Cine suntem?

Suntem membru afiliat al Philip Morris International, un grup colectiv de afaceri. Toți membrii afiliați ai grupului sunt enumerați aici,  împreună cu detaliile de contact ale responsabilului cu protecția datelor, dacă este cazul. Vă rugăm să utilizați aceste detalii dacă doriți să ne contactați. Detaliile noastre (nume, adresă etc.) vă vor fi furnizate separat în momentul (sau pentru a confirma) colectarea informațiilor despre dvs., de exemplu, într-o notificare pe o aplicație sau pe un site web sau într-un e-mail, care conține un link către această notificare.

  • Philip Morris International sau PMI înseamnă Philip Morris International, un important grup internațional din industria tutunului. Este alcătuit dintr-un număr de companii sau "afiliați".
  • Afiliații PMI: Fiecare membru al grupului de companii Philip Morris International este un "afiliat PMI". "Noi" (sau "noi" sau "al nostru") se referă la un Afiliat PMI care recrutează pentru o poziție: atunci când creați un profil de candidat sau candidați pentru un loc de muncă, furnizați informații despre dvs. acelui afiliat PMI și acel Afiliat PMI poate prelucra informații despre dvs. în scopuri proprii de recrutare. Afiliații PMI pot partaja informații despre dvs. în cadrul grupului de companii Philip Morris International pentru a vă ajuta în procesul de recrutare. În cazul în care sunteți de acord să fiți contactat cu privire la oportunități viitoare, informațiile despre dvs. pot fi partajate cu alți afiliați PMI în scopuri de recrutare.

Cum colectăm informații despre dvs.?

Putem colecta informații despre dvs. în diferite moduri.

  • Ne puteți furniza informații în mod direct (de exemplu, atunci când creați un cont, creați un profil de candidat, candidați pentru un loc de muncă, participați la un interviu, finalizați un test / evaluare, trimiteți un e-mail sau ne sunați).
  • Putem colecta informații în mod automat atunci când interacționați cu sistemele noastre sau când comunicăm cu dvs. (de exemplu, atunci când utilizați o aplicație sau un site web PMI sau atunci când folosim tehnologii pentru a observa când primiți sau deschideți e-mailuri sau primiți mesaje SMS).
  • De asemenea, putem obține informații de la terți (de exemplu, de la agențiile de recrutare, recomandări, furnizori de referințe, furnizori de teste/evaluări; (acolo unde este permis de lege) furnizori de servicii de verificare a antecedentelor și sursele disponibile publicului, cum ar fi site-ul web al unei companii, căutările pe internet sau platformele de comunicare socială, cum ar fi LinkedIn).

În această notificare, ne referim la toate metodele prin care sunteți în contact cu noi ca "puncte de contact PMI". Punctele de contact PMI pot fi atât fizice (de exemplu, birouri și evenimente), cât și digitale (de exemplu, aplicații și site-uri web).

Putem colecta informații pe care le furnizați direct. De obicei, acest lucru se va întâmpla atunci când:

  • vă înscrieți pentru a deveni membru al bazelor noastre de date (acest lucru poate fi, de exemplu, personal, prin intermediul unei aplicații sau online atunci când creați un cont și un profil de candidat);
  • ne trimiteți o cerere de angajare și informații justificative;
  • participați la un interviu;
  • completați un test/o evaluare;
  • furnizați informații privind acceptarea unui loc de muncă, verificarea antecedentelor și integrarea (dacă este cazul);
  • descărcați sau utilizați un punct de contact digital (de exemplu, o aplicație sau un site web);
  • ne contactați printr-un punct de contact PMI sau prin e-mail, social media sau telefon;
  • vă înregistrați pentru a primi comunicate de presă, alerte prin e-mail sau actualizări de locuri de muncă;
  • participați la sondaje sau (acolo unde este permis de lege) concursuri sau promoții; sau
  • participați la un eveniment organizat de un afiliat PMI.

Putem colecta informații de pe un dispozitiv electronic, dacă alegeți să ne trimiteți informațiile. Acest lucru poate fi partajat cu noi printr-o conexiune directă la internet sau printr-una dintre aplicațiile noastre pe care le puteți descărca.

Putem colecta informații despre dvs. în mod automat. De obicei, acest lucru se va întâmpla atunci când:

  • vizitați birourile noastre (de exemplu, prin înregistrarea video (CCTV) și jurnalele de acces la clădiri);
  • susțineți teste online de aptitudini (inclusiv online și prin înregistrare video);
  • participați la un eveniment organizat de un afiliat PMI (de exemplu, prin senzori prezenți la eveniment care se conectează cu tehnologia mobilă);
  • utilizați sistemele PMI sau dispozitivele emise de PMI, cum ar fi un laptop;
  • comunicați cu noi (de exemplu, printr-un punct de contact PMI; sau prin e-mail sau platforme de socializare);
  • utilizați puncte de contact PMI (de exemplu, cum ar fi cookie-uri și semnalizatoare web/pixeli); sau
  • faceți postări publice pe platformele de socializare pe care le urmărim (de exemplu, pentru a putea înțelege opinia publică).

După cum s-a menționat mai sus, putem colecta automat informații despre dvs. prin utilizarea cookie-urilor și a tehnologiilor similare de urmărire (cum ar fi semnalizatoare web / pixeli) pe care le primiți atunci când vizitați puncte de contact digitale PMI sau primiți un mesaj electronic prin e-mail de la noi. Cookie-urile specifice și alte mecanisme utilizate vor depinde de punctul de contact PMI în cauză. Pentru a afla mai multe despre aceste mecanisme utilizate într-un punct de contact PMI, inclusiv despre modul în care puteți accepta sau refuza modulele cookie, consultați informațiile puse la dispoziție pe sau prin intermediul punctului de contact respectiv. Aceste mecanisme pot include cookie-uri Google Analytics (a se vedea https://policies.google.com/privacy)

 

În cazul în care acest lucru este permis de lege, putem obține informații despre dvs. de la terțe părți. Acestea pot include:

  • informații de la agenții de recrutare;
  • informații furnizate de angajații care fac recomandări;
  • informații partajate între afiliații PMI;
  • informații de pe site-uri de socializare terțe (de exemplu, dacă doriți să încărcați informații pe platformă (de exemplu, de pe LinkedIn sau Indeed) în loc să se completați manual o cerere); și
  • informații de profil disponibile public (cum ar fi experiența, abilitățile și interesele dvs.) pe site-uri de socializare terțe (cum ar fi LinkedIn).

De asemenea, putem colecta informații în alte contexte care vă sunt aduse la cunoștință la momentul respectiv.

Ce informații colectăm despre dvs.?

Putem colecta diferite tipuri de informații despre dvs.:

  • informațiile necesare pentru a gestiona și administra relația noastră cu dvs. (inclusiv, în cazul în care suntem de acord, pentru a rambursa anumite cheltuieli de participare la un interviu) și pentru a ne desfășura activitatea, inclusiv pentru a ne îndeplini obligațiile legale și de reglementare (de exemplu, verificarea identității dvs., dreptul dvs. de a lucra, detaliile candidaturii și, acolo unde este permis de lege, compatibilitatea dvs. cu un loc de muncă utilizând verificări ale activității dvs. din trecut)
  • informațiile pe care ni le furnizați în profilul dvs. de candidat, cererea de angajare, formulare sau sondaje
  • informațiile necesare pentru a vă evalua eligibilitatea pentru un rol, a alcătui o listă scurtă și a selecta candidații 
  • informații despre vizitele dvs. la birourile noastre și participarea la evenimente
  • dacă este cazul, informațiile necesare pentru a vă oferi un loc de muncă și pentru a vă angaja (cum ar fi emiterea unei oferte, redactarea unui contract de muncă, furnizarea de informații privind beneficiile sau pentru a ne asigura că beneficiile sunt în vigoare atunci când vă alăturați și pentru organizarea accesului la sisteme)
  • informații colectate ca parte a monitorizării și îmbunătățirii continue a procesului de recrutare
  • informațiile pe care ni le furnizați în apelurile pe care le efectuați către noi sau în e-mailurile pe care ni le trimiteți
  • informații despre preferințele, interesele și aspirațiile dvs. de carieră (inclusiv informații pe care le deducem din alte informații, de exemplu din informații statistice)
  • Informații colectate ca parte a analizelor și activităților de îmbunătățire a afacerii
  • informații statistice despre dvs. (de exemplu, informații statistice despre persoane din anumite zone geografice)

Informațiile pe care le colectăm direct de la dvs. vor fi evidente din contextul în care le furnizați. De exemplu:

  • în timpul procesului de aplicare și recrutare, furnizați numele dvs., datele de contact, abilitățile, calificările, informațiile despre experiență și, dacă suntem de acord, informații (cum ar fi detaliile contului dvs. bancar) pentru a ne permite să rambursăm anumite cheltuieli pentru a participa la interviu;
  • în timpul oricărui interviu sau sau al oricărei evaluări furnizați răspunsuri la întrebări;
  • puteți furniza informații despre aspirațiile și interesele dvs. de carieră, astfel încât să vă putem trimite oportunități relevante; și
  • Putem colecta informații care ne permit să vă verificăm identitatea și dreptul de a lucra, de exemplu, o copie a unui document de identitate sau a imaginii dumneavoastră faciale.

Informațiile pe care le colectăm automat se vor referi, în general, la:

  • detalii despre vizitele dvs. la birourile noastre, participarea la interviuri, evaluări și evenimente (cum ar fi ora și durata);
  • detalii privind utilizarea de către dvs. a punctelor de contact PMI (cum ar fi aplicațiile/informațiile accesate, ora și durata, informațiile căutate); 
  • dispozitivele dvs. (cum ar fi adresa IP sau alt identificator unic al dispozitivului, date de localizare, detalii despre orice module cookie pe care le-am stocat pe dispozitivul dvs.);
  • utilizarea de către dvs. a punctelor de contact digitale PMI (cum ar fi paginile pe care le-ați vizitat, pagina de pe care ați venit și pagina la care vă mutați, termenii de căutare introduși, linkurile pe care ați făcut clic în punctul de contact, când deschideți pentru prima dată punctul de contact, cât timp îl utilizați și modul în care interacționați cu mesajele pe care vi le trimitem sau cu reclamele pe care vi le afișăm). Putem folosi cookie-uri și tehnologii similare de urmărire (cum ar fi pixeli / semnalizatoare web) pentru a face acest lucru; și
  • utilizarea de către dvs. a site-urilor web ale unor terțe părți, unde informațiile colectate vor fi similare cu cele descrise în punctul de mai sus. Putem folosi cookie-uri și tehnologii similare de urmărire (cum ar fi pixeli / semnalizatoare web) pentru a face acest lucru.

Informațiile pe care le colectăm de la terți vor consta, în general, în:

  • informațiile dumneavoastră de contact de bază în cazul în care vi se recomandă o oportunitate de către un angajat;
  • informații privind candidatura de la agențiile de recrutare (în cazul în care candidați pentru un post prin intermediul unei agenții de recrutare);
  • referințe și certificate de muncă de la angajatorii anteriori sau de la alți furnizori de referință;
  • în cazul în care acest lucru este permis de lege, informații privind verificarea antecedentelor, în funcție de postul respectiv (cum ar fi validarea documentelor de identitate, verificarea adresei, confirmarea calificărilor și a istoricului profesional, căutări în raport cu sancțiunile și listele de persoane expuse politic și detalii privind eventualele condamnări);
  • informații de profil de pe site-uri de socializare terțe (de exemplu, dacă doriți să încărcați informații pe platformă (de exemplu, de pe LinkedIn sau Indeed) în loc să completați manual o cerere); și
  • informații de profil disponibile public (cum ar fi rolul, competențele, calificările, experiența și interesele dvs., de exemplu, de pe site-ul web al unei companii, căutări pe internet sau pe platforme de socializare, cum ar fi LinkedIn).

Informațiile pe care le colectăm și procesăm despre dvs. pot include:

  • numele complet, inclusiv numele preferat;
  • parola;
  • adresa, inclusiv cea de domiciliu și de corespondență;
  • datele de contact, inclusiv adresa personală de e-mail și numărul de telefon mobil de acasă/personal, în cazul în care aceste detalii sunt furnizate ca parte a candidaturii dvs.
  • gen;
  • data și locul nașterii:
  • scrisoarea de intenție;
  • limba preferată și/sau competența lingvistică preferată;
  • CV/cerere de angajare, inclusiv informații personale și profesionale
  • cum ați auzit despre post
  • eligibilitatea pentru muncă, inclusiv pașaportul sau alt document oficial de identificare
  • naționalitate:
  • Statutul de rezident:
  • referințe;
  • certificate de calificare;
  • istoricul educației și al locurilor de muncă:
  • informații despre serviciul militar:
  • locuri de muncă solicitate
  • termeni și condiții de angajare actuale, preconizate și oferite (de exemplu, remunerare, ore de lucru, concedii, prestații, perioada de preaviz);
  • orice afiliere PMI actuală sau anterioară;
  • note de interviu și rezultatele evaluării;
  • rezultatul și motivul candidaturii;
  • motivul retragerii candidaturii (dacă este cazul);
  • date privind asigurările sociale și impozitul pe venitul persoanelor fizice;
  • codul fiscal;
  • starea civilă; membrii familiei și situația;
  • informații despre contul bancar (dacă suntem de acord să vă rambursăm anumite cheltuieli pentru a participa la interviu sau dacă vi se oferă un loc de muncă și îl acceptați);
  • fotografii și înregistrări video;
  • informații despre utilizatorul sistemului;
  • înregistrări automate ale utilizării de către dvs. a sistemelor informatice PMI;
  • informațiile care ne sunt transmise atunci când se utilizează sistemele informatice pe care le operează afiliații PMI;
  • informații despre vizitele dvs. la birourile și evenimentele noastre.

De asemenea, putem colecta și procesa categorii speciale de informații despre dvs., cum ar fi:

  • originea rasială sau etnică (de exemplu, pentru monitorizarea egalității de șanse);
  • opinii politice (numai dacă împărtășiți în mod voluntar aceste informații);
  • convingeri religioase sau filozofice (de exemplu, pentru asigurarea unor condiții de cazare corespunzătoare);
  • orientarea sexuală (de exemplu, pentru monitorizarea egalității de șanse sau dacă împărtășiți în mod voluntar aceste informații);
  • apartenența la sindicate (numai dacă împărtășiți în mod voluntar aceste informații);
  • date privind sănătatea dvs., inclusiv orice dizabilitate (de exemplu, pentru asigurarea unor condiții de cazare rezonabile).

Vom prelucra aceste tipuri de date dacă le împărtășiți în mod voluntar cu noi, dacă avem obligația legală de a prelucra informațiile și, în legătură cu procesul de recrutare, pentru asigurarea unor condiții de cazare corespunzătoare.

Scopurile pentru care folosim informațiile despre dvs., cu metodele corespunzătoare de colectare și baza legală pentru utilizare, sunt:

Scop

Metoda de colectare și temeiul juridic pentru prelucrare

Respectarea obligațiilor de reglementare

·    verificări ale identității și dreptului de muncă

·    evaluarea structurii demografice a forței noastre de muncă, cum ar fi monitorizarea egalității de șanse

În general, aceste informații ne sunt furnizate direct de dvs.

Le folosim deoarece este necesar să respectăm o obligație legală de a angaja numai persoane cu drept de muncă în țara în care se află locul de muncă și să monitorizăm demografia forței noastre de muncă sau, în țările în care nu există o astfel de obligație legală, deoarece avem un interes legitim de afaceri de a ne desfășura activitatea în conformitate cu cerințele de bună practică care nu prevalează interesele, drepturile și libertățile dvs. de a proteja informațiile despre dvs.

Verificarea candidaturii și verificarea candidaților (acolo unde este permis de lege)

·    verificarea istoricului profesional, a calificărilor, a experienței și a referințelor

·    acolo unde este permis de lege, verificarea candidaților și verificarea antecedentelor

Aceasta va fi, de obicei, o combinație de informații pe care le furnizați direct (ca parte a candidaturii dvs.) și, în etapele ulterioare ale procesului nostru de recrutare, informații pe care le colectăm de la terți, cum ar fi referințe și (acolo unde este permis de lege) verificări ale cazierului judiciar.

Le folosim deoarece este necesar să respectăm o obligație legală de a angaja numai persoane eligibile și potrivite sau, în țările în care nu există o astfel de obligație legală, le folosim deoarece avem un interes legitim de afaceri în a asigura adecvarea și eligibilitatea dvs. pentru un rol în cadrul PMI, care nu este anulat de interesele dvs., drepturile și libertățile de a restricționa utilizarea informațiilor despre dvs.

Recrutare și selecție

·    recrutarea și selecția candidaților, inclusiv interviuri, înregistrări video, evaluări, teste psihometrice

·    revizuirea formularelor de candidatură, a instrumentelor de evaluare online și a testelor de aptitudini

·    lista scurtă

·    dacă este cazul, administrarea rambursării anumitor cheltuieli pentru participarea la interviu

·    dacă este cazul, prezentarea unei oferte și acceptarea beneficiilor

·    interviu de grup, de tip panel și individual

·    informarea dvs. cu privire la rezultatul candidaturilor și la alte oportunități care ar putea fi de interes, de noi poziții și monitorizarea interesului

·    păstrarea înregistrărilor

Aceasta va fi, de obicei, o combinație de informații pe care le furnizați direct (în diferite etape ale procesului de recrutare) și informații pe care le colectăm de la terți, cum ar fi orice recrutor sau platformă de socializare pe care o utilizați pentru a partaja informații despre dvs. cu noi.

Le folosim deoarece avem un interes legitim de afaceri în recrutarea și selectarea candidaților pentru roluri la noi (inclusiv efectuarea de interviuri și evaluări), administrarea procesului și păstrarea înregistrărilor procesului de recrutare, care nu este anulat de interesele, drepturile și libertățile dvs. de a restricționa utilizarea informațiilor despre dvs.

Gestionarea forței de muncă înainte de angajare

·    activități de angajare, cum ar fi pregătirea, emiterea și semnarea contractului de muncă

·    întocmirea dosarului personal electronic și a dosarelor personale

·    crearea înregistrărilor statelor de plată

·    Înscrierea de noi beneficii pentru angajați

·    raportarea începerii angajării către autoritățile legale

Aceste informații sunt colectate în etapele ulterioare ale procesului nostru de recrutare și în timpul procesării ofertei de muncă și / sau acceptării.

Le folosim deoarece avem un interes legitim de afaceri în pregătirea documentelor de angajare necesare și completarea înregistrărilor interne necesare care nu este anulat de interesele, drepturile și libertățile dvs. de a restricționa utilizarea informațiilor despre dvs.

Monitorizarea procesului de recrutare

·    controlul calității și verificări pentru a monitoriza conformitatea cu procesul nostru de recrutare

Aceste informații sunt colectate pe parcursul procesului nostru de recrutare.

Le folosim deoarece avem un interes legitim de afaceri în verificarea conformității cu procesul nostru de recrutare, care nu este anulat de interesele, drepturile și libertățile dvs. de a restricționa utilizarea informațiilor despre dvs.

Asistență pentru toate scopurile de mai sus

·    administrarea conturilor dvs..

·    pentru a vă permițe să utilizați puncte de contact PMI (de exemplu, permițându-vă să rămâneți conectat la secțiuni ale unui punct de contact care sunt rezervate numai utilizatorilor autorizați și administrându-vă preferința de limbă)

·    pentru a coresponda cu dvs.

·    gestionarea întâlnirilor dvs. cu noi (de exemplu, în ceea ce privește un interviu sau o evaluare)

·    îmbunătățirea experiențelor dvs.

·    administrare și depanare

Aceasta va fi, de obicei, o combinație de informații pe care ni le furnizați (nume, parolă (sau echivalent)) și informații pe care le colectăm automat (de exemplu, informații despre dispozitivul dvs. și cookie-uri și tehnologii similare de urmărire).

Le folosim din motive care corespund scopului utilizării informațiilor pe care le susținem. De exemplu, în cazul în care vă administrăm contul pentru a sprijini o căutare de locuri de muncă sau o cerere, folosim informațiile pe motiv că avem un interes legitim de afaceri pentru a ne desfășura activitatea și pentru a recruta personal care nu este anulat de interesele, drepturile și libertățile dvs. pentru a proteja informațiile despre dvs.

Analiza și îmbunătățirea afacerii

·    evaluarea eficacității procesului nostru de recrutare

·    analize și îmbunătățiri ale afacerii (inclusiv pentru procesul nostru de recrutare, evenimente, puncte de contact digitale PMI și informațiile pe care noi (sau afiliații noștri) le furnizăm candidaților la locuri de muncă)

Aceasta va fi, de obicei, o combinație de informații pe care ni le furnizați; informații pe care le colectăm automat; și (acolo unde este permis de lege) informații pe care le obținem de la terți.

Le folosim pe baza faptului că avem un interes legitim de afaceri pentru a analiza, evalua eficiența și îmbunătăți eforturile noastre de recrutare, procesele, punctele de contact PMI și evenimentele care nu este anulat de interesele, drepturile și libertățile dvs. pentru a proteja informațiile despre dvs.

 

În cazul în care nu ne bazăm utilizarea informațiilor despre dvs. pe unul dintre temeiurile juridice de mai sus sau în cazul în care legea o impune, vă vom solicita consimțământul înainte de a procesa informațiile (aceste cazuri vor fi clare din context). Este posibil ca, din când în când, să vă cerem consimțământul explicit pentru a procesa categorii speciale de informații despre dvs.

În unele cazuri, putem folosi informații despre dvs. în moduri care nu sunt descrise mai sus. În acest caz, vom furniza o notificare suplimentară privind confidențialitatea care explică o astfel de utilizare. Trebuie să citiți orice notificare suplimentară împreună cu această notificare.

Folosim inteligența artificială sau luăm decizii automate?

Putem folosi următoarele funcții de inteligență artificială (AI) în timpul procesului de recrutare. 

Portalul nostru pentru candidați a încorporat AI care conține o serie de caracteristici, inclusiv recomandări personalizate de locuri de muncă pe baza locației, experienței și preferințelor dvs.

De asemenea, portalul pentru candidați are o funcție de chatbot care va răspunde la întrebările frecvente și vă va ajuta să navigați prin portal, ajutându-vă să căutați locuri de muncă, să aplicați pentru locuri de muncă mai ușor și să creați un profil atunci când furnizați informațiile dvs. (cum ar fi funcția actuală, locația preferată sau CV-ul dvs.) direct prin intermediul robotului de conversație.  

În plus, portalul candidaților are o caracteristică care clasifică fiecare candidat, la fel ca modul în care un recrutor analizează materialele scrise furnizate ca parte a procesului de recrutare și clasifică candidații pentru un anunț de angajare pe baza abilităților și experienței relevante. Această caracteristică utilizează procesarea avansată a limbajului pentru a analiza descrierea scrisă a postului nostru și o compară cu informațiile scrise pe care ni le-ați furnizat ca parte a cererii dvs. Această caracteristică calculează o notă pe baza mai multor criterii, cum ar fi: titlul postului, anii de experiență, abilitățile și locația. Clasificarea (de exemplu, A, B, C sau No Fit (cu A indicând cea mai mare potrivire)), ajută recrutorii să înțeleagă cât de potrivit sunteți pentru poziția respectivă. 

Procesul efectiv de clasificare și corelare depinde de criteriile specifice și de ponderea relativă atribuită fiecărui criteriu în funcție de rol. De exemplu, cel mai mare scor este acordat potrivirilor exacte (un candidat "reprezentant de vânzări" se potrivește cu un loc de muncă "reprezentant de vânzări"), iar un scor parțial este acordat unor potriviri similare (un candidat "dezvoltare afaceri" se potrivește cu un loc de muncă "reprezentant de vânzări"). Informațiile contextuale pot ghida ponderea relativă a fiecărei componente a scorului. De exemplu, pentru un loc de muncă precum "șofer de camion", se poate acorda mai multă importanță scorului de potrivire a titlului, deoarece un candidat care are deja acest titlu este probabil potrivit pentru locul de muncă. În schimb, pentru un loc de muncă precum "inginer software", scorul de potrivire a competențelor ar avea, de asemenea, o pondere ridicată, deoarece scorul general de potrivire ar trebui să reflecte abilități precum limbaje de programare specifice. 

În acest fel, un model AI ajută recrutorii să identifice candidații pentru interviu, dar nu ia decizii de angajare pe cont propriu. Recrutorii PMI vor examina întotdeauna cererile din toate clasificările, inclusiv profilurile incomplete care este posibil să nu se fi încărcat corect în sistemul nostru. 

Nu se utilizează niciun proces decizional automatizat pentru a lua decizii finale de angajare, iar informațiile pe care le furnizați vor fi întotdeauna evaluate personal de către un recrutor. Dacă folosim orice decizie automatizată, vă vom atrage atenția la momentul respectiv, împreună cu informații despre logica implicată în decizie, precum și semnificația și consecințele preconizate pentru dvs. ale unei astfel de utilizări a informațiilor dvs.

În plus, avem dreptul să utilizăm furnizori de tehnologie terță parte care încorporează AI în produsele lor tehnologice (cum ar fi Microsoft). De exemplu, rezumarea datelor existente din e-mailuri, întâlniri, documente și chat-uri la care participați pentru a ne ajuta să păstrăm o evidență a interacțiunilor noastre. 

Cu cine partajăm informațiile dvs. și în ce scopuri?

Putem partaja informații despre dvs. cu:

  • afiliații PMI;
  • terții care furnizează afiliaților PMI sau dvs. produse sau servicii (cum ar fi agenții de recrutare, verificarea antecedentelor, furnizori de evaluare online și furnizori care susțin eforturile PMI de a îmbunătăți experiența candidatului); și
  • alte terțe părți, în cazul în care acest lucru este impus sau permis de lege (cum ar fi autoritățile de reglementare; autorități guvernamentale; angajatori anteriori, potențiali sau viitori; și în contextul restructurării organizaționale).

Partajăm informații despre dvs. cu alte persoane numai în conformitate cu legile aplicabile. Astfel, acolo unde legea impune consimțământul dvs., vom solicita mai întâi acest lucru.

Partajarea datelor cu alți afiliați PMI

  • Informațiile despre dvs. vor fi partajate cu Philip Morris Products S.A. (cu sediul în Neuchâtel, Elveția), care este locul de administrare centrală a prelucrării datelor cu caracter personal pentru afiliații PMI. Informațiile despre dvs. pot fi partajate și cu Philip Morris International IT Service Centre Sàrl (cu sediul în Lausanne, Elveția) în calitate de furnizor de tehnologie pentru afiliații PMI. Philip Morris Products S.A. și (în măsura în care are acces) Philip Morris International IT Service Centre Sàrl prelucrează informațiile despre dvs. în toate scopurile descrise în această notificare.
  • Informațiile despre dvs. vor fi partajate cu alți afiliați PMI pentru a ajuta la procesul de recrutare. În cazul în care sunteți de acord să fiți contactat cu privire la oportunități viitoare, informațiile despre dvs. pot fi partajate cu alți afiliați PMI în scopuri de recrutare. În consecință, informațiile despre dvs. pot fi transferate la nivel global (dacă informațiile dvs. sunt colectate în Spațiul Economic European, aceasta înseamnă că informațiile dvs. pot fi transferate în afara al Spațiului Economic European, sub rezerva măsurilor de protecție prevăzute mai jos în secțiunea intitulată "Unde ar putea fi trimise informații despre dvs.?").

Detalii despre afiliații PMI și țările în care sunt stabiliți sunt disponibile aici.

Partajarea datelor cu terțe părți

  • În măsura permisă de legea aplicabilă, este posibil să partajăm informații despre dvs. cu terțe părți care furnizează afiliaților PMI sau dvs. produse sau servicii (cum ar fi agenții de recrutare, furnizori de verificare a antecedentelor, furnizori de evaluare online, furnizori de servicii de informații și furnizori de verificare a identității).
  • În măsura permisă de legea aplicabilă, putem partaja informații despre dvs. cu alte terțe părți, dacă acest lucru este impus sau permis de lege, de exemplu: autoritățile de reglementare; departamente guvernamentale; ca răspuns la o solicitare din partea autorităților de aplicare a legii sau a altor funcționari guvernamentali; atunci când considerăm că divulgarea este necesară sau adecvată pentru a preveni vătămarea fizică sau pierderile financiare sau în legătură cu o investigație a unei activități ilegale suspectate sau reale; și în contextul restructurării organizaționale.
  • Dacă organizăm deplasarea sau cazarea pentru dvs. (de exemplu, dacă trebuie să călătoriți pentru a participa la un interviu), informațiile despre dvs. pot fi partajate cu terți care organizează deplasarea și cazarea, furnizează servicii de transport sau de deplasare, cum ar fi agenții de turism, furnizorii de rezervări online, agenții de bilete, companiile aeriene, companiile de închirieri auto, furnizorii de servicii feroviare și hotelurile. Aceste terțe părți vor utiliza informațiile despre dvs. în scopuri proprii (de exemplu, pentru a-și îndeplini obligațiile de a vă furniza transport sau cazare) și trebuie să verificați notificările de confidențialitate ale acestora pentru detalii suplimentare despre utilizarea informațiilor despre dvs. Rețineți, de asemenea, că puteți avea drepturi care pot fi exercitate împotriva acestor terțe părți, cu privire la prelucrarea de către acestea a informațiilor despre dvs.

Unde ar putea fi trimise informațiile despre dvs.?

La fel ca în cazul oricărei organizații multinaționale, transferăm informații la nivel global afiliaților și furnizorilor noștri de servicii. Prin urmare, datele dvs. pot fi transferate în alte țări ca parte a operațiunilor noastre standard. Ori de câte ori transferăm datele dvs. în străinătate, vom limita accesul la datele dvs. numai la cei care au nevoie să le vadă, să proceseze datele dvs. în conformitate cu standardele noastre interne de protecție a datelor, să le protejeze în mod corespunzător și să transfere informații numai în conformitate cu legile aplicabile privind confidențialitatea datelor. Atunci când datele sunt transferate, vom solicita părții destinatare să păstreze confidențialitatea datelor dvs., să le șteargă atunci când nu mai sunt necesare și să acționeze în conformitate cu această notificare de confidențialitate. În consecință, informațiile despre dvs. pot fi transferate în afara jurisdicției dvs. De exemplu, dacă vă aflați în Spațiul Economic European ("SEE"), Marea Britanie, Elveția, Australia sau Japonia, datele dvs. pot fi prelucrate într-o altă țară

Atunci când se utilizează informațiile descrise în prezenta declarație, informațiile despre dvs. pot fi transferate fie în interiorul, fie în afara țării sau a teritoriului în care au fost colectate, inclusiv într-o țară sau într-un teritoriu care este posibil să nu aibă standarde echivalente de protecție a datelor.

De exemplu, noi și alți afiliați PMI din UE și SEE putem transfera date cu caracter personal către afiliații PMI sau către furnizorii lor de servicii din afara UE și a SEE. În toate aceste cazuri, transferul va fi:

  • pe baza unei decizii privind caracterul adecvat emisă de Comisia Europeană;
  • supus măsurilor de protecție adecvate, de exemplu Clauzelor contractuale standard ale UE sau regulilor corporative obligatorii; sau
  • cu consimțământul dvs. sau după cum este necesar pentru îndeplinirea obligațiilor din cadrul unui contract dintre dvs. și noi (sau pentru punerea în aplicare a măsurilor precontractuale adoptate la cererea dvs.) sau pentru încheierea sau aducerea la îndeplinire a unui contract încheiat în interesul dvs. între noi și o terță parte, cum ar fi în legătură cu aranjamentele de călătorie.

Pentru transferuri din Regatul Unit, în conformitate cu RGPD din Regatul Unit și cu îndrumările Information Commissioner’s Office (Biroului Comisarului pentru Informații). 

În toate cazurile, în țările sau teritoriile respective se vor aplica măsurile de securitate adecvate pentru protecția informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu legile aplicabile privind protecția datelor.

Furnizorii noștri de servicii se află în multe țări din întreaga lume, inclusiv, în special în SEE, Elveția, SUA, Canada, India, Filipine, Indonezia și Australia.

Cum protejăm informațiile despre dvs.?

Implementăm măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru a proteja informațiile personale pe care le deținem împotriva divulgării, utilizării, modificării sau distrugerii neautorizate. Dacă este cazul, folosim criptarea și alte tehnologii care pot ajuta la securizarea informațiilor pe care le furnizați. De asemenea, solicităm furnizorilor noștri de servicii să respecte cerințe echivalente privind confidențialitatea și securitatea datelor.

Cât timp vor fi păstrate informațiile despre dvs.?

Vom păstra informațiile despre dvs. pentru perioada necesară îndeplinirii scopurilor pentru care au fost colectate informațiile în conformitate cu standardele noastre interne de păstrare a datelor. După aceea, le vom șterge. Perioada va varia în funcție de scopurile pentru care au fost colectate informațiile. Rețineți că, în anumite circumstanțe, aveți dreptul să ne solicitați să ștergem informațiile. De asemenea, uneori suntem supuși obligațiilor legale obligate din punct de vedere legal să păstrăm informațiile, de exemplu, în scopuri fiscale și contabile, fie să păstrăm informațiile pentru o anumită perioadă minimă de timp, fie să le ștergem după o perioadă maximă stabilită de timp.

De obicei, păstrăm datele pe baza criteriilor descrise în tabelul de mai jos. În cazul în care aceste perioade intră în conflict cu obligațiile legale, de exemplu, în scopuri fiscale și contabile, fie de a păstra informațiile pentru o perioadă minimă stabilită de timp, fie de a le șterge după o perioadă maximă de timp stabilită, aplicăm în schimb acele perioade stabilite.

Tip

Explicație/criterii tipice de păstrare

·    date privind procesul de recrutare

Dacă aplicați pentru un loc de muncă la noi, vom păstra o evidență a candidaturii dvs. și o vom păstra în timp ce rămâne relevantă pentru relația noastră, de exemplu în timpul procesului de recrutare, pentru a vă informa despre alte oportunități care ar putea fi de interes și, dacă cererea dvs. are succes, pe durata angajării dvs. la noi.

De obicei, informațiile despre dvs. sunt păstrate timp de până la 24 de luni de la data la care v-ați conectat ultima dată la platforma de recrutare. Ca o condiție minimă, păstrăm evidența procesului de recrutare pentru perioada legală în care poate fi introdusă o reclamație care decurge din procesul de recrutare. Este posibil să păstrăm informații despre dvs. mai mult timp dacă aplicați pentru anumite tipuri de locuri de muncă și acest lucru este permis sau necesar în țara în care se află locul de muncă respectiv.

Alte înregistrări relevante pentru procesul de recrutare (de exemplu, rezultatele evaluării și verificarea antecedentelor) sunt păstrate pentru o perioadă scurtă până când se fac înregistrări permanente (de exemplu, o înregistrare a rezultatului evaluării sau a verificării antecedentelor).

·    înregistrări vizitatori

Dacă vizitați clădirile noastre, înregistrările vizitatorilor sunt păstrate de obicei pentru o perioadă de doar câteva luni.

·    CCTV

Dacă vizitați clădirile noastre, înregistrările CCTV sunt păstrate de obicei pentru o perioadă de doar câteva zile.

·    auditul de sistem și prevenirea fraudei

Jurnalele de audit de sistem sunt păstrate de obicei pentru o perioadă de până la 6 luni pentru recuperarea sistemului și de până la 10 ani pentru prevenirea fraudei.

·    analize de afaceri

Datele de analiză a afacerii sunt de obicei colectate automat atunci când utilizați puncte de contact PMI și anonimizate/agregate la scurt timp după aceea.

Ce drepturi și opțiuni aveți?

Este posibil să aveți unele sau toate dintre următoarele drepturi cu privire la informațiile despre dvs. pe care le deținem:

  • să ne solicitați să vă oferim acces la acestea;
  • să ne solicitați să le rectificăm, să le actualizăm sau să le ștergem;
  • să ne solicitați să restricționăm utilizarea acestora, în anumite circumstanțe;
  • să vă opuneți utilizării acestora de către noi, în anumite circumstanțe;
  • să vă retrageți consimțământul pentru utilizarea acestuia;
  • portabilitatea datelor, în anumite circumstanțe; și
  • să depuneți o plângere la autoritatea de supraveghere din țara dumneavoastră (dacă există).

Vă oferim modalități simple de a vă exercita aceste drepturi, cum ar fi linkurile de "dezabonare", conectându-vă la contul dvs. și utilizând funcția de autoservire, contactând people.culture@pmi.com sau utilizând contactele din paragraful "pe cine ar trebui să contactați pentru întrebări?" de la sfârșitul acestei notificări.

Drepturile pe care le aveți depind de legile țării dumneavoastră. Dacă vă aflați în Marea Britanie, Uniunea Europeană, SEE, veți avea drepturile stabilite în tabelul de mai jos. Dacă vă aflați în altă parte, ne puteți contacta (consultați paragraful "pe cine ar trebui să contactați pentru întrebări?" de la sfârșitul acestei notificări) pentru a afla mai multe sau consultați secțiunea specifică pentru țara dvs. de mai jos.

Dreptul cu privire la informațiile despre dvs. pe care le deținem

Detalii suplimentare (notă: se aplică anumite limite legale pentru toate aceste drepturi)

·    pentru a ne solicita să vă oferim acces la acestea

Aceasta este o confirmare a:

·    dacă procesăm sau nu informații despre dvs.;

·    numelui și datelor dvs. de contact

·    scopului prelucrării;

·    categoriilor de informații în cauză;

·    categoriilor de persoane cu care împărtășim informațiile și, în cazul în care orice persoană se află în afara Regatului Unit / SEE /Elveţia și nu beneficiază de un Decizia Comisiei Europene privind caracterul adecvat al nivelului de protecție, garanțiile adecvate pentru protecția informațiilor;

·    (dacă le avem) sursei informațiilor, dacă nu le-am colectat de la dvs.;

·    (în măsura în care facem orice lucru care vă va fi fost adus la cunoștință) existenței unui proces decizional automatizat, inclusiv crearea de profiluri, care produce efecte juridice care vă privesc sau vă afectează semnificativ într-un mod similar, și informații despre logica implicată, precum și semnificația și consecințele preconizate pentru dvs. ale unei astfel de utilizări a informațiilor despre dvs.; și

·    criteriilor pentru determinarea perioadei pentru care vom stoca informațiile.

La cererea dvs., vă vom furniza o copie a informațiilor despre dvs. pe care le folosim (cu condiția ca acest lucru să nu afecteze drepturile și libertățile altora).

·    pentru a ne solicita să o rectificăm sau să o actualizăm

Acest lucru se aplică dacă informațiile pe care le deținem sunt inexacte sau incomplete.

·    pentru a ne solicita să le ștergem și, în unele cazuri, o extindere a acestui drept, dreptul de a fi uitatt

Acest lucru se aplică dacă:

·    informațiile pe care le deținem nu mai sunt necesare în raport cu scopurile pentru care le folosim;

·    folosim informațiile pe baza consimțământului dvs. și vă retrageți consimțământul (în acest caz, ne vom aminti să nu vă mai contactăm din nou, cu excepția cazului în care ne spuneți că doriți să ștergem toate informațiile despre dvs., caz în care vă vom respecta dorințele);

·    folosim informațiile pe baza interesului legitim și constatăm că, în urma obiecției dvs., nu avem un interes prioritar de a continua să le utilizăm;

·    informațiile au fost obținute sau utilizate ilegal; sau

·    pentru a respecta o obligație legală.

·    pentru a ne solicita să restricționăm prelucrarea acestora

Acest drept se aplică, temporar, în timp ce analizăm cazul dvs., dacă:

·    contestați exactitatea informațiilor pe care le folosim; sau

·    ați obiectat față de utilizarea informațiilor pe baza interesului legitim

(dacă vă exercitați dreptul în aceste cazuri, vă vom informa înainte de a utiliza din nou informațiile).

Acest drept se aplică și în cazul în care:

·    utilizarea noastră este ilegală și vă opuneți ștergerii datelor; sau

·    nu mai avem nevoie de date, dar aveți nevoie de ele pentru a stabili un caz juridic.

·    să vă opuneți prelucrării noastre

Dacă folosim informațiile despre dvs. pe baza interesului legitim, vă puteți opune utilizării noastre în aceste scopuri, oferind o explicație a situației dvs. particulare și vom lua în considerare obiecția dvs.

·    pentru a vă retrage consimțământul pentru utilizarea acestuia

Acest lucru se aplică dacă baza legală pe care folosim informațiile despre dvs. este consimțământul. Aceste cazuri vor fi clare din context.

·    pentru a contesta anumite decizii automatizate

În cazul în care, ca parte a procesului nostru de recrutare, luăm o decizie bazată exclusiv pe prelucrarea automată, iar decizia respectivă produce efecte juridice care vă privesc sau vă afectează în mod similar într-o măsură semnificativă (de exemplu, nu sunteți invitat la interviu pe baza deciziei), aveți dreptul să contestați decizia, să ne solicitați o revizuire umană a deciziei respective, și pentru a vă exprima punctul de vedere.

Acest drept nu se aplică dacă:

(i)    v-ați dat consimțământul pentru decizie în prealabil;

(ii)  utilizarea informațiilor despre dvs. este necesară pentru a intra; sau a executa unui contract între dvs. și noi; sau

(iii)  este autorizat prin lege.

După cum s-a menționat mai sus, aceste decizii vă vor fi aduse la cunoștință la momentul respectiv, împreună cu informații despre logica implicată în decizie, precum și semnificația și consecințele preconizate pentru dvs. ale unei astfel de utilizări a informațiilor despre dvs.

·    la portabilitatea datelor

Dacă:

(i)  ne-ați furnizat date; și

(ii) folosim aceste date, prin mijloace automate și fie pe baza consimțământului dvs., fie pe baza îndeplinirii obligațiilor noastre contractuale față de dvs.,

atunci aveți dreptul de a primi datele înapoi de la noi într-un format utilizat în mod obișnuit și dreptul de a ne solicita să transmitem datele altcuiva, dacă este fezabil din punct de vedere tehnic pentru noi să facem acest lucru.

·    să depună o plângere la autoritatea de supraveghere din țara dvs.

Dacă aveți vreo reclamație, vă vom oferi posibilitatea de a o rezolva direct pentru dvs.. Vă rugăm să luați în considerare posibilitatea de a ne contacta folosind datele de contact legate la începutul acestei notificări înainte de a contacta o autoritate de supraveghere.

Dacă doriți să contactați o autoritate de supraveghere, detaliile sunt următoarele:

·     Pentru Uniunea Europeană sau Spațiul Economic European, puteți contacta autoritatea locală din țara dumneavoastră, astfel cum figurează pe site-ul Europa, prin intermediul acestui link. Dacă nu sunteți sigur cine este autoritatea de supraveghere a jurisdicției dvs., vă rugăm să ne contactați folosind detaliile legate de partea de sus a acestei pagini.

·     Pentru Regatul Unit, puteți contacta Biroul comisarului pentru informații prin intermediul acestui link.

·     Pentru Elveția, puteți contacta Comisarul Federal pentru Protecția Datelor și Informații prin intermediul acestui link

·     Pentru alte țări, vă rugăm să consultați site-ul web al autorității din țara dumneavoastră

Dacă nu sunteți sigur cine este autoritatea de supraveghere a jurisdicției dvs., vă rugăm să ne contactați folosind detaliile legate de partea de sus a acestei pagini.

Puncte suplimentare specifice fiecărei țări

În funcție de țara în care vă aflați, dorim să fiți conștienți de câteva puncte suplimentare. În special, este posibil să aveți unele drepturi suplimentare.

Dacă vă aflați în Franța, aveți dreptul să ne dați instrucțiuni cu privire la informațiile pe care le deținem despre dvs. în caz de deces (în special, dacă ar trebui să le stocăm sau să le ștergem și dacă alții ar trebui să aibă dreptul să le vadă). Puteți:
  • emite instrucțiuni generale către un furnizor de servicii digitale înregistrat la autoritatea franceză de supraveghere a protecției datelor (numită "CNIL") (aceste instrucțiuni se aplică oricărei utilizări a informațiilor despre dvs.); sau
  • să ne oferiți instrucțiuni specifice care se aplică numai utilizării de către noi a informațiilor despre dvs.

Instrucțiunile dvs. ne pot solicita să transferăm informații despre dvs. unei terțe părți (dar în cazul în care informațiile conțin informații despre alții, obligația noastră de a respecta și drepturile lor de confidențialitate ar putea însemna că nu putem urma instrucțiunile dvs. în mod literal). Puteți numi o terță parte responsabilă pentru a vă asigura că instrucțiunile dvs. sunt respectate. Dacă nu numiți o terță parte în acest sens, succesorii dvs. (cu excepția cazului în care specificați altfel în instrucțiunile dvs.) vor avea dreptul să vă exercite drepturile asupra informațiilor despre dvs. după decesul dvs.:

  • pentru a vă administra patrimoniul succesoral (caz în care succesorii dumneavoastră vor putea accesa informații despre dumneavoastră pentru a identifica și a obține informații care ar putea fi utile pentru administrarea patrimoniului dumneavoastră, inclusiv orice bunuri digitale sau date care ar putea fi considerate o memorie de familie transferabilă succesorilor dumneavoastră); și
  • pentru a ne asigura că părțile care utilizează informații despre dvs. iau în considerare decesul dvs. (cum ar fi închiderea contului dvs. și restricționarea utilizării sau actualizarea informațiilor despre dvs.).

Puteți modifica sau revoca instrucțiunile în orice moment. Pentru informații suplimentare privind prelucrarea informațiilor despre dvs. în caz de deces, consultați articolele 84-86 din Legea 78-17 din 6 ianuarie 1978, cu modificările ulterioare. Când decedați, în mod implicit, veți înceta să vă utilizați contul și vom șterge informațiile despre dvs. în conformitate cu politicile noastre de păstrare (consultați paragraful "Cât timp vor fi păstrate informațiile despre dvs.?" pentru detalii).

Dacă vă aflați în Australia, aflați mai multe...

Dacă vă aflați în Australia, vi se aplică următoarele informații suplimentare:

  • dacă nu ne furnizați informațiile dvs. personale, este posibil să nu vă putem (după caz) să vă furnizăm informațiile sau serviciile pe care le solicitați sau să luăm în considerare cererea dvs. de angajare sau un rol contractual; și
  • Politica noastră de confidențialitate (disponibilă la https://www.pmiprivacy.com/en-au/homepage) explică: (i) modul în care puteți accesa și corecta informațiile personale pe care le deținem despre dvs.; (ii) modul în care puteți depune o plângere cu privire la gestionarea informațiilor dvs. personale; și (iii) modul în care vom trata orice reclamație.

Dacă vă aflați în Japonia, aflați mai multe......

Dacă vă aflați în Japonia, rețineți că partajăm informații despre dvs., în scopurile descrise în această notificare, cu alți afiliați PMI pe baza "utilizării în comun" în conformitate cu legile japoneze privind protecția datelor. Când facem acest lucru, Philip Morris Japan Limited (PMJ) continuă să gestioneze informațiile dvs. personale în mod responsabil și solicităm celor cu care partajăm datele să facă același lucru. În plus, dacă se află în afara Japoniei, luăm măsuri rezonabile în conformitate cu legile și reglementările relevante.

Dacă vă aflați în Columbia, aflați mai multe...

Operatorul de date este Coltabaco S.A.S. cu sediul în Carrera 52 No. 4-96, Medellín, Columbia, număr de telefon: +57 4 356 90 00, e-mail: people.culture@pmi.com. Suntem afiliați ai Philip Morris International. Pentru toate activitățile care implică prelucrarea datelor cu caracter personal vom respecta prevederile Legii 1581 din 2012, Decretului 1377 din 2017 și alte reglementări care le modifică sau le adaugă. Dacă este necesar, vom obține întotdeauna consimțământul dvs. pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în avans, inclusiv orice transferuri internaționale, cu excepția cazului în care se aplică o excepție legală. Aveți dreptul să accesați, să actualizați și să rectificați gratuit datele dvs. personale, contactându-ne folosind datele de contact menționate mai sus sau contactând procesatorul de date. Acest drept poate fi exercitat, printre altele, împotriva datelor parțiale, inexacte, incomplete, fragmentate, înșelătoare sau în cazul în care prelucrarea este interzisă sau nu a fost autorizată. Datele dvs. vor fi supuse unei prelucrări automate. Puteți: (i) să răspundeți opțional la întrebările despre datele sensibile sau datele copiilor și adolescenților; (ii) să solicitați să fiți informat de către noi, la cerere, cu privire la utilizarea pe care am acordat-o datelor dvs. personale; (iii) să ne solicitați dovada consimțământului dvs.; (iv) să vă retrageți consimțământul, cu condiția să nu existe nicio obligație legală sau contractuală conflictuală de a rămâne într-o bază de date; (v) să vă revocați consimțământul și/sau să solicitați ștergerea datelor atunci când prelucrarea nu respectă principiile, drepturile și garanțiile constituționale și legale. Echipa responsabilă de protecția datelor personale administraează toate solicitările, reclamațiile și reclamațiile referitoare la prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă doriți să contactați echipa de protecție a datelor personale, puteți găsi informațiile de contact de mai sus. Această notificare intră în vigoare pentru Columbia la 1 martie 2024.

Dacă vă aflați în Turcia, aflați mai multe...

Dacă vă aflați în Turcia, operatorul de date este una dintre următoarele entități ale PMI:

  • Philip Morris Pazarlama ve Satıș A.Ș.
  • Philip Morris Tütün Mamulleri Sanayi ve Ticaret A.Ș.
  • Philip Morris Seyahat Perakende Satıș A.Ș.
  • Philip Morris Yönetim Hizmetleri A.Ș.

Conform Legii privind protecția datelor cu caracter personal nr. 6698 articolul 11, pe lângă drepturile enumerate în secțiunea "Ce drepturi și opțiuni aveți?", aveți următoarele drepturi:

  • să solicitați raportarea operațiunilor efectuate de terți către care au fost transferate datele dvs. personale, dacă prelucrarea incompletă sau inexactă a fost corectată sau dacă a fost efectuată ștergerea, distrugerea sau anonimizarea
  • de a solicita despăgubiri pentru daunele rezultate din prelucrarea ilegală a datelor dvs. cu caracter personal

Dacă vă aflați în Coreea de Sud, aflați mai multe...

Dacă candidați în Coreea de Sud, vă rugăm să consultați Notificarea privind confidențialitatea candidaților a Philip Morris Coreea.

Dacă vă aflați în Grecia, aflați mai multe...

Dacă folosim inteligența artificială și realizăm profilarea candidaților în procesul de recrutare. 

Creăm un profil pentru fiecare candidat, dar este important să rețineți că nicio decizie nu se bazează exclusiv pe acest profil. Implicarea directă și screening-ul de către recrutorii umani pe parcursul întregii proceduri asigură faptul că nu sunt utilizate procese decizionale automatizate. În evaluarea cererii dvs., luăm în considerare următoarele criterii, cu toate acestea, ar putea exista situații în care avem nevoie de informații suplimentare și consultări în prealabil: 

  • titlul postului actual
  • anii de experiență (calculați ca sumă din istoricul muncii)
  • abilități (extrase din CV și/sau introduse manual de dvs.)
  • localizare (în funcție de oraș)

Au fost luate măsuri tehnice și organizatorice pentru a asigura punerea în aplicare a principiului egalității de tratament și pentru a combate discriminarea în ceea ce privește încadrarea în muncă pe motive de sex, rasă, culoare, origine națională sau etnică, naștere, religie sau convingeri, handicap sau boală cronică, vârstă, stare civilă sau socială, orientare sexuală, identitate sau identitate de gen. 

Funcția AI face obiectul unor garanții adecvate pentru a vă proteja drepturile, care includ dreptul de a asigura intervenția umană, dreptul de a vă exprima opinia, dreptul de a primi justificarea deciziei luate în contextul creării de profiluri și dreptul de a contesta decizia.

Puteți, în orice moment, să vă exercitați dreptul de a nu face obiectul profilării candidaturii dvs. în procesul de recrutare, trimițându-ne o cerere relevantă.

Pe cine trebuie să contactați pentru întrebări

Dacă aveți întrebări sau doriți să vă exercitați oricare dintre drepturile dvs., puteți:

  • contactați-ne la people.culture@pmi.com; sau
  • contactați responsabilul cu protecția datelor al afiliatului PMI relevant (dacă are unul), ale cărui date de contact le puteți găsi aici.

Datele de contact vor fi, de asemenea, furnizate în orice comunicări pe care vi le trimite un afiliat PMI.

Dacă țara dvs. are o autoritate de protecție a datelor, aveți dreptul să o contactați pentru orice întrebări sau nelămuriri. În cazul în care afiliatul PMI relevant nu vă poate rezolva întrebările sau preocupările, este posibil să aveți, de asemenea, dreptul de a introduce o cale de atac judiciară în fața unei instanțe naționale.

Modificări

Este posibil să actualizăm această notificare (și orice notificare suplimentară privind confidențialitatea) din când în când. În cazul în care legea o impune, vă vom notifica cu privire la modificări; În plus, în cazul în care legea o impune, vom obține, de asemenea, consimțământul dvs. pentru modificări.

Ultima modificare: 19 februarie 2024. Puteți găsi versiunile anterioare ale acestei notificări aici.