以下 PMI 實體之一：

·       Philip Morris Pazarlama ve Satış A.Ş.

·       Philip Morris Tütün Mamulleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.

·       Philip Morris Seyahat Perakende Satış A.Ş.

·       Philip Morris Yönetim Hizmetleri A.Ş.

根據個人資料保護法第 6698 號第 11 條，除了「您有哪些權利和選擇？」章節中所列權利之外 ，您享有以下權利：

·      如果不完整或不準確的處理已更正，或已刪除、銷毀或匿名處理，則要求報告已向其傳遞您個人資料的第三方所執行的業務

·      要求賠償因非法處理您的個人資料所造成的損害

如果您位於阿拉伯聯合大公國，請了解更多……

如適用，請查看根據具體情況提供的任何補充聲明或資訊，以及有關保護措施和認證的更多詳細資訊。如需我們的應徵者追蹤系統 （ATS） 和數位面試的詳細資訊，請點擊相應的超連結。

如果您位於美國，請了解更多…

如果您是加州居民，您的權利：

根據 CPRA，加州居民有權獲得以下有關其個人資訊的權利。請注意，這些權利受特定例外情況約束，其中某些權利受 CPRA 規定的驗證機制約束。

了解、更正和刪除所收集關於您的個人資訊的權利。

您有權了解：（1）我們所收集的關於您的個人資訊類別；（2）收集個人資訊的來源類別；（2）收集個人資訊的業務或商業目的；（3）我們向其揭露個人資訊的第三方的類別；以及 （4）我們所收集的關於您的個人資訊特定部分。

了解揭露的個人資訊及揭露對象的權利。

由於我們可能會如上所述揭露您的個人資訊，因此您有權要求我們向您揭露：（1）我們所收集的關於您的個人資訊類別；以及（2）我們基於商業目的揭露關於您的個人資訊的類別，以及基於商業目的向其揭露資訊的人員類別。

更正不準確資訊的權利。

如果您認為我們所保留關於您的任何個人資訊不準確，您有權向我們提出更正該資訊的請求。 收到請求後，我們將盡商業上合理的努力，根據您的指示更正該資訊。

要求刪除您的個人資訊的權利。

您有權要求我們刪除您的個人資訊。 收到要求後，我們將告知您，我們可從紀錄中刪除哪些個人資訊（若有）。  如果我們無法刪除您所有的個人資訊，我們會告知您原因。

行使知情權、更正權和刪除權及相關驗證措施

您可以傳送電子郵件至 people.culture@pmi.com，向我們提出有關您的知情權、更正權和/或刪除權的要求

提出了解、更正或刪除的要求時，我們將採取合理措施，確認提出了解或刪除要求的人員是與該資訊相關的人員（或其授權代理人），並防止未經授權存取或刪除資訊。 為驗證提出要求者身份而採取的具體步驟可能因要求性質而有所不同，包括所要求資訊的類型、敏感度和價值、未經授權存取或刪除造成的傷害風險、詐欺或惡意行為者可能尋求資訊的可能性、提供用於驗證您的身份的個人資訊的穩健性、我們與您的關係的性質以及可用於驗證的技術。 

我們通常會盡量避免為了驗證目的而向您索取額外資訊，但如果我們無法根據我們保存的資訊驗證您的身份，我們可能需要這麼做。 若我們要求提供額外資訊以驗證您的身份，則這些資訊將僅用於該目的，並將在處理要求後儘速刪除，除非法律另有規定。 

以下說明我們一般使用的驗證流程：

• 受密碼保護的帳戶。 如果您擁有受密碼保護的帳戶，我們可能會使用現有的身份驗證實務來驗證您的身份，但在揭露、更正或刪除資料之前，將需要重新進行身份驗證。 如果我們懷疑您的帳戶有相關的詐欺或惡意活動，在遵守了解或刪除要求之前，我們將要求進一步驗證（如下所述）。

• 非帳戶持有人驗證。 如果您沒有或無法存取受密碼保護的帳戶，我們通常會依照以下方式驗證您的身份：
  • 對於 了解個人資訊類別的要求，我們將透過比對您提供的至少兩個資料點與我們保存的可靠資料點，以合理確信的程度驗證您的身份。
  • 對於 了解特定個人資訊的要求，我們將透過比對您提供的至少三個資料點與我們保存的可靠資料點，以相當高的合理確信程度驗證您的身份。 我們還將要求在知悉偽證罪之懲罰下簽署一份聲明，表明要求該資訊的人士是要求所涉及資訊的當事人或其授權代表。 我們將保存所有已簽署的聲明，作為我們紀錄的一部分。
  • 對於 更正或刪除個人資訊的要求，我們將根據個人資訊的敏感度和未經授權刪除所造成的損害風險，在合理程度或高度合理程度的確信度上驗證您的身份。 我們將以誠信方式確定適用的適當標準。

如果我們沒有合理的方法來驗證您身份，我們將在回應了解或刪除個人資訊的要求時說明，包括解釋為什麼我們沒有合理的方法可驗證您的身份。

如果您使用授權代理人提交了解、刪除或更正的要求，我們可能會要求該授權代理人提供證明，證明您授予該代理人經簽署的許可以提交要求。我們還可能要求您執行以下操作之一：（a）直接向我們驗證您的身份；或（b）直接向我們確認您已提供該授權代理人的許可以提交要求。 如果您已根據遺囑認證法規第 4121 至 4130 節向授權代理人提供授權書，則此要求不適用。

我們將在 45 個日曆日內回覆要求了解、刪除和/或更正的要求。 如果我們無法在 45 天內驗證您的要求，我們可能會拒絕您的要求。 如有必要，我們最多可能需要額外 45 天的時間來回應您的要求，但在這種情況下，我們將為您提供通知，並解釋我們需時超過 45 天才能回應您的要求的原因。 

選擇退出出售和分享您的個人資訊的權利。 我們不會出售或分享您的個人資訊。 因此，您沒有此權利。 

限制使用您的敏感性個人資訊的權利。 我們僅將您的敏感性個人資訊用於以下目的： （i）履行您合理預期之服務所必需的用途；（ii）協助確保安全性和完整性；（iii）代表我們履行服務；（iv）進行活動以驗證或維護我們所擁有、製造、為我們製造或由我們控制的服務或裝置之品質或安全性；和（v）改善、升級、或強化我們所擁有、製造、為我們製造或由我們控制的服務或裝置。 鑒於我們使用您敏感性個人資訊的性質，您無權要求我們限制對您的敏感性個人資訊的使用。 

行使您的權利時不受歧視的權利。  如果您選擇行使您的任何權利，您有權不受到我們的歧視性待遇。這包括不因行使您的權利而遭受報復的權利